Directeur·rice de la sécurité institutionnelle de l'UNIL in Bussigny

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte plus de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 18’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges.

Rattaché·e à la Direction de l’Université, le·la titulaire assure la direction stratégique et opérationnelle d’UniSEP, le service chargé des enjeux institutionnels de santé, de sécurité et de sûreté. À la tête d’un service d’environ 30 collaboratrices et collaborateurs, il·elle définit et porte une vision institutionnelle intégrée de la sécurité, conseille la Direction dans ses décisions et garantit la cohérence des dispositifs déployés à l’échelle de l’Université. Cette fonction de cadre de direction implique une forte capacité de leadership, d’anticipation et d’influence ainsi qu’une aptitude à intervenir dans des environnements complexes et sensibles, notamment en situation de crise.

Informations liées au poste

• Entrée en fonction : date à convenir
• Durée du contrat : Indéterminée
• Taux d'activité : 100%
• Lieu de travail : Lausanne, campus UNIL, annexe de la Mouline

Vos responsabilités

• Définir et mettre en œuvre, en étroite collaboration avec la Direction de l’Université, la stratégie institutionnelle en matière de santé, de sécurité et de sûreté.
• Assurer la direction stratégique et managériale d’UniSEP, en définissant les priorités du service, son organisation, ses objectifs et l’allocation de ses ressources humaines et financières.
• Concevoir et proposer à la Direction la stratégie institutionnelle en matière de santé, de sécurité et de sûreté, puis en piloter la mise en œuvre et l’évolution.
• Conseiller la Direction et les différentes instances de gouvernance de l’UNIL sur les enjeux stratégiques, organisationnels, réglementaires et opérationnels liés à la sécurité.
• Garantir une gouvernance globale, cohérente et intégrée de la sécurité, couvrant notamment la santé au travail et aux études, la sécurité des personnes et des biens, la sûreté, la protection incendie ainsi que l’articulation avec la gouvernance de la sécurité de l’information.
• Développer une approche institutionnelle de la gestion des risques, définir les priorités de prévention et proposer les mesures adaptées en fonction des risques identifiés.
• Anticiper les évolutions des menaces, des risques, des technologies et des exigences réglementaires afin de permettre à l’Université d’adapter en permanence ses dispositifs.
• Piloter la préparation et la gestion des situations sensibles ou de crise, en coordination avec la Direction et les différentes parties prenantes internes et externes.
• Participer activement à la cellule permanente de prévention des crises de la Direction de l’UNIL.
• Structurer et développer le réseau institutionnel de sécurité et renforcer la coordination entre les facultés, services et entités partenaires de l’Université.
• Garantir la disponibilité des expertises nécessaires dans les différents domaines relevant d’UniSEP et veiller au développement des compétences des acteurs et actrices de l’institution.
• Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et institutionnelles relevant du périmètre d’UniSEP.
• Représenter l’Université, sur délégation de la Direction, auprès des autorités et partenaires externes compétents aux niveaux cantonal et fédéral.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires de haut niveau, notamment avec les autorités de sécurité, les organisations de secours, les institutions publiques ainsi que les partenaires académiques et spécialisés.
• Assurer la gestion financière du service, le pilotage budgétaire, le reporting et l’évaluation des ressources nécessaires à l’accomplissement de ses missions.

Votre profil

• Un Master universitaire ou titre jugé équivalent.
• Une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans la conduite d’une entité au sein d’une organisation de grande envergure, publique ou privée, incluant le management d’équipes pluridisciplinaires.
• Une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de crise et de situations complexes ou sensibles.
• Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans l’un des domaines liés à la santé, à la sécurité, à la sûreté ou à la gestion des risques.
• Une solide expérience du pilotage stratégique, organisationnel et financier d’une entité.
• Une excellente capacité à articuler vision stratégique et réalité opérationnelle, à fixer des priorités et à transformer des orientations institutionnelles en dispositifs concrets.
• Une compréhension approfondie des fonctionnements institutionnels et du service public ainsi que des relations avec les autorités et partenaires externes.
• De solides compétences dans les domaines de l’analyse des risques, de la prévention, de la gestion des incidents, des plans d’urgence et de la gestion de crise.
• Une capacité reconnue à conduire le changement, à fédérer des équipes et des partenaires autour d’objectifs communs et à développer une culture de collaboration transversale.
• D’excellentes qualités de communication, de négociation et de représentation, y compris dans des situations à forts enjeux.
• Un sens élevé des responsabilités, de la confidentialité et de l’éthique.
• Une forte capacité d’analyse, de discernement et de prise de décision.
• Une posture de leadership fondée sur l’écoute, la diplomatie, la capacité à créer des consensus et, lorsque les circonstances l’exigent, à décider et agir avec détermination.
• Une maîtrise de l’anglais correspondant au minimum à un niveau B2 souhaité.
• Une formation continue certifiante en management, ainsi qu’une bonne connaissance du cadre légal cantonal et fédéral relatif aux domaines de la santé, de la sécurité et de la sûreté, constituent des atouts importants.

Nous vous offrons

• Une fonction stratégique disposant d’une forte visibilité institutionnelle et d’un lien direct avec la Direction de l’Université.
• La possibilité de définir et faire évoluer la politique globale de sécurité d’une institution majeure.
• Un environnement de travail dans lequel les enjeux de sécurité, de santé, de prévention et de gestion des risques occupent une place déterminante.
• La direction d’une équipe pluridisciplinaire disposant de compétences spécialisées.
• Des interactions régulières avec les facultés, services, autorités cantonales et fédérales ainsi qu’avec de nombreux partenaires externes.
• Un environnement académique international, multiculturel et en constante évolution.
• Des possibilités de formation continue ainsi que les conditions de travail attractives offertes par l’Université de Lausanne.

Pour tout renseignement complémentaire

Monsieur Nils Panchaud
Vice-recteur, Campus et transformations numériques

Remarques

• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
• Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.