Education Specialist (Emergencies), P-4, TA, 364 days, #00137696, Education Cannot Wait (ECW), UNICEF Hosted Fund, Geneva, Switzerland in Genf

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl von Sinn zu verstärken, während sie Kindern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt dienen. Wir heißen alle willkommen, die dazugehören und in einer vielfältigen und leidenschaftlichen Kultur wachsen möchten, verbunden mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Wie können Sie einen Unterschied machen?

Der Education Specialist (Emergencies) ist eine entscheidende Rolle innerhalb des Programme Delivery and Quality Teams, das den Chief of Education unterstützt, um das Portfolio der Länderinvestitionen von ECW zu überwachen und sicherzustellen, dass es mit dem strategischen Ansatz, den Programmprioritäten und den standardisierten Programmlieferungen sowie den Qualitätsansatz übereinstimmt. Der Stelleninhaber wird das effektive Design, die Implementierung und die strategische Aufsicht über die länderspezifischen Investitionen von ECW sicherstellen. Diese Rolle gewährleistet Kohärenz über die Länderportfolios von ECW, Governance-Prozesse und technische Operationen, während sie Exzellenz im Programmdesign, in der Implementierung und im Monitoring vorantreibt.

Schlüsselaufgaben, Verantwortlichkeiten und verwandte Aufgaben:

• Portfolio-Management, Programmgestaltung & Kohärenz
• Leitung des Qualitätsrahmens und -prozesses
• Überwachung der Programmengagements für qualitativ hochwertiges Lernen
• Governance und Koordination auf Programmebene
• Externe Vertretung, Sektorführung und Partnerschaften

Um als Champion für jedes Kind qualifiziert zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen:

Bildung: Master oder gleichwertig (Fortgeschrittene Universitätsausbildung) in Bildung, internationaler Entwicklung oder anderen verwandten Bereichen.

Berufserfahrung: Mindestens acht (8) Jahre Erfahrung in EiE/prolongierten Krisen mit bedeutender praktischer Programmmanagement- und Monitoring-Evaluierungserfahrung. Erfahrung in der Verwaltung von donorfinanzierten Multi-Länder-EiE-Portfolios und Grant-Management-Zyklen. Erfahrung in mehreren von ECW unterstützten Kontexten, insbesondere in Ostafrika und/oder dem Nahen Osten. Erfahrung mit globalen Bildungskoordinationsplattformen und politischer Einbindung. Kenntnisse der ECW-Finanzierungsmodalitäten, Partnerschaftsarchitektur und Governance-Prozesse.

Fähigkeiten: Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten. Führung und Veränderungsmanagement. Monitoring, Evaluation, Accountability und Learning (MEAL/MEL). Externe Vertretung und Advocacy. Sektorübergreifende Zusammenarbeit. Erfahrung in komplexen humanitären und krisenbetroffenen Kontexten.

Sprachliche Anforderungen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Professionelle Arbeitskenntnisse in Arabisch und/oder Französisch werden stark bevorzugt. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache (Chinesisch, Russisch oder Spanisch) oder einer lokalen Sprache werden als Vorteil angesehen.

UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes ein, überall und in allem, was wir tun, und ist beauftragt, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes zu unterstützen, einschließlich der am stärksten benachteiligten. Unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Personen.

UNICEF bietet eine breite Palette von Vorteilen für unsere Mitarbeitenden, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Stillpausen und angemessenen Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen. UNICEF stellt während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen bereit. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, reichen Sie bitte Ihre Anfrage über die Zugänglichkeits-E-Mail-Schaltfläche auf der UNICEF-Karriereseite ein.

UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen.

UNICEF verpflichtet sich, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen und müssen sich an diese Standards und Prinzipien halten. Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung akademischer Abschlüsse und der Beschäftigungshistorie.

UNICEF-Bestellungen unterliegen der medizinischen Genehmigung. Die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes ist für IP-Positionen erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Bestellungen können auch bestimmten Impfanforderungen unterliegen, einschließlich gegen SARS-CoV-2 (Covid).

UNICEF ist bestrebt, eine inklusive, repräsentative und einladende Belegschaft zu fördern. Für diese Position werden qualifizierte und geeignete Kandidaten aus anderen Regionen, einschließlich Ost- und Südafrika, Europa und Zentralasien, dem Nahen Osten und Nordafrika, West- und Zentralafrika, Südasien, Lateinamerika und der Karibik sowie Ostasien und dem Pazifik, ermutigt, sich zu bewerben.

UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr im Rahmen seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren. UNICEF wird nicht nach Bankkontoinformationen von Bewerbern fragen.

In dieser Rolle werden Sie mit Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten zusammenarbeiten. Für eine effektive Zusammenarbeit empfehlen wir flexible Arbeitszeiten, die verschiedene Zeitzonen berücksichtigen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden priorisieren.

Mobilität ist eine Bedingung für die internationale Berufsanstellung bei UNICEF und eine grundlegende Voraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes. Humanitäre Maßnahmen sind eine bereichsübergreifende Priorität im strategischen Plan von UNICEF. UNICEF verpflichtet sich, in humanitären Kontexten zu bleiben und zu liefern. Daher können alle Mitarbeitenden auf allen Ebenen in allen Funktionsbereichen aufgefordert werden, zur Unterstützung der humanitären Reaktion eingesetzt zu werden, um sowohl die Resilienz der Gemeinschaften als auch die Kapazität der nationalen Behörden zu stärken.

Alle UNICEF-Positionen werden ausgeschrieben, und nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert und kommen in die nächste Phase des Auswahlprozesses.