Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lungenzentrum und entwickle die Pflegequalität aktiv weiter.
- Unternehmen: Universitätsspital Basel – führend in Medizin und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Sozialleistungen, Sportangebote und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team aus 7500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegediplom und Managementausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein.
Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Petersgraben 4, 4031 Basel
- Wer beim Unispital Basel arbeitet, profitiert von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen Vorteilen
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
- Das können Sie bewegen
- Aktive Mitentwicklung des Lungenzentrums, Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen im USB sowie der strategischen Weiterentwicklung als Mitglied der Klinikleitung
- Operative und personelle Leitung der stationären Pflegeeinheiten in einem komplexen, universitären Umfeld mit hoher Dynamik
- Gewährleistung einer optimalen Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Leadership Team der Station (Pflegeexpertein, Stellvertretende Stationsleitung, Hauptverantwortliche Berufsbildnerin)
- Sicherstellung der wirtschaftlichen und budgetkonformen Erbringung der Leistungen und der Leistungserfassung (Kostenstellenverantwortung)
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der klinischen Pflegepraxis in Richtung Best Practice-Best Care und einer evidenzbasierten, resultat- und personzentrierten Pflege sowie Umsetzung der Ziele und Massnahmen aus der Vision der Gesamtpflege
- Verantwortung für die gezielte Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
- Das bringen Sie mit
- Pflegediplom HF/FH und eine Managementausbildung (CAS/MAS/Führungsfachfrau/Führungsfachmann) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Patientensituationen sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement
- Fähigkeit, sich in multiprofessionellen Teams sowie in der interprofessionellen Zusammenarbeit gewinnend einzubringen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung sowie innovatives Denken mit Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Previous
- Ich bin stolz am USB zu arbeiten.
Ich habe während meiner Zeit am USB eine grosse Unterstützung – auch finanziell – erfahren, ohne die ich meine Karriere niemals hätte machen können.
- Dafür bin ich sehr dankbar
- Im Universitätsspital arbeiten wir gemeinsam an pflegerischen und medizinischen Qualitäts- und Forschungsprojekten - immer mit dem Ziel, Patienten die beste zur Verfügung stehende Behandlung und Betreuung zu kommen zu lassen und die Patientensicherheit zu verbessern
- Das USB ist ein super Arbeitgeber – nicht zuletzt dank den vielen Benefits, von denen wir Mitarbeitenden profitieren.
Ich denke da konkret etwa an das grosse Sportangebot, die Kantine und auch an die Vergütung.
- Das und mehr macht das USB zu einem mitarbeiterfreundlichen Ort
- Ich habe mich bewusst für ein Universitätsspital entschieden, weil ich hier auf schwierige und komplexe Krankheitsfälle treffe.
In kleineren Spitälern werden Patientinnen und Patienten mit schwierigen Krankheitsverläufen oftmals verlegt.
- Hier am Unispital können wir fast alles behandeln
- Zu jeder Zeit sind Babypause und Teilzeitarbeit absolut möglich.
Das ist gerade in einem chirurgischen Fach nicht überall so.
In unserem Team wurden und werden einem dadurch keine Steine in den Weg gelegt.
Unser Chef ist sehr daran interessiert, mehr Frauen im Team zu haben, auf allen Stufen, auch auf Führungsebene
- Wichtig ist, dass hier alle Mitarbeitenden völlig unabhängig von ihrem Arbeitspensum spannende Möglichkeiten für ihre Zukunft erhalten – das leben sowohl ich wie auch meine Vorgesetzten jeden Tag vor.
- Das Wechselspiel zwischen Job und Familie ist sehr bereichernd
- Das Arbeitsklima ist hervorragend und ich bin umgeben von motivierten und humorvollen Mitarbeitenden. Es gibt immer was zum herzhaft Lachen
- Im Umfeld des USB und der Medizinischen Fakultät gibt es tolle Möglichkeiten, was Forschung betrifft – ich kann hier auf sehr hohem Niveau meinen Interessen nachgehen
- Wir sind am Puls technischer Innovation: Wir arbeiten mit den modernsten Geräten und lernen immer wieder neue Systeme kennen – das fasziniert mich
- Es ist aussergewöhnlich, wie interdisziplinär wir hier zusammenarbeiten, auch zwischen den einzelnen Kliniken. Das geschieht so nicht an vielen Orten
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein.
Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau.
Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten., , Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten?
- Dann werden Sie Teil von uns! #Team USB
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Stationsleiterin / Stationsleiter (Lungenstation) 80-100% in Basel Arbeitgeber: Universitätspital Basel
Das Universitätsspital Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und eine umfassende Unterstützung bei der Karriereplanung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Basel schafft. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, innovativen Projekten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das USB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die zahlreichen Benefits, wie ein umfangreiches Sportangebot und flexible Arbeitszeitmodelle, machen das Arbeiten am USB zu einer bereichernden Erfahrung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleiterin / Stationsleiter (Lungenstation) 80-100% in Basel erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Universitätspital Basel ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Universitätspital Basel. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Universitätspital Basel bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Universitätspital Basel zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiterin / Stationsleiter (Lungenstation) 80-100% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Universitätspital Basel und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätspital Basel vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Universitätspital Basel wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
