Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Analyse der HR-IT Bedürfnisse sowie Modellierung von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: Universität Genève, eine Institution mit Geschichte und Innovation.
- Vorteile: Motivierende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologien und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Universität Genève sucht einen Analyste métier RH. Diese Rolle bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Aufgaben
- Erhebung und Analyse der Bedürfnisse im Bereich HR-IT.
- Modellierung von Geschäftsprozessen für HR-Systeme.
- Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen.
- Fähigkeiten
- 5-8 Jahre Erfahrung im HR-Management erforderlich.
- Kenntnisse in SAP Success Factors und Open Text sind erforderlich.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind wichtig.
- Entité organisationnelle
- Division du système et des technologies de l'information et de la communication
- Fonction
- Analyste métier
- Code fonction
- Classe maximum
- 20
- Corps
- Personnel administratif et technique
- Taux d'activité
- 30%
- Lieu de travail
- Boulevard Carl-Vogt 66, 1205 Genève
- Délai d'inscription
- Référence
- 7131
- Description du poste
- - Récolter, analyser et valider les besoins du demandeur de solutions basées sur les TIC.
- - Modéliser les processus business.
- - Analyser les exigences en systèmes TIC qui en découlent tout en gérant les aspects de faisabilité y relatifs.
- Titre et compétences exigés
- Expérience confirmée (5-8 ans) dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Bonne expérience (minimum 3 ans) dans l’utilisation d’un SI du domaine des ressources humaines.
- Expérience (minimum 1 an) dans l’expression de spécifications fonctionnelles et techniques.
- Expérience souhaitée dans la conduite du changement, dans la formation, le soutien aux utilisateurs.
- Bonnes connaissance et pratique de l’anglais (écrit et oral).
Connaissance spécifiques
- Très bonne connaissance du domaine métier des ressources humaines et de son fonctionnement.
- Maitrise des environnements SAP Success Factors et Open Text
- Capacité à modéliser des processus complexes et à les documenter.
- Facilité à appréhender la complexité des logiciels et des problématiques IT.
- Parfaitement à l’aise avec la rédaction de dossiers techniques IT.
- Esprit d’équipe, aptitudes à la communication, au dialogue, à la négociation, capacité à former des consensus.
- Facilitateur, flexible, sens du service à l’utilisateur, excellentes aptitudes relationnelles.
- Force de proposition et de persuasion, pragmatisme.
- Motivé, attitude positive et constructive.
- Capable de fonctionner aussi bien en groupe que de manière autonome.
- Entrée en fonction
- Informations complémentaires
Contrat à Durée Indéterminée de droit public (DIP) à 30%.
Observations
LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant.
En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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Analyste métier RH in Genf Arbeitgeber: Université de Genève
Die Université de Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Clinique universitaire de médecine dentaire bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als assistent-e dentaire in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Förderung der Mundgesundheit beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer renommierten Institution mit einer langen Tradition.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analyste métier RH in Genf erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Université de Genève
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Université de Genève für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analyste métier RH in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Université de Genève:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Université de Genève zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Université de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
