Information Management Officer, P-2, TA, 364 days, #138647, Education Cannot Wait (ECW), UNITED Hosted Fund, Geneva, Switzerland in Genf

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl von Sinn zu verstärken, während sie Kindern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt dienen. Wir heißen alle willkommen, die dazugehören und in einer vielfältigen und leidenschaftlichen Kultur wachsen möchten, verbunden mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

ECW ist auf gut organisierte Kommunikation und Informationsmanagement (IM), effektive Informationsflüsse und eine starke Informationskultur angewiesen, um seine Effizienz und Effektivität zu maximieren. Unter der direkten Aufsicht des Chefs für Finanzen und Betrieb sowie in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Monitoring & Evaluation, der Abteilung für Programmentwicklung & Qualität und anderen ECW-Teams wird der IM-Offizier technische Beiträge und praktische Ideen zur Entwicklung, Rationalisierung und Pflege der Informationsmanagementsysteme von ECW leisten und die Prüfung und Anwendung innovativer IM-Lösungen unterstützen, einschließlich des verantwortungsvollen Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI), wo dies angemessen ist, um interne Abläufe, Ergebnisberichterstattung und Dienstleistungen für Partner zu verbessern.

Der IM-Offizier wird dazu beitragen, gemeinsame Standards und Prozesse zu etablieren und zu verankern, effektive Informationsflüsse und Systemnutzung zu erleichtern sowie die rechtzeitige Erfassung, Kompilierung, Qualitätssicherung, Visualisierung, Analyse und Verbreitung von Informationen und Daten zu unterstützen.

Um als Champion für jedes Kind qualifiziert zu sein, benötigen Sie:

• Bildung: Erster Universitätsabschluss (d.h. Bachelor-Abschluss oder gleichwertig) im Bereich Informationsmanagement, Informationstechnologie oder einem anderen verwandten Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Daten- und Informationsmanagementsysteme, Datenanalyse und -visualisierung sind erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Datenerfassung, -bereinigung und -speicherung sowie in der Analyse verschiedener quantitativer Datensätze ist erforderlich.
• Fähigkeiten: Starke organisatorische, kommunikative und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Teams hinweg zu koordinieren, effektive Informationsflüsse und Kapazitätsentwicklung zu unterstützen, die Benutzerakzeptanz zu fördern und außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details aufrechtzuerhalten.
• Sprachkenntnisse: Beherrschung der englischen Sprache ist erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil.

UNICEFs Kernwerte der Fürsorge, des Respekts, der Integrität, des Vertrauens und der Verantwortung sowie der Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes ein, überall und in allem, was wir tun.

UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Personen. UNICEF bietet eine breite Palette von Vorteilen für unsere Mitarbeitenden, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Stillpausen und angemessenen Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen.

UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch, Diskriminierung, Betrug, Korruption und anderen Formen schwerwiegenden Fehlverhaltens.

Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen strengen Überprüfungen von Referenzen, Schutzmaßnahmen und Hintergrundüberprüfungen. Diese Überprüfungen können die Überprüfung akademischer Abschlüsse und Beschäftigungshistorien, Screening gegen relevante Datenbanken für Fehlverhalten der Vereinten Nationen und Anfragen nach Fehlverhalten von aktuellen und ehemaligen Arbeitgebern umfassen.

UNICEF verpflichtet sich, eine inklusive, repräsentative und einladende Belegschaft zu fördern. Für diese Position werden qualifizierte und geeignete Kandidaten aus anderen Regionen, einschließlich Ost- und Südasien, Europa und Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika, West- und Zentralafrika, Südasien, Lateinamerika und der Karibik sowie Ostasien und dem Pazifik, ermutigt, sich zu bewerben.