Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Programme für die Zukunft.
- Unternehmen: Werde Teil der renommierten Universität St.Gallen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Nutze moderne IT-Infrastruktur und profitiere von einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite mit hochqualifizierten Expert*innen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Programmmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Programme-Management-Teams sowie Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten Programmdurchführung
- Strategische Weiterentwicklung des Programme Managements mit Fokus auf klare Strukturen, effiziente Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Steuerung der Ressourcen- und Einsatzplanung des Programme-Management-Pools und Sicherstellung einer ausgewogenen Aufgabenverteilung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards sowie Förderung der Professionalisierung und Digitalisierung im Programme Management
- Enge Zusammenarbeit mit Programme Directors, Dozierenden sowie internen Schnittstellen, wie auch Marketing und Sales, zur Sicherstellung einer wirkungsvollen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Programmgeschäfts, frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarf und Unterstützung des Teams in anspruchsvollen Situationen
Ihr Profil
- Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss (Universität/FH), beispielsweise in Betriebswirtschaft, Management, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Weiterbildungs-, Event- oder Dienstleistungsumfeld; Erfahrung im Bildungsbereich ist von Vorteil
- Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der operativen Steuerung von Programmen, Projekten oder vergleichbaren Einheiten
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Qualitäts- und Serviceverständnis
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Schnittstellen
- Strategisches und analytisches Denken verbunden mit einer strukturierten, lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Executive School of Management, Technology and Law (ES HSG) ist die Ansprechpartnerin für Weiterbildung an der Universität St.Gallen. Sie bietet ein breites Portfolio an Degree-Programmen, darunter verschiedene MBA- und Executive MBA Programme, sowie offene und firmenspezifische Weiterbildungen. Der Geschäftsbereich Open Programmes bietet ein vielfältiges Angebot an offenen Weiterbildungsformaten für Fach- und Führungskräfte und verbindet aktuelle Managementthemen mit praxisnaher Weiterbildung.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unserem Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Head of Programme Management, Open Programmes ES HSG (m/w/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Die Universität St. Gallen (HSG) bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen und unterstützenden Kultur sowie der Chance, aktiv an der Gestaltung von Bildungsqualität und Rankings mitzuwirken. Die HSG fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch einen attraktiven Standort in einer lebendigen Universitätsstadt.
Kontaktdaten:
Universität St.Gallen (HSG) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Universität St.Gallen (HSG) an der Stelle als Head of Programme Management, Open Programmes ES HSG (m/w/d) interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Programme Management, Open Programmes ES HSG (m/w/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Universität St.Gallen (HSG) de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Universität St.Gallen (HSG).
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
