Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die spezialisierte Pflegebildung aktiv mit und entwickle neue Strukturen.
- Unternehmen: USZ - ein innovatives Umfeld für Pflegebildung.
- Vorteile: Kita vor Ort, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer grundlegenden Veränderung in der Pflegebildung und forme die Zukunft mit.
- Qualifikationen: MSc Berufsbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Pflegebildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Spezialisierte Pflegebildung weiterdenken - und ihre nächste Entwicklungsphase mitgestalten. Am USZ bilden wir Expert:innen in Anästhesiepflege, Intensivpflege Erwachsene, Intensivpflege Pädiatrie und Notfallpflege aus. Die einzelnen Bildungsgänge werden von erfahrenen Bildungsverantwortlichen geführt. Ihre Aufgabe ist es, die übergreifende Perspektive einzunehmen, gemeinsame Themen voranzubringen und Entwicklungen für das USZ mitzugestalten. Besonders spannend: Mit der Überführung der heutigen NDS HF in Höhere Fachprüfungen steht die spezialisierte Pflegebildung vor einer grundlegenden Veränderung. Sie arbeiten an den Grundlagen für die neue Bildungslandschaft mit und gestalten deren Umsetzung am USZ aktiv mit.
Ihre Rolle bei uns:
- Sie verbinden die vier spezialisierten Bildungsgänge und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass gemeinsame Entwicklungen vorankommen.
- Sie führen die Fachgruppe NDS HF und gestalten den Austausch der Bildungsverantwortlichen.
- Sie greifen übergeordnete pädagogische und konzeptionelle Fragestellungen auf und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen.
- Sie nutzen Erkenntnisse aus Evaluationen und Qualitätsentwicklung, um gezielt neue Impulse zu setzen.
- Sie entwickeln gemeinsame Strukturen und Schnittstellen der spezialisierten Pflegebildung weiter.
- Sie bringen die Perspektive des USZ in die Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Fachgremien und weiteren Partner:innen ein.
- Sie arbeiten aktiv an den Grundlagen für die Überführung der NDS HF in die Höheren Fachprüfungen mit und gestalten die daraus entstehenden Strukturen und Prozesse am USZ.
Was Sie mitbringen:
- MSc Berufsbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossener NDS-HF-Studiengang
- Fundierte Kenntnisse der spezialisierten Pflegebildung und des Schweizer Bildungssystems
- Erfahrung in der Entwicklung und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten
- Konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
- Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit anderen voranzubringen
Was Sie erwartet:
- Eine eigenständige Funktion mit erfahrenen Bildungsverantwortlichen, unterschiedlichen Fachperspektiven und einem breiten internen und externen Netzwerk.
- Sie steigen zu einem Zeitpunkt ein, an dem Bewährtes weitergeführt und gleichzeitig Neues entwickelt werden muss.
- Damit erhalten Sie die Möglichkeit, die künftigen Rahmenbedingungen der spezialisierten Pflegebildung am USZ konkret mitzuprägen.
Unsere Benefits:
- Kita vor Ort: In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut.
- Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit mit persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements.
- Flexibilität: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Familienfreundlichkeit: Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub, Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg.
- Versicherungen: Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge.
- Mobilität: Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis.
- Telefonie: Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Prozessverantwortliche:r Bildung NDS HF 40% in Zürich Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich USZ
Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Anästhesiepflege-Experten, die in einem dynamischen und spitzenmedizinischen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Kita vor Ort und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das USZ seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem fördern wir Simulationstrainings und legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne zählt und zur Erreichung höchster fachlicher Standards beiträgt.
Kontaktdaten:
Universitätsspital Zürich USZ Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prozessverantwortliche:r Bildung NDS HF 40% in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke im Gesundheitsmanagement nutzen
Dich in spezifische Communitys rund um das Gesundheitsmanagement einzubringen, kann Wunder wirken. Schau mal ob's lokale Events oder Webinare gibt – dort triffst du Leute, die bereits in der Branche arbeiten. Das Networking kann dir helfen, Insider-Tipps zu bekommen oder sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Spezifisch für Teilzeitjobs suchen
Viele Positionen im Gesundheitsmanagement werden als Teilzeitjobs angeboten. Achte auf Jobportale, die speziell solche Stellen ausschreiben, oder schau bei lokalen Spitälern und Gesundheitsorganisationen direkt vorbei. Oft haben die auch saisonale Angebote, die perfekt für einen Teilzeit-Job sind.
✨Wende dich an Hochschulen und Fachstellen
Schau, ob deine Hochschule Praktika oder Programme für Teilzeitstellen in Gesundheitsmanagement anbietet. Oft haben sie gute Kontakte zu Unternehmen, die nach frischen Talenten suchen. Nutze diese Ressourcen – viele Unternehmen suchen gezielt nach Studenten oder Teilzeitkräften über diese Kanäle.
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Gerade im Gesundheitsbereich kann's klappen, wenn du dich direkt bei Unternehmen wie Universitätsspital Zürich USZ bewirbst, auch ohne dass ein Job ausgeschrieben ist. Zeig deine Motivation und dein Interesse am Gesundheitsmanagement! Oft haben sie Platz für Teilzeitkräfte, auch wenn's nicht gleich sichtbar ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessverantwortliche:r Bildung NDS HF 40% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokus uf Erfarig im Gesundheitsmanagement:In dini Bewerbungsunterlagen söttesch du besonders uf dini Erfarig im Gesundheitsmanagement und wiä du das Wissen in die Praxis umsetzt hesch. Heb vor allem spezifischi Projekte oder Praktika im Bereich gsund, wo du aktiv mitgwirkt hesch und erläuter, was du dazulärnt hesch.
Flexibilität und Zeitmanagement hervorheben:Da es sich um en Teilzeitjob handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität und dein Zeitmanagement usstellungsgemäs in de Bewerbig erläuterisch. Bringe Beispieleg, wie du scho mit unterschiedliche Verpflichtige umgange chasch, sei das im Studium oder i andere Jobs.
Verbindung zue wissenschaftliche Arbeiten:Erwähn im Lebenslauf, falls du wissenschaftliche Arbeiten, Abschlussarbeiten oder relevante Studien gschribe hesch. Das zeigt, dass du dich mit den theoretische Unterlage vom Gesundheitsmanagement euseinander gesetzt hesch und das Wissen im praktischen Bereich umsetzt cha.
Sichere Bewerbung über unsere Website:Vergiss nöd, deine Bewerbung direkt über unsere Website z'schicke! Mir liebet individuelle Bewerbungen und wönd genau wüsse, was dich motiviert, Teil vo Universitätsspital Zürich USZ z'werde und wie du ins Team passe würdest. Zeig dini Begeisterig für d’Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich USZ vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich unbedingt mit den Grundkonzepten vom Gesundheitsmanagement vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Gesundheitswesen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
In dieser Branche könnte es sein, dass du während dem Interview mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, sei es um Ressourcen zu managen oder mit Stakeholdern zu kommunizieren. Das hilft uns zu sehen, wie du in der Praxis bereit bist, die Theorie anzuwenden.
✨Sprich über deine Lernmotivation
Da es sich um ein Teilzeit-Job handelt, ist es wichtig, dass wir dir die Möglichkeit geben, neues Wissen zu erwerben. Lass den Interviewer wissen, wie du bereit bist, dich weiterzubilden und was du dir von der Stelle erhoffst. Bring konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neues gelernt hast!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Gesundheitsmanagement ist Teamarbeit oft der Schlüssel zum Erfolg. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für Patienten und Organisationen zu erzielen.
