Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Dokumentation und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: UKBB, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und hohe Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Dokumentation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in medizinischer Dokumentation und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Medizinischen Sekretariate und die Medizinische Dokumentation am UKBB leisten einen wichtigen Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung. Sie stellen sicher, dass medizinische Informationen präzise, vollständig und gesetzeskonform dokumentiert, verarbeitet und verwaltet werden. Als wichtige Schnittstelle zwischen Klinik, Administration und Informatik tragen sie massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und digitalen Lösungen bei. Zur nachhaltigen Stärkung unseres Teams schaffen wir eine neue Schlüsselposition. In dieser Funktion verbinden Sie fachliche Expertise mit strategischer Weiterentwicklung und übernehmen Verantwortung für zentrale Zukunftsthemen der Medizinischen Dokumentation.
Sie übernehmen die Fachverantwortung für Prozesse, Digitalisierung und die Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems (KIS).
- Sie gestalten das Change- und Qualitätsmanagement in der Medizinischen Dokumentation aktiv mit.
- Sie wirken mit in übergreifenden Projekten und leiten, initiieren und koordinieren Arbeitsgruppen/kleinerer Projekte.
- Sie vertreten die Interessen der Medizinischen Dokumentation in relevanten Fachgremien und Arbeitsgruppen, beispielsweise im KISIM-Board.
- Sie entwickeln Schulungs- und Einführungskonzepte weiter und koordinieren deren Umsetzung.
- Sie etablieren aussagekräftige Kennzahlen und Reportings und entwickeln diese zur Steuerung und Optimierung des Bereichs kontinuierlich weiter.
- Sie stellen einen nachhaltigen Wissenstransfer sicher und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse.
- Sie übernehmen die Stellvertretung der Leitung Medizinische Dokumentation.
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, im Bereich Medizinische Sekretariate oder Gesundheitsinformation beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizinischen Dokumentation, der Gesundheitsadministration oder einem vergleichbaren Umfeld.
Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement.
Erfahrung im Projektmanagement sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke.
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Klinikinformationssystemen sowie im Change Management.
Eine neu geschaffene Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
Die Möglichkeit, die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Medizinischen Dokumentation aktiv mitzugestalten.
Eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Informatik und Organisationsentwicklung.
Mitarbeit in spannenden bereichsübergreifenden Projekten und Fachgremien.
Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Chance, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und bei entsprechender Eignung einen Teilbereich zu führen.
Fachverantwortliche/r Medizinische Dokumentation & Stv. Leitung Medizinische Dokumentation 80% in Basel Arbeitgeber: University Children's Hospital Basel
Das Universitäts-Kinderspital Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem ermöglicht die zentrale Lage des Spitals eine gute Erreichbarkeit und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
Kontaktdaten:
University Children's Hospital Basel Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche/r Medizinische Dokumentation & Stv. Leitung Medizinische Dokumentation 80% in Basel erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie University Children's Hospital Basel nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Medizinische Dokumentation & Stv. Leitung Medizinische Dokumentation 80% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei University Children's Hospital Basel wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die University Children's Hospital Basel erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Children's Hospital Basel vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo University Children's Hospital Basel gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
