Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den gesamten Mitarbeiterzyklus und führe die Lohnbuchhaltung selbstständig durch.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR- und Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
Du führst die monatliche Lohnbuchhaltung selbstständig und gewissenhaft durch.
Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Sozialversicherungen, Abwesenheiten und Arbeitszeiterfassung.
Du wirkst aktiv mit bei der Personalsuche, Auswahl geeigneter Kandidaten und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere relevante Personaldokumente.
Du arbeitest mit unserem HR-System Abacus und entwickelst es kontinuierlich weiter.
Du kümmerst dich um die Kreditorenbuchhaltung – von der Rechnungsprüfung über die Kontierung bis zur Buchung.
Du bereitest Zahlungsläufe vor und stellst deren termingerechte Ausführung sicher.
Erfahrungen:
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich und in der Finanzadministration gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, genau und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel.
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und im Team.
- Du behandelst vertrauliche Informationen diskret.
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Spezielles:
- Du bekommst eine abwechslungsreiche Position mit vielseitigen Aufgaben.
- Du arbeitest in einem freundlichen und kollegialen Team.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten.
- Du erhältst eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Du kannst dich durch Weiterbildungen persönlich und fachlich entwickeln.
- Du findest einen modernen Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur.
- Du geniesst eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Firmenprofil:
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt. Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven. Es wird grosser Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
HR-GeneralistIn & Finanzadministration 60% in Hünenberg Arbeitgeber: Universal-Job
Universal-Job bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Strategischer Projekteinkäufer nicht nur Ihre Fähigkeiten im Einkauf weiterentwickeln können, sondern auch aktiv an spannenden Entwicklungsprojekten mitwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Universal-Job
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Universal-Job für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-GeneralistIn & Finanzadministration 60% in Hünenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Universal-Job:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Universal-Job zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
