Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und entwickle klinische Konzepte weiter.
- Unternehmen: Universitäres Psychiatrisches Zentrum Bern – ein Ort für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in spannenden Lehr- und Forschungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit C2 Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Das Universitäre Psychiatrische Zentrum Bern (UPZ) sucht eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Führungsverantwortung.
Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und tragen zur Weiterentwicklung klinischer Konzepte bei.
Sie engagieren sich in universitären Lehr- und Forschungsaktivitäten und vertreten die Klinik in Lehre, Forschung und Kooperationen.
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind Voraussetzung. #J-18808-Ljbffr
Leitende/r Kinder- & Jugendpsychiatrie – Forschung & Lehre in Bern Arbeitgeber: Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ)
Das Universitäre Psychiatrische Zentrum Bern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Doktorand/in in der Kinder- und Jugendpsychiatrie an innovativen Projekten zur psychischen Gesundheit mitwirken können. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, wertvolle Erfahrungen in der Forschung zu sammeln und aktiv zur Verbesserung der psychischen Gesundheit von Jugendlichen beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem interdisziplinären Team und modernen Ressourcen, die Ihre wissenschaftlichen Ambitionen unterstützen.
Kontaktdaten:
Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende/r Kinder- & Jugendpsychiatrie – Forschung & Lehre in Bern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ). So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ)
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende/r Kinder- & Jugendpsychiatrie – Forschung & Lehre in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ) identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ) und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäres psychiatrisches Zentrum Bern (UPZ) vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
