Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und das Rehacenter, koordiniere Patientenaustritte und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamische Abteilung in einem universitären Umfeld mit engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Policies und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie führen neben dem Sozialdienst das Rehacenter, welches Patientenaustritte in Rehabilitationskliniken koordiniert und organisiert, sowie den Freiwilligendienst.
- Sie treiben die strategische und operative Weiterentwicklung dieser Bereiche aktiv voran.
- Sie führen die direkt unterstellten Teamleitungen und fördern eine wertschätzende, partizipative und entwicklungsorientierte Führungskultur.
- Sie gewährleisten eine wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Erbringung des Leistungsangebots.
- Sie koordinieren und steuern die operativen Tätigkeiten, werden dabei von den Teamleitungen unterstützt und arbeiten eng mit unseren externen Nachsorgeorganisationen zusammen.
- Sie arbeiten in internen und externen Projekten mit und fördern innovative Lösungen zur Optimierung der Patientenversorgung.
- Sie vertreten den Sozialdienst aktiv intern und extern und fördern die Zusammenarbeit mit Partnern, Fachgruppen und Verbänden.
- Sie erkennen abteilungsübergreifende Zusammenhänge zwischen Kliniken und Berufsgruppen und unterstützen die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Bsc oder Msc)
- Management-Weiterbildung auf Stufe MAS
- Management/Leadership Erfahrung im Change-Management
- Mehrjährige Führungserfahrung auf mittlerer Führungsstufe, von Vorteil im Akutspital
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, verbindliche und klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick in der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Gute Kenntnisse und Vernetzung im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen in einem komplexen Umfeld zu entwickeln
Was erwartet Sie sonst noch?
- In unserer engagierten und sich dynamisch entwickelnden Abteilung erwartet Sie neben einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabe ein motiviertes Team.
- Sie stehen als Leitung des Sozialdienstes mit allen Kliniken in Kontakt.
- Sie haben die Möglichkeit, sich durch regelmässige interne und externe Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln.
- Im Weiteren erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen in einem universitären Umfeld.
Unsere Benefits
- Kita vor Ort: In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut.
- Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit mit persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements.
- Flexibilität: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Familienfreundlichkeit: Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub, Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg.
- Versicherungen: Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge.
- Mobilität: Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis.
- Telefonie: Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Leitung Sozialdienst 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich USZ
Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Anästhesiepflege-Experten, die in einem dynamischen und spitzenmedizinischen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Kita vor Ort und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das USZ seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem fördern wir Simulationstrainings und legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne zählt und zur Erreichung höchster fachlicher Standards beiträgt.
Kontaktdaten:
Universitätsspital Zürich USZ Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Sozialdienst 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Universitätsspital Zürich USZ.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Universitätsspital Zürich USZ
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Universitätsspital Zürich USZ bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialdienst 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung Sozialdienst 80-100% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Universitätsspital Zürich USZ!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich USZ vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
