Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Beratung.
- Unternehmen: Universität Luzern – ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung während Mutterschaft und Strukturveränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und eidg. dipl. Personalfachfrau/mann FA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.
Universität Luzern sucht eine/einen Personalfachfrau/mann (80-100%) zur befristeten Unterstützung im Personalwesen während Mutterschaft und Transformation der Strukturen.
Die Stelle umfasst Personaladministration, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im HR-Service.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, eidg. dipl.
Personalfachfrau/mann FA, sowie mehrjährige Personal erfahrung mit.
Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP runden das Profil ab.
#J-18808-Ljbffr
Personalfachfrau/mann (80–100%) – Temporär im Uni-Umfeld in Luzern Arbeitgeber: Uni Lu
Die Universität Luzern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit fokussiert ist. Als Teil der Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie haben Sie die Möglichkeit, an einem einzigartigen Institut für Blockchainforschung mitzuarbeiten und Ihre Forschung in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Die Universität fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und legt Wert auf eine inklusive und kooperative Kultur, die Vielfalt schätzt und den Austausch zwischen verschiedenen Disziplinen unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachfrau/mann (80–100%) – Temporär im Uni-Umfeld in Luzern erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Uni Lu immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachfrau/mann (80–100%) – Temporär im Uni-Umfeld in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Uni Lu beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Lu vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Uni Lu voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Personalfachfrau/mann (80–100%) – Temporär im Uni-Umfeld zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Uni Lu einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
