Wundexpertin/Wundexperten oder Wundmanagerin/Wundmanager (m/w/d) 80 % in Zürich

Wundexpertin/Wundexperten oder Wundmanagerin/Wundmanager (m/w/d) 80 % in Zürich

Zürich Teilzeit 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wundversorgung und -beurteilung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovative Universitätsklinik mit wertschätzendem Arbeitsklima.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Weiterbildung, Geburtstagsfreitag und attraktive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Regelmässige Arbeitszeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wundversorgung aktiv und arbeite interprofessionell.
  • Qualifikationen: Zertifizierte Wundmanagerin/Wundmanager und Teamfähigkeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Wundversorgung und -beurteilung, Débridement von Wunden und Hyperkeratose im Bereich der Orthopädie
  • Erkennen von Risikofaktoren bei Wundheilungsstörungen
  • Fotodokumentation von Wunden
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Orthopäden, den interdisziplinären Diensten (Gips, Balgrist Tec) und der Pflegestation
  • Beratung und Unterstützung des Pflegefachpersonals der Intensivpflegestation/Aufwachraum und den Stationen auf Anfrage bezüglich Wundversorgung, im Speziellen Beratung bei VAC-Verbänden
  • Mitarbeit bei der Konzipierung, Einführung und Evaluation von Wundkonzepten/Messinstrumenten/Wunddokumentation u.a.m. in Verbindung mit allen Wundexpertinnen und Wundexperten der Klinik und der Leiterin Pflegequalität und Entwicklung
  • Anlegen von Gipsverbänden zur Zweitversorgung nach Operationen (obere/untere Extremitäten) sowie von Vollkontaktgipsen bei diabetischem Fussulcera
  • Anfertigung von Spezialimmobilisationen, wie Beckenbeingipse, Korsetts, Gipse bei Kindern
  • Selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Fach- und Sozialkompetenz
  • Organisatorische Fähigkeiten in einem lebhaften Umfeld

Ihr Profil

  • Absolvierte Weiterbildung zur zertifizierten Wundmanagerin/zum zertifizierten Wundmanager bzw. Wundexpertin/Wundexperten SafW
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Themen der Wundbehandlung und medizinisch-pflegerischen Kenntnissen
  • Erfahrung diabetisches Fusssyndrom erwünscht
  • Bereitschaft das Gipshandwerk zu erlernen
  • Selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Fach- und Sozialkompetenz
  • Organisatorische Fähigkeiten in einem lebhaften Umfeld

Unser Angebot

  • Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Betrieb mit wertschätzendem Arbeitsklima
  • Überdurchschnittliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Enge Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Behandlungsteam (z.B. Orthopädie, Orthopädie-Schuhtechnik)
  • Mitarbeit in der Wundgruppe Universitätsklinik Balgrist
  • Regelmässige Arbeitszeiten Montag - Freitag
  • Geschenkter freier Tag zum Geburtstag
  • Fahrvergünstigung von 50 % auf den ZVV-Bonuspass oder jährlichen Beitrag an ein Generalabonnement
  • 20 % Rabatt in der Balgrist Apotheke AG
  • Arbeitsort an attraktiver Lage in Zürich mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Attraktive Angebote für unsere Mitarbeitende

Wundexpertin/Wundexperten oder Wundmanagerin/Wundmanager (m/w/d) 80 % in Zürich Arbeitgeber: Universitätsklinik Balgrist

Die Universitätsklinik Balgrist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochspezialisierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einer wertschätzenden Arbeitskultur, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und einem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant, ist der Standort Zürich ideal für Fachpersonen, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Profitieren Sie von einem innovativen Umfeld und einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

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Kontaktdaten:

Universitätsklinik Balgrist Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wundexpertin/Wundexperten oder Wundmanagerin/Wundmanager (m/w/d) 80 % in Zürich erhalten könntest

✨Tauch ein in die lokale Pflegegemeinschaft

Such mal aktiv nach lokalen Pflegegruppen oder -verbänden in deiner Region. Viele Leute aus der Branche treffen sich zu Netzwerkanlässen oder Workshops, wo du wichtige Kontakte knüpfen und direkt von den Fachleuten erfahren kannst, wo es offene Stellen gibt.

✨Direkte Anfragen sind Gold wert

Anstatt immer nur online zu suchen, setz dich mit Pflegediensten oder Spitälern in Verbindung und frag direkt nach Teilzeitstellen. Oft gibt’s ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und deine Initiative wird positiv aufgenommen.

✨Mach einen guten Eindruck mit deiner Präsenz

Bau dir ein starkes Profil auf Social-Media-Plattformen, die in der Pflegebranche beliebt sind, wie z.B. Facebook-Gruppen oder spezifische Foren für Pflegeberufe. Teil dein Wissen, stell Fragen und sei aktiv – das erhöht deine Sichtbarkeit deutlich!

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine spannende Teilzeitstelle suchst, schau unbedingt auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Wir haben laufend neue Stellenangebote in den Pflegeberufen, und je schneller du dich meldest, desto besser stehen deine Chancen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wundexpertin/Wundexperten oder Wundmanagerin/Wundmanager (m/w/d) 80 % in Zürich mit Bravour zu bestehen

Wundversorgung
Débridement von Wunden
Fotodokumentation
Risikofaktoren erkennen
Beratung des Pflegefachpersonals
VAC-Verbände
Konzipierung von Wundkonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Erfahrung in der Pflege:Es ist wichtig, dass du in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben spezifische Erfahrungen oder Praktika im Pflegebereich hervorhebst. Egal ob du in einem Altersheim gearbeitet hast oder während deiner Ausbildung praktische Einsätze hattest – erzähl uns von deinen Fähigkeiten im Umgang mit Patienten.

Betonung deiner persönlichen Stärken:Im Pflegeberuf sind Empathie und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Versuche, in deinem Anschreiben konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Erzähl uns näheres über Situationen, in denen du einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden deiner Patienten hattest.

Teilzeit: Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist deine Verfügbarkeit für verschiedene Schichten besonders wichtig. Sei transparent über deine Verfügbarkeiten im Anschreiben, sodass wir sehen können, wie gut du ins bestehende Team passen könntest.

Zusätzliche Qualifikationen und Zertifizierungen:Falls du Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate im Pflegebereich hast, sollten diese unbedingt erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und dir kontinuierlich Wissen aneignest, was in der Pflege von grosser Bedeutung ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinik Balgrist vorbereitet

✨Wissen über die Pflege

Es isch wichtig, dass mir uf die Fachlichkeit im Pflegebereich eigeschränkt sind. Mach dir Gedanken über die Pflegeprozesse und zeig, wie du auf die Bedürfnisse vo Patient:innen eingehst. Falls du mit speziells Equipment arbeitest, solltest du auch das kennen und eventuell die Anwendung davon erklären chönne.

✨Berufliche Motivation

Als Teilzeitkraft isch e wichtige Frage, warum du nur Teilzeit arbeiten möchtest. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich an de Stelle interessiert. Es zeigt, dass du dir über die Rolle Gedanken gmacht hesch und dass die Arbeit für dich wichtig isch.

✨Soziale Fähigkeiten und Empathie

Im Pflegeberuf spielt die Empathie e grosse Rolle. Bereite dich drauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung hast und mit Patient:innen gut umgehen chasch.

✨Flexibilität im Teilzeitjob

Frag konkret nach der Planung vo deinem Arbeitszeit. Zeig, dass du flexibel bisch und bereit, dich an die Bedürfnisse vom Team und vo die Patient:innen anzupassen. Das zeigt, dass du nicht nur für die Stunden, sondern für die gesamte Arbeit in der Pflege da bisch.