Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Forschung und Lehre im Bereich Organisationsverhalten.
- Unternehmen: UNIL, eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung.
- Vorteile: Multikulturelles Umfeld, professionelle Weiterbildung und zahlreiche Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Management oder verwandten Bereichen, Interesse an Leadership und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden auf dem Campus Dorigny, CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.
Die Abteilung für Organisationsverhalten an der Fakultät für Wirtschaft und Volkswirtschaftslehre der Universität Lausanne bietet ein stimulierendes und hochgradig interdisziplinäres Forschungsumfeld. Wir schätzen die vielfältigen Fachgebiete der Mitglieder der Abteilung, die Doktortitel in Betriebswirtschaft, Management, Psychologie, Volkswirtschaftslehre und Populationsbiologie besitzen.
Die Fakultät für Wirtschaft und Volkswirtschaftslehre an der Universität Lausanne ist eine der größten Fakultäten auf dem Campus und besteht aus 10 Abteilungen. Wir veröffentlichen in führenden Fachzeitschriften in zahlreichen Disziplinen.
Stelleninformationen
- Erwartetes Startdatum: 1. Februar 2027 oder eine gegenseitig akzeptable Alternative
- Vertragsdauer: Der anfängliche Vertrag beträgt ein Jahr und kann zweimal um zwei Jahre verlängert werden, sodass die maximale Förderperiode fünf Jahre beträgt.
- Arbeitsort: Abteilung für Organisationsverhalten, Internef-Gebäude
- Art der Position: Zwischen 80-100%
- Gehalt: Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
Ihre Verantwortlichkeiten
- 50% der Zeit des Assistenten wird der Vollendung der Doktoratsstudien in Leadership gewidmet.
- 50% der Zeit des Assistenten wird der Bereitstellung von Lehr-, Verwaltungs- und Forschungsunterstützung für den Betreuer gewidmet.
Wir suchen jemanden mit folgenden Fähigkeiten:
- Forschungsorientierter Masterabschluss in Management, Organisationsverhalten, Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Fließend in Englisch (Fließend in Französisch ist von Vorteil)
- Interesse an der Untersuchung von Leadership
- Starke methodische und quantitative Fähigkeiten mit Interesse an experimentellen Methoden und Modellierung
- Must be accepted to the doctoral program in Management
Zusätzliche Unterlagen:
- Kurzbeschreibung des potenziellen Dissertationsthemas (maximal 2 Seiten)
- Lebenslauf mit Referenzen
- Kopien der Universitätsdiplome und -abschlüsse; Transkripte (mit Angabe der erzielten Noten)
- MSc-Thesis oder ein Beispiel für ein Forschungsprojekt
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Das Forschungsumfeld
Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Joerg Dietz und John Antonakis zusammenarbeiten. Der Kandidat wird Mitglied der Abteilung für Organisationsverhalten an der Fakultät für Wirtschaft und Volkswirtschaftslehre der Universität Lausanne sein. Forschungsressourcen umfassen Zugang zu einem Labor und einer Teilnehmergruppe.
Was die Position Ihnen bietet
Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, zahlreiche Aktivitäten und andere Vorteile warten auf Sie.
UNIL setzt sich für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Gemeinschaft ein und sorgt für ein offenes und respektvolles Umfeld, das die persönliche Entwicklung fördert.
Graduate Assistant in Organizational Behavior in Lausanne Arbeitgeber: Unil
Die Universität Lausanne (UNIL) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Position der Cheffe du SMIA, wo Sie in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld am CHUV tätig sind. Unsere Kultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Forschung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines akademischen Umfelds, das Wert auf Exzellenz legt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen zu verwirklichen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Assistant in Organizational Behavior in Lausanne erhalten könntest
✨Kenne die Business-Intelligence-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, wo sich die BI-Profis austauschen. Das können Meetups, Konferenzen oder auch spezielle Foren sein, wo du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch Kontakte knüpfen kannst, die dir beim Job suchen helfen.
✨Zeig deine Skills mit Projekten
Erstelle ein paar eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Visualisierung zeigen. Bei Plattformen wie GitHub kannst du deine Arbeiten veröffentlichen und so potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast. Das kommt super an!
✨Nutze Jobportale für BI-Spezialisten
Viele spezialisierte Jobportale fokussieren sich auf den Bereich Business Intelligence. Da findest du oft Stellen, die speziell auf deine Skills ausgerichtet sind. Bleib aktiv auf diesen Seiten, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von Unil suchen nach talentierten Menschen für unsere BI-Abteilung. Schau auf unsere Webseite und bewirb dich direkt. Zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Assistant in Organizational Behavior in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Daten lebendig:Für die Stelle im Business Intelligence isch es wichtig, dass du deine analytische Fähigkeite zeigst. Benutz spezifisch Beispiele aus vorherigen Projekten, wo du Daten analysiert und daraus Erkenntnisse gewonnen hast. Das schaffi es für uns klar, wie du mit komplexe Informationen umgehsch und Mehrwert schaffsch.
Bring die richtigen Tools ins Spiel:Wenn du dich für die Vollzeitstelle bewirbst, vergiss nicht, die Tools und Technologien zu erwähnen, wo du dich auskennst. Ob es nun Tableau, Power BI oder SQL isch – zeig uns in deinem CV, dass du die nötige Erfahrung hast, um unsere Datenstrategien zu unterstützen.
Erzähl uns von deinem Lernweg:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du auch deinen Werdegang ins Rampenlicht stellen. Erzähl uns, wie du zu Business Intelligence kamisch und welche Lerngelegenheiten du grosszügig gnutzt hesch. Das zeigt uns, dass du motiviert bisch und dich stetig weiterentwickelst.
Sei konkret mit deinen Zielen:Wenn du uns deine Ziele zeigsch, mach das spezifisch für die Rolle bei Unil! Sag uns, wie du glaubsch, dass du zu unserem Team beiträged chasch und wie du zum Wachstum beitragen möchsch. Das gibt uns ein klares Bild von deiner Vision und wie du Teil unserer Erfolgsgeschichte wäre chönntsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unil vorbereitet
✨Datenanalyse im Vordergrund
Für die Rolle im Business Intelligence isch es wichtig, dass mir uns mit den verschiedenen Analysetools wie Tableau oder Power BI vertraut machen. Übe dich im Umgang mit diesen Tools, damit du im Interview zeigen chasch, wie du Daten visualisieren und interpretieren würkisch.
✨Echte Fallstudien vorbereiten
Mach dich bereit für technische Fragen, die a realistische Geschäftsszenarien angehängt sind. Das können z.B. Fallstudien über den Umsatz oder Marktanalysen si. Du chasch auch mini eigene Beispiele vorbereiten, wo du mit Daten gearbeitet hesch, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Versteh die Business-Ziele
Da du in einer Vollzeitstelle mit Business Intelligence beschäftigsch, isch es wichtig, dass du die Strategie und Ziele von Unil verstehst. Setze dich mit deren aktuellen Projekten auseinander und überleg, wie du mit Informationen und Daten dazu beitragen chasch, die Ziele zu erreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Im Business Intelligence ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oft zentral. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du gut im Team gearbeitet hesch oder komplizierte Sachen für nicht-technische Kollegen verständlich erklärt hesch.
