Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Entwicklung innovativer Forschungsprojekte im Bereich Psychologie und Blockchain.
- Unternehmen: Universität Luzern, eine dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagement in einem interdisziplinären Institut mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und Blockchain an einer international sichtbaren Universität.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Erfahrung in Lehre und Forschung sowie Publikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Die Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie konzentriert sich auf innovative Forschungsprojekte, die die professionelle Versorgung in der Schweiz unterstützen und zur Positionierung Luzerns als internationaler Forschungsstandort für Humanwissenschaften beitragen. Sie bietet aktuell Ausbildungen auf Bachelor- und Postgraduiertenstufe und ab 2027 einen Masterstudiengang an. Die Fakultät betreibt zudem eine Praxisstelle und ein verhaltenswissenschaftliches Labor.
Am Zuger Institut für Blockchainforschung und der Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie ist per 1. Februar 2028 oder nach Vereinbarung eine Professur zu besetzen. Als Stelleninhaber:in wirken Sie aktiv am Aufbau des interdisziplinären Zuger Instituts für Blockchainforschung (ZIBR) an der Universität Luzern mit. Das im Kanton Zug angesiedelte Institut wird gemäss Planung aus insgesamt neun Professuren aus vier verschiedenen Fakultäten der Universität Luzern bestehen. Die Professuren setzen sich mit den gesellschaftlichen, politischen, rechtlichen, ökonomischen und gesundheitlichen Konsequenzen der Blockchain-Technologie auseinander.
Als Stelleninhaber:in (m/w/d) sind Sie für den Themenbereich Psychologie und Blockchain zuständig. Ihre ausgewiesenen Forschungs- und Lehrleistungen können in einem zu den bisherigen Professuren komplementären Teilgebiet der Psychologie wie Sozialpsychologie, Kognitionspsychologie, Persönlichkeitspsychologie etc. in ihrer gesamten Breite liegen. Ihre theoretische und methodische Expertise wenden Sie innovativ auf Fragestellungen im Kontext von Blockchain-Technologien und dezentralen digitalen Systemen und ggf. angrenzenden daten- und KI-basierten Technologien an.
Mögliche Themen umfassen die Untersuchung kognitiver, emotionaler und sozialer Prozesse im Umgang mit Blockchain-Technologien und algorithmischen Systemen sowie deren Anwendung zur Förderung von Vertrauen, Entscheidungsqualität, Transparenz und Qualität in Wissenschaft und Gesundheitswesen, insbesondere im Umgang mit Patientendaten, sowie von Resilienz und Nachhaltigkeit. Dadurch ergänzt und erweitert Ihr Forschungsprogramm die bereits bestehenden Fachgebiete der Fakultät.
Sie unterrichten Veranstaltungen in Ihrem entsprechenden Fachgebiet auf Bachelorstufe und bringen Ihre Fachkenntnisse auf Masterstufe sowie ins Doktoratsprogramm ein. Zudem sind Sie bereit Drittmittel einzuwerben und bauen ein innovatives Forschungsprogramm mit internationaler Ausstrahlung auf. Sie bringen einen Abschluss in Psychologie mit und haben einen fundierten Hintergrund in und Freude an der Lehre in einem klassischen Teilgebiet der Psychologie wie Sozialpsychologie, Kognitionspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Emotions- und Motivationspsychologie o.ä.
In Ihrem Fachgebiet können Sie einschlägige Publikationen (peer-review) und kompetitiv eingeworbene Drittmittel vorweisen und bringen eine ausgewiesene Lehrexpertise mit. Sie haben bereits Erfahrung mit eigenständiger Lehre und Forschung. Erfahrung in der Leitung einer eigenen Forschungsgruppe ist von Vorteil. Nebst der fachlichen Qualifikation zeichnet Sie ein hohes Mass an Integrationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft aus. Sie beteiligen sich aktiv in den Selbstverwaltungsgremien der Universität und sind offen für interfakultäre Zusammenarbeit in Lehre und Forschung.
Die Professur kann auf der Stufe (Extra-) Ordinariat oder als Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt werden. Für ein (Extra-) Ordinariat ist eine abgeschlossene Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation erforderlich, für die Assistenzprofessur wird eine Promotion sowie ein Projekt für eine Habilitation im Fach Psychologie erwartet. Teilzeitarbeit ist möglich und Gegenstand von Verhandlungen. Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen sollten vorhanden sein oder müssen innert angemessener Frist erworben werden.
Die Universität Luzern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und bittet qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber der Professur für Psychologie und Blockchain an der Universität Luzern haben Sie die einmalige Gelegenheit, sich am Aufbau einer neuen Fakultät zu engagieren und sich in der weiteren Ausgestaltung des Psychologiestudienganges sowie den Forschungsvertiefungen einzubringen. Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern.
Professur für Psychologie und Blockchain (100%, open rank) in Luzern Arbeitgeber: Universität Luzern
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeitende aktiv zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Hausarztmedizin und Community Care mitzuwirken und Teil einer zukunftsweisenden Institution zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professur für Psychologie und Blockchain (100%, open rank) in Luzern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Universität Luzern. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Universität Luzern
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Psychologie und Blockchain (100%, open rank) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Universität Luzern identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Universität Luzern und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Luzern vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
