Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Programme zur Unterstützung des internationalen Handels und fördere wirtschaftliche Entwicklung.
- Unternehmen: International Trade Centre, das den Handel transformiert und Leben verändert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit globaler Reichweite und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation, die kleinen Unternehmen hilft, ihr Potenzial zu entfalten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management und Verwaltung, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Die International Trade Centre (ITC) hat das Mandat: "Handel transformieren. Leben verändern." Durch die Förderung einer handelsgestützten wirtschaftlichen Entwicklung, insbesondere im Globalen Süden, ermöglicht ITC kleinen Unternehmen, ihr Potenzial zu erreichen und stärkt Ökosysteme für langfristige Auswirkungen.
Die Division für Programmunterstützung (DPS) trägt zur erfolgreichen Umsetzung des Mandats und der Ziele des International Trade Centre bei, indem sie Beratung, Richtlinien und Dienstleistungen innerhalb der delegierten Befugnisse, der Governance und der Rechenschaftsstruktur der Organisation bereitstellt.
Unterstützungsdienste umfassen:
- Finanzen und Budget
- Personalwesen
- Informationstechnologie und Systeme
- Sicherheitsdienste für das Feld und HQ
- Beschaffung
- Reise
- Transport
- Logistik
- Registratur und Post
- Vermögensverwaltung
- Gebäude und Infrastruktur
- Audit und Koordination der Aufsicht
Der Direktor der DPS berichtet direkt an den Exekutivdirektor.
Director, Division of Programme Support, DPS/OD, D1 in Genf Arbeitgeber: United Nations
Die Vereinten Nationen in Genf bieten eine einzigartige Gelegenheit, als Menschenrechtsbeauftragter im Bereich der erzwungenen Verschwindenlassen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Menschenrechte und einer unterstützenden Arbeitskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und internationale Zusammenarbeit. Unsere Lage in Genf ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das sich für Gerechtigkeit und Verantwortung einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Division of Programme Support, DPS/OD, D1 in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie United Nations aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von United Nations und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie United Nations auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei United Nations zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Division of Programme Support, DPS/OD, D1 in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei United Nations einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei United Nations interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für United Nations. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei United Nations besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo United Nations genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
