Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung eines starken Kontrollrahmens für Unternehmens- und Schiffsaccounts.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Compliance und regulatorische Anforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem schnelllebigen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einhaltung von internationalen Sanktionen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
- Mission
- Support the Group Head of Sanctions & Corporate due diligence in the development and implementation of a strong control framework for corporate & shipping accounts.
- Participate in projects and initiatives aimed at enhancing the bank's overall sanctions framework.
- Assist Group Sanctions and Corporate due diligence teams in their daily tasks (due diligence on new and existing clients, ad-hoc reviews and monitoring of specific transactions).
- Main responsibilities
- Participate actively to Bank's projects related to the global sanctions' framework.
- Perform in-depth reviews of commercial accounts from an AML, Tax and Sanction perspective.
- Ensure compliance with international sanctions programs at UBP Group level by preparing work instructions/ guidance, ensuring and developing suitable tools and processes.
- Perform periodic assessments of specific Group clients, products and/or services to identify any sanctions risks and take corrective actions if appropriate.
- Ensure the Sanction's watch including mainly SECO, EU and OFAC regimes for UBP Group.
- Assess the impacts of new sanctions regimes across UBP Group and coordinate with other departments/ stakeholders as required.
- Assist and advice transaction monitoring teams for any question related to sanctions and commercial accounts.
- Participate to maintenance and configuration projects/initiatives of Group sanctions tools.
- Investigate and report suspicious transactions to the relevant authorities, ensuring compliance with AML (Anti-Money Laundering) and sanctions regulations.
- Provide day-to-day advice to colleagues in Compliance, BRMs and Front Office on the internal framework related to commercial accounts.
- Participation in reviewing the internal regulatory framework governing the monitoring of transactional activities of commercial accounts.
- Support the Group’s entities in reviewing commercial accounts opened in their books.
Your Profile
- Master's degree.
- Professional certifications such as CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist/Sanctions Specialist) or CAS in Financial Services are preferred.
- Minimum of 5 years of experience in AML, Sanctions, Tax or compliance within the financial services industry, ideally in universal banks.
- Strong knowledge of regulatory requirements related to AML & Sanctions, including specificities linked to shipping and trade finance industries.
- Excellent analytical skills and attention to detail.
- Strong communication skills, with the ability to articulate complex regulatory issues to various stakeholders.
- Work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
Core Competencies : Adherence to the company's values: Dedication, Conviction, Agility and Responsibility - Compliance with regulations and internal directives
#J-18808-Ljbffr
Compliance Officer Sanctions & Corporate Due Diligence in Genf Arbeitgeber: Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf den Werten Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Zudem liegt unser Standort in der Schweiz, was nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem stabilen und innovativen Bankensektor bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer Sanctions & Corporate Due Diligence in Genf erhalten könntest
✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei Union Bancaire Privée vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer Sanctions & Corporate Due Diligence in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Union Bancaire Privée!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Union Bancaire Privée interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Bancaire Privée vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Union Bancaire Privée betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
