Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Rekrutierung, HR-Administration und interne Koordination.
- Unternehmen: Unilabs, führender Anbieter von medizinischen Labordiagnosen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Unilabs ist der grösste Anbieter von medizinischen Laboranalysen für Verschreiber und Spitäler in der Schweiz und beschäftigt rund 800 Personen.
Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Specialist, der unser HR-Team in Dübendorf für einen befristeten Vertrag von 10 Monaten verstärkt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Talent Acquisition & Recruiting - 50-65%
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus: Stellenanzeigen, Bewerbungsprüfung, Interviews, Koordination mit den einstellenden Managern und Einarbeitung.
- Enge Zusammenarbeit mit Managern zur Definition der Rollenanforderungen und Sicherstellung effektiver Einstellungsergebnisse.
- Pflege und Verbesserung des Bewerbermanagementsystems.
- HR-Administration & Mitarbeitersupport
- Erster Ansprechpartner für alle HR-bezogenen administrativen Fragen von Mitarbeitenden.
- Selbstständige Verwaltung der Personaladministration für die Region, einschließlich: Erstellung und Ausstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Kündigungsschreiben, Arbeitsbestätigungen und Referenzschreiben.
- Bearbeitung von Anträgen auf Kinderzulagen und Mutterschaftsversicherung.
- Führung von genauen und aktuellen Mitarbeiterakten und -dateien.
- Bearbeitung der Korrespondenz mit Mitarbeitenden, externen Partnern und Behörden.
- HR-Systeme, Prozesse, Reporting & interne Koordination - 20%
- Key User für unser ATS und verwandte HR-Prozesse.
- Schulung von Mitarbeitenden und Managern zu neuen Systemen und Prozessänderungen, einschließlich Unterstützung bei Problemen.
- Ansprechpartner für interne IT- und Qualitätsabteilungen zu HR-Themen.
- Vorbereitung und Analyse von HR-Daten und Berichten (z.B. Personalbestand, FTEs, Mitarbeiterstatistiken).
Ihr Profil
Sie passen gut zu uns, wenn:
- Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR- oder Talent Acquisition-Rolle haben.
- Sie Erfahrung in der medizinischen Rekrutierung, Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen oder einer verwandten Branche haben (ein grosser Vorteil).
- Sie fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschen.
- Sie Kenntnisse in Italienisch haben (ein Vorteil).
- Sie sehr organisiert, detailorientiert sind und mehrere Prioritäten selbstständig verwalten können.
- Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen.
Wir bieten
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Internationalität.
- Übernahme von Verantwortung und Entfaltung Ihres Potenzials.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Attraktive Zusatzleistungen sowie eine 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub.
- Jährliche Gebühr für Ihre persönlichen Analysen und Sonderpreise für radiologische Beratungen von der Unilabs-Gruppe.
Senior HR Generalist in Dübendorf Arbeitgeber: Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA
Unilabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Internationalität bietet. Die positive Arbeitsatmosphäre fördert eine partnerschaftliche und wertschätzende Unternehmenskultur, während attraktive Zusatzleistungen, eine 40-Stunden-Woche und fünf Wochen Urlaub die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem haben Mitarbeitende die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihr Potenzial voll zu entfalten, was zu einer kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Kontaktdaten:
Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Generalist in Dübendorf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Generalist in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Senior HR Generalist zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
