Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die organisatorische Transformation und das Risikomanagement bei UNITAR.
- Unternehmen: UNITAR, eine innovative Organisation mit Sitz in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Inklusion und hohe Leistungsstandards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der UN mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und Kenntnisse in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
UNITAR, based in Geneva, seeks a Deputy Executive Director to lead organizational transformation and risk management across the Institute.
You will serve as Officer-in-Charge as needed, ensuring continuity of operations and strategic alignment with UNICLI's mandate.
The role requires senior executive experience in multi-disciplinary portfolios, governance, and digital transformation, with a commitment to inclusion, integrity, and high performance within a UN system context. #J-18808-Ljbffr
Deputy Executive Director, Strategy & Transformation in Genève Arbeitgeber: UNITAR
Die United Nations Institute for Capability and Learning Innovation (UNICLI) bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und integrativen Teams zu werden, das sich der Förderung von Lernen und organisatorischer Transformation innerhalb des UN-Systems widmet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer positiven Arbeitskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, ist UNICLI ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gemeinschaft leisten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem internationalen Umfeld in Genf, das den Austausch mit Fachleuten aus aller Welt fördert und innovative Ansätze zur Lösung komplexer Herausforderungen unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Executive Director, Strategy & Transformation in Genève erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei UNITAR
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von UNITAR! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Executive Director, Strategy & Transformation in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Deputy Executive Director, Strategy & Transformation bei UNITAR isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Deputy Executive Director, Strategy & Transformation isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für UNITAR arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITAR vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom UNITAR genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf UNITAR Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
