Auf einen Blick
- Aufgaben: Befundung und Freigabe molekulargenetischer Analysen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Universitätsspital Zürich, führend in der hämatologischen Diagnostik.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit modernster Technologie und innovativen Methoden.
- Qualifikationen: Abgeschlossener FAMH-Titel oder kurz vor dem Abschluss, Erfahrung in molekulargenetischer Diagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das hämatologische Diagnostiklabor des Universitätsspitals Zürich deckt das gesamte Spektrum der hämatologischen Labordiagnostik ab. Dazu gehören die hämatologische Routinediagnostik und die Routine- und Spezialgerinnung ebenso wie die Spezialdiagnostik mit Zytomorphologie (inklusive digitaler Morphologie), Durchflusszytometrie und Molekulargenetik. Wir unterstützen die Kliniken des Universitätsspitals sowie externe Spitäler und Praxen mit einer integrierten, qualitätsgesicherten Diagnostik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die FAMH-Prüfung kürzlich abgeschlossen hat oder kurz vor dem Abschluss steht. Ihr Schwerpunkt liegt in der molekulargenetischen Diagnostik hämatologischer Neoplasien, insbesondere im Bereich NGS.
Ihre Aufgaben
- Befundung und Freigabe molekulargenetischer Analysen bei hämatologischen Neoplasien (u. a. PCR, qPCR, Fragmentanalyse, Sanger-Sequenzierung)
- Befundung und Freigabe von NGS-Panel-Analysen, inklusive Variantenklassifikation und Interpretation gemäss WHO, ICC und ELN
- Befundung und Freigabe molekularer MRD-Analysen
- Erstellung und Freigabe integrierter Befunde in Zusammenarbeit mit Morphologie und Durchflusszytometrie
- Etablierung und Validierung neuer molekulargenetischer Tests und Methoden
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der bioinformatischen Auswertung
- Konsiliarische Beratung der Zuweisenden und Teilnahme an interdisziplinären Boards
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement (ISO 15189) und bei Ringversuchen
Ihr Profil
- Kürzlich erworbener oder kurz vor dem Abschluss stehender Titel «Spezialist:in für labormedizinische Analytik FAMH» mit Schwerpunkt Hämatologie oder Genetik
- Praktische Erfahrung in der molekulargenetischen Diagnostik, idealerweise mit NGS
- Interesse an hämatologischen Neoplasien und deren aktuellen Klassifikationen (WHO, ICC)
- Interesse am Erwerb des FAMH-Zusatztitels «NGS bei hämatologischen Neoplasien»
- Kenntnisse in Bioinformatik oder Variantenbewertung von Vorteil
- Freude an der Etablierung neuer Methoden
- Selbstständige, exakte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine spannende Tätigkeit in der molekulargenetischen Diagnostik eines umfassenden hämatologischen Labors
- Enge Zusammenarbeit mit Morphologie, Durchflusszytometrie und Klinik
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene FAMH-Spezialist:innen
- Moderne Infrastruktur mit aktuellen NGS-Plattformen
- Gezielte Fort- und Weiterbildung, inklusive Unterstützung beim Erwerb von Zusatztiteln
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Die Stelle ist nach Vereinbarung auch mit reduziertem Pensum möglich
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. med. Dr. rer. nat. Stefan Balabanov, Stellvertretender Klinikdirektor, gerne per Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Spezialist:in für labormedizinische Analytik FAMH Hämatologie oder Genetik 80-100% Arbeitgeber: Universitätsspital Zürich USZ
Das Universitätsspital Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Anästhesiepflege-Experten, die in einem dynamischen und spitzenmedizinischen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Kita vor Ort und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das USZ seine Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem fördern wir Simulationstrainings und legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne zählt und zur Erreichung höchster fachlicher Standards beiträgt.
Kontaktdaten:
Universitätsspital Zürich USZ Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist:in für labormedizinische Analytik FAMH Hämatologie oder Genetik 80-100% erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Universitätsspital Zürich USZ nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in für labormedizinische Analytik FAMH Hämatologie oder Genetik 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Universitätsspital Zürich USZ wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Universitätsspital Zürich USZ erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsspital Zürich USZ vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Universitätsspital Zürich USZ gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
