Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitgestaltung und Durchführung innovativer Forschungsprojekte zur Stressregulation in Beziehungen.
- Unternehmen: Universität Luzern, eine dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Möglichkeit zur Promotion, enge Betreuung, Zugang zu modernsten Forschungsmethoden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, regelmäßige Präsenz erforderlich, Homeoffice nach Absprache möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklungspsychologie und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss in Psychologie und starkes Interesse an entwicklungspsychologischen Fragestellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 CHF pro Jahr.
Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln. Die Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie konzentriert sich auf innovative Forschungsprojekte, die die professionelle Versorgung in der Schweiz unterstützen und zur Positionierung Luzerns als internationalen Forschungsstandort für Humanwissenschaften beitragen.
Wir suchen auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/einen Doktorand*in.
Zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung Entwicklungspsychologie (Gesundes Altern) gehören soziale und emotionale Prozesse über die Lebensspanne, mit einem Fokus auf das Erwachsenenalter. Ein zentrales Interesse gilt der Erforschung von Emotionen und Emotionsregulation, Stress, sozialen Beziehungen und dyadischen Interaktionen sowie deren Bedeutung für Gesundheit und Wohlbefinden.
Die Doktoratsstelle beinhaltet insbesondere die Mitarbeit in dem vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) geförderten Ambizione Projekt «The impact of stress on everyday memory performance in younger and older couples: A laboratory-based and real-life investigation». Dieses Projekt untersucht wie jüngere und ältere Paare gemeinsam Stress regulieren.
Aufgabenbereich:
- Mitgestaltung, Organisation und Durchführung des oben genannten Forschungsprojektes
- Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Durchführung von Datenerhebungen
- Aufbereitung und Analyse von Daten
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen
- Lehrtätigkeit, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten (BSc, MSc)
- Koordination und Schulung von Mitarbeitenden und Studierenden
Anforderungen:
- Sehr guter Masterabschluss in Psychologie
- Sehr starkes Forschungsinteresse mit Qualifizierungsziel Promotion
- Ausgeprägtes Interesse an entwicklungspsychologischen Fragestellungen im Erwachsenenalter, mit besonderem Fokus auf der Rolle von sozialen Beziehungen und dyadischen Interaktionen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Freude an Arbeit mit Daten (z.B. intensiv-longitudinale dyadische Daten)
- Erste Kenntnisse in dyadischer Datenanalyse von Vorteil oder hohe Motivation sich unter Betreuung einzuarbeiten
- Interesse an der Lehre und der Betreuung von Studierenden
- Kollegiale Orientierung und Freude an der Arbeit im Team, sowie professionelles Auftreten (z.B. im Umgang mit Studienteilnehmenden)
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ass.-Prof. Dr. Tabea Meier, tabea.meier@
Doktorand*in, 50% in Luzern Arbeitgeber: Uni Lu
Die Universität Luzern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit fokussiert ist. Als Teil der Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie haben Sie die Möglichkeit, an einem einzigartigen Institut für Blockchainforschung mitzuarbeiten und Ihre Forschung in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Die Universität fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und legt Wert auf eine inklusive und kooperative Kultur, die Vielfalt schätzt und den Austausch zwischen verschiedenen Disziplinen unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Doktorand*in, 50% in Luzern erhalten könntest
✨Mind the Connections
In der Psychologie sind Netzwerke super wichtig! Melde dich für lokale Workshops oder Konferenzen an, wo du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst. Das eröffnet dir nicht nur neue Perspektiven, sondern hilft dir auch, potenzielle Arbeitgeber wie Uni Lu kennenzulernen.
✨Online Communities nutzen
Schau dir spezielle Online-Communities und Foren in der Psychologie an. Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn Gruppen können dir dabei helfen, dich sichtbar zu machen und dich als Experten zu positionieren. Das kann dir eine bessere Chance geben, auf durch Uni Lu ausgeschriebene befristete Stellen aufmerksam zu werden.
✨Praktische Erfahrung ist Gold wert
Wenn du ein befristetes Psychologie-Job suchst, schau, ob du bei Uni-Projekten oder freiwilligen Tätigkeiten mitmachen kannst. Das ist nicht nur gut für deinen Lebenslauf, sondern zeigt auch deine Bereitschaft zur Mitarbeit — perfekt, um einen Fuss in die Tür bei Uni Lu zu bekommen!
✨Ausbildungshilfen nutzen
Falls du noch an der Uni bist, vergiss nicht, deine Karriereberatung zu konsultieren! Die können dir bei der Jobsuche helfen und haben oft Kontakte zu Firmen wie Uni Lu, die befristete Stellen anbieten. Also, nimm das Angebot wahr und lass uns anpacken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand*in, 50% in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, versuche, deinen persönlichen Bezug zur Psychologie hervorzuheben. Erzähl uns etwas über deine Motivation, warum du dich für Doktorand*in, 50% interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle vorbereiten.
Fokussier uf deine Ausbildungsnachweise:Befristete Stellen in der Psychologie verlangen oft spezifische Zertifikate oder Abschlüsse. Pass auf, dass du alle relevanten Nachweise, wie Praktikumszeugnisse oder Studienleistungen, beilegst – das zeigt uns deinen fachlichen Hintergrund und deine Eignung für Doktorand*in, 50%.
Schau auf deine Erfahrungen:Berichte über praktische Erfahrungen, die du im Bereich Psychologie gesammelt hast. Das können Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten sein. Diese Einblicke sind entscheidend, um uns zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese befristete Position hast.
Sei bereit für Fragen!:In der Psychologie interessiert uns oft, wie du mit Herausforderungen umgehst und Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben darauf einzugehen und vielleicht ein paar Beispiele aus deinen Erfahrungen oder Studien anzugeben. Und vergiss nicht, direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Lu vorbereitet
✨Verstehe psychologische Konzepte
In der Psychologie ist es wichtig, fundierte psychologische Konzepte zu kennen. Mach dich mit den neuesten Theorien und Forschungen vertraut, die für die Position relevant sind, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur für die Stelle motiviert bist, sondern auch ein solides Fachwissen hast.
✨Bereite praktische Fallstudien vor
Inkusive Fallstudien oder Szenarien sind eine häufige Interviewtechnik im psychologischen Bereich. Sei bereit, praktische Beispiele zu diskutieren, wie du Klienten unterstützt hast oder wie du mit spezifischen Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du glaubwürdig und anwendbar bist.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem künftigen Arbeitgeber zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist und mehr lernen möchtest. Betone dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie deine Bereitschaft, neue Technologien oder Methoden zu erlernen.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfahrungen
Ob es Praktika oder Projekte waren, bring deine bisherigen Erfahrungen in die Diskussion ein! deine konkreten Erfolge oder Herausforderungen, die du überwunden hast. Das gibt dem Interviewer ein besseres Bild von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement für die Psychologie.
