Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege durch Schulungen und innovative Projekte.
- Unternehmen: Nationaler Verband mit einem dynamischen Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsfreiheit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Verlasse die Hektik und mache echten Einfluss in der Pflege.
- Qualifikationen: Pflegefachperson HF oder FH mit Spitex-Erfahrung und Interesse an Qualitätsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Unser Kunde sucht dich als Fachperson für Praxisentwicklung, Qualität & Schulung. Das ist keine gewöhnliche Stelle! Hier verlässt du die operative Hektik und wirst zur treibenden Kraft hinter der ambulanten Pflege.
Du kennst die Spitex von innen? Dann ist jetzt der Moment, dein Wissen auf eine völlig neue Ebene zu heben und wirklich etwas zu bewegen!
- Du bist die Problemlöserin oder der Problemlöser schlechthin: Komplexe Fragen zu Pflegeleistungen, Prozessen und Dokumentation landen auf deinem Tisch.
- Du navigierst souverän zwischen den Welten: Als Schnittstelle zu Krankenversicherern behältst du den Überblick bei Rückmeldungen, Ablehnungen und allem, was die Zusammenarbeit mit sich bringt.
- Du bringst Wissen in Bewegung: Von der Konzeption bis zur Durchführung organisierst du Schulungen, Webinare und Fachveranstaltungen, die wirklich etwas bewirken.
- Du schaffst Werkzeuge, die funktionieren: Merkblätter, Vorlagen und fachliche Unterlagen entstehen mit deinem Input.
- Du gestaltest die Zukunft mit: In spannenden Projekten bringst du deine Ideen ein und formst aktiv die Entwicklung der ambulanten Pflege.
Das Beste? Du arbeitest in einem kleinen, dynamischen Team mit extrem kurzen Entscheidungswegen. Keine endlosen Abstimmungsschleifen, keine Bürokratie Monster, sondern direktes, wirksames Handeln. Hier zählt deine Meinung, und Dinge werden tatsächlich umgesetzt!
Erfahrungen
- Du bist Pflegefachperson HF oder FH und hast dein Handwerk in der Spitex gelernt – das ist absolut zwingend!
- Mehrjährige Praxis in einer Spitex Organisation.
- Fundierte Kenntnisse der Spitex Abläufe.
- Echtes Interesse an Qualitätsentwicklung, Bildung und allem, was die Branche voranbringt.
- Freude daran, dein Wissen zu teilen und dich selbst fachlich weiterzuentwickeln.
- Lust auf eine Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch sicher zu kommunizieren.
- Flexibilität im Denken und Handeln.
- Selbstständige Arbeitsweise.
Spezielles
Unser Kunde bietet dir einen echten Perspektivenwechsel. Weg von der operativen Hektik, hin zu einer fachlichen Rolle mit Impact! Du arbeitest in einem kleinen, verschworenen Team mit sehr kurzen Entscheidungswegen, wo deine Meinung zählt und Dinge schnell umgesetzt werden.
Das erwartet dich konkret:
- Eine 40 Stunden Woche (60-80% Pensum) mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Homeoffice Möglichkeit für maximale Flexibilität in deinem Alltag.
- Eine sehr vielseitige Position mit viel Verantwortung.
- Die Chance, die Entwicklung der ambulanten Pflege aktiv mitzugestalten und wirklich etwas zu bewegen.
- Direkter Praxisbezug in allem, was du tust.
- Die Möglichkeit, dich in spannende Verbandsthemen und gesundheitspolitische Fragestellungen einzuarbeiten.
- Ein moderner Arbeitsplatz in Bern mit toller Lage.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein nationaler Verband, der mit rund 500 Mitgliedern privater Spitex-Organisationen die kraftvolle Stimme der privaten ambulanten Pflege ist. Was dich hier erwartet: Ein kleines, hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen statt endloser Hierarchien. Echte Gestaltungsfreiheit und eine unkomplizierte Atmosphäre, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Deine Praxiserfahrung aus der Spitex ist hier das goldene Fundament, auf dem diese Rolle aufbaut. Hier kannst du endlich das bewirken, wovon du in der operativen Hektik nur träumen konntest!
Raus aus der aktiven Pflege – rein in Qualität, Praxis & Entwicklung 60 - 80% (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Universal-Job
Universal-Job bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Strategischer Projekteinkäufer nicht nur Ihre Fähigkeiten im Einkauf weiterentwickeln können, sondern auch aktiv an spannenden Entwicklungsprojekten mitwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Raus aus der aktiven Pflege – rein in Qualität, Praxis & Entwicklung 60 - 80% (m/w/d) in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Universal-Job ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Universal-Job. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Universal-Job bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Universal-Job zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Raus aus der aktiven Pflege – rein in Qualität, Praxis & Entwicklung 60 - 80% (m/w/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Universal-Job und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Universal-Job wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
