Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenmanagement und Analyse für Rankings und Akkreditierungen an der Universität St.Gallen.
- Unternehmen: Universität St.Gallen - eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit über 10'000 Studierenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung mit datenbasierten Entscheidungen und Analysen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die Servicestelle für Qualitätsentwicklung der Universität St.Gallen (HSG) ist Teil des Ressort Qualität und Sustainability im Prorektorat Innovation und Qualität. Unsere Aufgaben umfassen die Durchführung von Akkreditierungen, die Unterstützung der Rankingaktivitäten, die Weiterentwicklung und Umsetzung von Evaluationen, die Bereitstellung von Monitoring-Tools, Analysen und Berichten für das Programmmanagement und informierte Entscheidungsprozesse sowie die Sicherstellung sprachlicher Konsistenz. Mit unseren Dienstleistungen, Analysen und Informationen unterstützen wir fundierte Entscheidungen, machen Entwicklungen und Erfolge sichtbar und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der HSG.
Ihre Aufgaben
- Datenmanagement und operative Aufgaben im Bereich Rankings
- Selbständige Aufbereitung, Validierung und Auswertung von Ranking-Daten sowie Bearbeitung von Ranking-Einreichungen im Ranking-Team
- Koordination mit datenliefernden Stellen sowie Fristen- und Qualitätskontrolle
- Daten- und prozessbezogene Aufgaben im Bereich Akkreditierungen
- Selbständige Aufbereitung von Kennzahlen, Indikatoren und Evidenzen für nationale und internationale Akkreditierungen
- Bearbeitung daten- und prozessbezogener Aufgaben im Rahmen der Akkreditierungsberichterstattung, insbesondere Pflege und Aufbereitung von Dokumentationen, Standards und Nachweisen
- Datenmanagement, Business Intelligence & Datenanalyse
- Aufbau und Pflege von Dashboards und Reports (Power BI)
- Aufbereitung und Zusammenführung von Daten aus heterogenen Quellen sowie Datenmodellierung und Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung entscheidungsorientierter Auswertungen und Visualisierungen für Aufgaben der Qualitätsentwicklung
Ihr Profil
- Vorausgesetzt Hochschulabschluss (Master): vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Data Science, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf empirischen bzw. quantitativen Methoden
- Erfahrung in Qualitätssicherungs- und/oder Akkreditierungs- und/oder Rankingprozessen im Hochschulkontext (operative Prozesserfahrung)
- Solide BI-/Datenkompetenz: Power BI (Datenmodellierung, Dashboards), Datenaufbereitung (SQL, fortgeschrittenes Excel), Datenqualität
- Fähigkeit, aus Daten adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen zu machen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Vertiefte BI-Kenntnisse (z.B. Power Query, Python oder R)
- Erfahrung mit Hochschul- bzw. Bildungsdaten (Ranking-, Befragungs-, Publikationsdaten)
- Erfahrung im Hochschulumfeld
Persönlich
- Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
- Eigenständigkeit, Veröffentlichung und Qualitätsbewusstsein
Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das von einem motivierten und kollegialen Team geprägt ist. Hier werden Ihre Ideen geschätzt und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Datenmanagement mitzuarbeiten. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Nutz Datanetzwerke und Communities
In der Datenbank-Industrie sind spezialisierte Netzwerke wie DB-Engines oder Stack Overflow Gold wert. Mach dich aktiv in diesen Communities, beantworte Fragen und teile dein Wissen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Besuch relevante Meetups und Konferenzen
Halte Ausschau nach Data-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe – wie der Swiss Data Science Conference. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um die richtigen Leute zu treffen, deinen Namen bekannt zu machen und vielleicht sogar direkt ein paar Stellenangebote zu ergattern.
✨Zeig dein Können mit eigenen Projekten
Egal ob ein eigenes kleines Datenbankprojekt oder ein Open-Source-Beitrag – zeig potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast! Du kannst deine Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio präsentieren, das macht einen super Eindruck.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Universität St.Gallen als Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) arbeiten willst, bewirb dich direkt auf unserer Webseite. So zeigst du gleich dein Interesse und erreichst die richtigen Ansprechpartner direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenkenntnisse heben:Für die Stelle im Bereich Datenbanken ists wichtig, dass du deine Kenntnisse in SQL, NoSQL oder anderen Datenbank-Technologien klar herausstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du mit Datenbanken gearbeitet hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Anpassung CV auf technische Skills:Stell sicher, dass dein CV die relevanten technischen Fähigkeiten und Tools enthält, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Nutze klare Stichpunkte, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant zu präsentieren – so sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.
Cover Letter mit Motivation:In deinem Cover Letter solltest du erklären, warum du für eine Vollzeitstelle bei Universität St.Gallen brennst. Teile uns mit, was dich an unserem Unternehmen reizt und wie deine Leidenschaft für Datenbanken dir hilft, bei uns erfolgreich zu sein. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine Motivation!
Langfristige Ziele darlegen:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wäre es super, wenn du uns auch Einblicke in deine langfristigen Karriereziele gibst. Wie siehst du deine Zukunft im Datenbanken-Bereich und wie kannst du dich bei Universität St.Gallen weiterentwickeln? Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Datenbank-Techniken meistern
Mach dich fit in den gängigen Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL und vielleicht auch in etwas Big Data. In einem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle wirst du wahrscheinlich technische Fragen und praktische Aufgaben erwarten, die zeigen, wie gut du diese Tools beherrschst.
✨Projekte im Portfolio präsentieren
Hast du an spannenden Datenbankprojekten gearbeitet? Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast. Wenn du dein Portfolio vorbereitest, hebe hervor, wie deine Lösungen die Performance verbessert oder Daten effizienter verwaltet haben.
✨Soft Skills & Teamarbeit
Datenbank-Management ist oft ein Teamspiel. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachleuten zu erläutern. Unternehmen suchen Leute, die nicht nur gut mit Daten umgehen können, sondern auch gut im Team arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären können.
✨Langfristige Perspektive zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristigen Karriereziele zu zeigen. Sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest und welche speziellen Kenntnisse oder Technologien du erlernen willst, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
