Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von kritisch kranken Neugeborenen mit Empathie und Fachkompetenz.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Universitäts-Frauenklinik mit Fokus auf Neonatologie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und interprofessionelle Zusammenarbeit werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen und deren Familien.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder Bereitschaft zur Weiterbildung in Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams auf der neonatologischen Intensivstation (NEO) suchen wir eine motivierte und verantwortungsbewusste Pflegefachperson, die sich mit Fachkompetenz und Herz für die Betreuung von kritisch kranken Neugeborenen einsetzt.
Sie betreuen, pflegen und fördern Früh- und Neugeborene (Level 3) in akuten bis kritisch-instabilen Gesundheitszuständen – stets mit einem patientenorientierten Fokus und viel Einfühlungsvermögen.
Sie begleiten Eltern und Familien während des oft langen Spitalaufenthaltes mit Empathie, Fachwissen und einer offenen Kommunikation.
Sie übernehmen die Neugeborenen-Erstversorgung in der Universitäts-Frauenklinik und bringen dabei Ihre Expertise und Ruhe in kritischen Momenten ein.
- Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder einem abgeschlossenen Nachdiplom (ÜWP) in Neonatologie oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Pflege von Früh- und Neugeborenen.
- Sie haben Freude an der Betreuung von Kindern und deren Angehörigen im Sinne einer familienzentrierten, entwicklungsfördernden Pflege.
- Sie verfügen über ein hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz.
- Sie sind eine selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit.
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Teamgeist lebt und die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv stärkt.
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem fachlich versierten, motivierten und engagierten Team.
Umfassende und strukturierte Einarbeitung.
Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen, partizipative Dienstplanung.
Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen.
Entdecken Sie zahlreiche weitere Vorteile unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team gerne weiter.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Eileen Schramm, Leitung Pflege Neonatologische Intensivstation.
Dipl. Pflegefachperson HF oder ÜWP-Neonatologie 80-100% in Basel Arbeitgeber: University Children's Hospital Basel
Das Universitäts-Kinderspital Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem ermöglicht die zentrale Lage des Spitals eine gute Erreichbarkeit und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
Kontaktdaten:
University Children's Hospital Basel Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF oder ÜWP-Neonatologie 80-100% in Basel erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie University Children's Hospital Basel ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei University Children's Hospital Basel. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei University Children's Hospital Basel bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei University Children's Hospital Basel zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF oder ÜWP-Neonatologie 80-100% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über University Children's Hospital Basel und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei University Children's Hospital Basel vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei University Children's Hospital Basel wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
