Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Digitalisierungsprojekte und entwickle innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Zürich mit einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Zukunft der Weiterbildung zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inspirierenden Arbeitsumfelds an der grössten Universität der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in anspruchsvollen IT-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Die Executive Education der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich bietet ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für nationale und internationale Fach- und Führungskräfte. Unser Portfolio umfasst Zertifikatsprogramme, massgeschneiderte Firmenprogramme sowie Executive MBA-Studiengänge. Wir stehen für wissenschaftlich fundierte, praxisnahe und reflektierte Weiterbildung, die mit hoher Qualität und grossem Engagement vermittelt wird. In der Executive Education der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät erwartet dich ein unternehmerisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Unser Angebot umfasst Programme in den Bereichen Business Administration, Finance, Real Estate und Informatik.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld. Moderne und flexible Arbeitsbedingungen, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitarbeit an innovativen Projekten bieten dir die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv etwas zu bewegen. Werde Teil eines dynamischen und innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit uns!
Aufgaben
- Du konzipierst, entwickelst und implementierst technische Lösungen in den Bereichen Business-Applikationen, CRM, Automatisierung, Daten und digitale Plattformen.
- Du begleitest die Geschäftsleitung bei der Konzeption der AI-Strategie.
- Du übernimmst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis zur Einführung und Dokumentation.
- Du entwickelst bestehende Systeme, Schnittstellen, Webanwendungen sowie Reporting- und Datenlösungen weiter und stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher.
- Du analysierst komplexe technische Problemstellungen, entwickelst praxisnahe Lösungen und unterstützt das Team bei deren Umsetzung.
- Du begleitest die IT-Mitarbeitenden als fachlicher Coach, förderst den Wissensaustausch und unterstützt sie bei technischen Entscheidungen und Herausforderungen.
- Du evaluierst neue Technologien und entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards für Architektur, Entwicklung, Qualität und Dokumentation.
- Du übernimmst die personelle und organisatorische Leitung des IT-Teams und sorgst für eine gute Abstimmung mit den Programmbereichen, der Geschäftsleitung sowie internen und externen Partnern.
Profil
- Universitärer Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Power Platform, Dynamics 365 und Azure.
- Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in JavaScript und mindestens einer weiteren Programmiersprache.
- Gute Kenntnisse im Einsatz von KI sowie die Fähigkeit, KI-Anwendungen gezielt zur Optimierung von Prozessen einzusetzen.
- Erfahrung mit CRM- und Business-Systemen, Prozessautomatisierung, Systemintegrationen und Schnittstellen.
- Kenntnisse in Webtechnologien, Webanwendungen sowie im Betrieb und in der Weiterentwicklung digitaler Plattformen.
- Erfahrung mit Datenaufbereitung, Reporting, Webanalytics und datenbasierten Lösungen.
- Fähigkeit, technische Projekte eigenständig zu leiten und Lösungen von der Konzeption bis zur produktiven Einführung zu begleiten.
- Freude daran, Mitarbeitende fachlich zu coachen, Wissen weiterzugeben und gemeinsam tragfähige technische Lösungen zu entwickeln.
- Kooperatives Rollenverständnis: Du gibst fachliche Orientierung, arbeitest aber gleichzeitig aktiv an Projekten und technischen Lösungen mit.
- Erste Erfahrung in der Teamleitung oder die Bereitschaft, ergänzend zur technischen personelle Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: > Arbeitsort Executive Education der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät.
Information zur Bewerbung
Bitte reiche deine Bewerbung als eine PDF-Datei ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Auskünfte
Fragen zur Stelle Leiter IT & Digital Services. Arbeiten an der UZH. Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
Leiter:in IT & Digital Services in Zürich Arbeitgeber: Universität Zürich
Die Universität Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre im Bereich der Ungleichheit im politischen Kontext gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und international anerkannten Forschungsprojekten bietet die Universität zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch mit führenden Experten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer lebendigen Campus-Kultur und der Möglichkeit, in einer der schönsten Städte der Schweiz zu leben und zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in IT & Digital Services in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Universität Zürich für die Stelle als Leiter:in IT & Digital Services. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in IT & Digital Services in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Universität Zürich. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Zürich vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
