Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Studierenden in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit und persönliche Integrität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Campus-Kultur und unterstütze Vielfalt und Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die Abteilung DE&I nimmt eine universitätsweite Fach-, Beratungs- und Querschnittsfunktion wahr. Sie ist die zentrale Anlaufstelle der HSG für Diversity, Equity & Inclusion, persönliche Integrität und soziale Nachhaltigkeit. Wir setzen uns für eine respektvolle Campuskultur ein, in der alle ihr Potenzial entfalten und einbringen können. Dafür gestalten wir faire, inklusive und zugängliche Studien- und Arbeitsbedingungen mit. Wir beraten vertraulich bei krankheits- oder behinderungsbedingten Herausforderungen im Studium und am Arbeitsplatz sowie zu sexueller Belästigung, Diskriminierung, Barrierefreiheit und Familienfreundlichkeit. Wir arbeiten eng mit universitätsinternen Stellen zusammen, unterstützen die Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Gleichstellungsziele und vertreten die HSG in DE&I-relevanten Themen. Mit unserem lösungsorientierten Ansatz tragen wir zur Rechtskonformität, zur Qualität der Studien- und Arbeitsbedingungen und zur Attraktivität der HSG als Arbeitgeberin und Studienort bei.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Studierenden in schwierigen Studiensituationen sowie Beratung zu Nachteilsausgleichen
- Prüfung von Anträgen auf Nachteilsausgleich und der dazugehörigen Zeugnisse und Nachweise
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Nachteilsausgleichsprozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Massnahmen zur Förderung einer chancengerechten Studien-, Arbeits- und Lernumgebung für Studierende und Mitarbeitende
- Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit relevanten universitären Stellen und Stakeholder
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Formate und Workshops zur Förderung inklusiven Lernens und Arbeitens für Schools, Institute und Verwaltungsstellen
- Vertretung der Universität in relevanten externen Netzwerken zum Thema "Inklusives Lernen und Arbeiten".
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Psychologie, Bildungs- oder Sozialwissenschaften; zusätzliche Qualifikationen oder Praxiserfahrung in Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Studierenden, insbesondere von neurodivergenten Studierenden sowie Studierenden mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder psychosozialen Belastungen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit, insbesondere digitale Barrierefreiheit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1)
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Prozessgestaltung und im Projektmanagement ist von Vorteil.
"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das von einem motivierten und kollegialen Team geprägt ist. Hier werden Ihre Ideen geschätzt und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Datenmanagement mitzuarbeiten. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Universität St.Gallen.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Universität St.Gallen
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Universität St.Gallen bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Universität St.Gallen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
