Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patient:innen in sensiblen Lebenssituationen und aktive Mitgestaltung der Pflege.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita vor Ort, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Patient:innen in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du möchtest Pflege nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung für Menschen in sensiblen Lebenssituationen und trägst dazu bei, dass sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen. Wir bieten dir flexible Pensummöglichkeiten und verschiedene Schichtmodelle - für eine fundierte Einarbeitung ist jedoch ein Pensum von mindestens 80 % während der Probezeit erforderlich.
Deine Hauptaufgaben:
- Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen Krankheitsbildern mit Schwerpunkt Nephrologie/Angiologie
- Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen während der Hospitalisation
- Beteiligung an der Lernbegleitung in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung
- Mitwirken beim Aufbau der neuen Bettenstation für nephrologische Patientinnen und Patienten
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
- Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Wohl fühlst du dich in schnell ändernden Situationen und kannst Prioritäten setzen
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung für die Patient:innen und engagierst dich für die Umsetzung einer patientenorientierten und professionellen Pflege
- Du freust dich auf ein neu zusammengestelltes Team und bringst dich aktiv in der Zusammenarbeit und Teamentwicklung mit ein
- Wiedereinsteiger:innen und Neueinsteiger:innen sind ebenso willkommen wie erfahrene Pflegefachpersonen
- Du arbeitest gerne in allen Schichten
Unser Angebot:
- Die Erweiterung der Abteilung bietet Einblick in andere Fachbereiche ausserhalb der Nephrologie und die Möglichkeit sich in einem wachsenden Stammteam aktiv einzubringen sowie eine gemeinsame Teamkultur mitzugestalten.
- Unsere Abteilung ist spezialisiert auf die Durchführung der Peritonealdialyse, die Hämodialyse findet auf einer anderen Abteilung statt.
- Zwei erfahrene Abteilungsleitungen und ein erfahrenes Shared governance Team aus Fach - Bildung und Management freuen sich auf die Zusammenarbeit mit dir und unterstützen dich im Arbeitsalltag.
- Wir fördern ein wertschätzendes und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld.
- Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf Deine Wünsche abstimmen können. Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.
Weitere Auskünfte:
Weitere Informationen zur Stelle erhältst du von Daniela Gsell, Abteilungsleiterin Pflege, oder Ilja Schudel, Abteilungsleiter Pflege. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Unsere Benefits:
- Kita vor Ort: In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
- Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
- Flexibilität: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
- Familienfreundlichkeit: Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Versicherungen: Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
- Mobilität: Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Pflegefachperson für die Nephrologie 40-100% in Zürich Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich USZ
Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Anästhesiepflege-Experten, die in einem dynamischen und spitzenmedizinischen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Kita vor Ort und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das USZ seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem fördern wir Simulationstrainings und legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne zählt und zur Erreichung höchster fachlicher Standards beiträgt.
Kontaktdaten:
Universitätsspital Zürich USZ Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson für die Nephrologie 40-100% in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Universitätsspital Zürich USZ ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Universitätsspital Zürich USZ. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Universitätsspital Zürich USZ bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Universitätsspital Zürich USZ zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson für die Nephrologie 40-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Universitätsspital Zürich USZ und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich USZ vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Universitätsspital Zürich USZ wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
