Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Mitarbeitenden-Lebenszyklus und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Universität Luzern mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität und unterstütze das Team in wichtigen Personalangelegenheiten.
- Qualifikationen: Eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann FA und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Die Universität Luzern sucht eine/einen Personalfachfrau/mann (80-100%) zur befristeten Unterstützung im Prorektorat Personal und Professuren.
Sie betreuen den Mitarbeitenden-Lebenszyklus und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit eidg.
dipl. Personalfachfrau/-mann FA, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson Uni | Personalverwaltung, flexibel in Luzern Arbeitgeber: Universität Luzern
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeitende aktiv zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Hausarztmedizin und Community Care mitzuwirken und Teil einer zukunftsweisenden Institution zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachperson Uni | Personalverwaltung, flexibel in Luzern erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Universität Luzern immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson Uni | Personalverwaltung, flexibel in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Universität Luzern beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Universität Luzern voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR-Fachperson Uni | Personalverwaltung, flexibel zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Universität Luzern einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
