Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Arbeitsumgebung schaffen und EHS-Standards im Produktionsbereich umsetzen.
- Unternehmen: Bio-Rad, ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Schulungsprogramme und internationale Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitskultur und arbeite direkt mit dem Team vor Ort.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre EHS-Erfahrung und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Bio-Rad sucht einen praktischen EHS-Spezialisten, der die primäre EHS-Ressource an unserem Produktionsstandort in Cressier (~300 Mitarbeiter) ist, der in einem regulierten Umfeld für Medizinprodukte tätig ist. Sie werden autonom vor Ort arbeiten und dabei funktional vom EMEA EHS-Manager unterstützt. Dies ist eine standortbezogene Rolle. Sie werden sichtbar auf dem Boden sein, von den Operationen vertraut und in der Lage, den gesamten EHS-Bereich zu übernehmen — nicht vom Schreibtisch aus zu managen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Berufliche Gesundheit & Sicherheit: Durchführung von Risikobewertungen, Sicherheitsprüfungen und Arbeitsplatzinspektionen in den Bereichen Produktion, QC, Logistik und Engineering. Untersuchung und Berichterstattung von Vorfällen, Beinahe-Unfällen und unsicheren Bedingungen; Durchführung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss. Verwaltung des Programms zur beruflichen Gesundheit in Zusammenarbeit mit SUVA und den zuständigen kantonalen Behörden.
- Umweltkonformität: Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Umweltvorschriften und der Unternehmensstandards. Überwachung und Berichterstattung von Umwelt-KPIs; Verwaltung von Abfallströmen, chemischer Lagerung und Spill-Prävention.
- Notfallmanagement: Pflege und Aktualisierung des Notfallplans des Standorts. Koordination von Feuerübungen, Erste-Hilfe-Organisation und Notfallteams. Schnittstelle zu lokalen Behörden (Feuerwehr, kantonale Inspektoren).
- Chemikalien- & Gefahrstoffmanagement: Pflege des Chemikalieninventars und der Sicherheitsdatenblätter (SDS). Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kennzeichnung, Lagerung und Handhabung gefährlicher Materialien; Verwaltung von Substitutionsplänen, wo anwendbar.
- Regulatorische Berichterstattung & EHS-Managementsystem: Verwaltung der Berichterstattungspflichten gegenüber SUVA und OFEV. Pflege der EHS-Dokumentation, des rechtlichen Registers und der Genehmigungsüberwachung. Unterstützung interner und externer Audits (ISO 14001 / 45001 oder gleichwertig).
- Schulung & Kultur: Gestaltung und Durchführung von EHS-Einführungen, Toolbox-Gesprächen und rollenspezifischen Sicherheitsschulungen. Sichtbarer EHS-Ansprechpartner für Bediener, Vorgesetzte und Manager. Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur — den Standort von Compliance zu Eigenverantwortung bewegen.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung & Hintergrund: 5–10 Jahre EHS-Erfahrung, wobei ein wesentlicher Teil in einem Fertigungsumfeld (Lebenswissenschaften, Chemie, Medizinprodukte oder ähnliche regulierte Branchen stark bevorzugt) liegt. Nachgewiesene Fähigkeit, als primärer EHS-Kontakt vor Ort zu agieren.
- Bildung: Abschluss in EHS, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder gleichwertig. Relevante EHS-Zertifizierung (z.B. CFST/ASST, NEBOSH oder Schweizer Äquivalent) erforderlich oder in Bearbeitung.
- Technische Fähigkeiten: Solides Wissen über die Schweizer EHS-Gesetzgebung (OPA, LTr, LPE und zugehörige Verordnungen). Vertrautheit mit SUVA-Prozessen, Schnittstellen zu kantonalen Behörden und Schweizer Genehmigungsrahmen. Erfahrung mit EHS-Managementsystemen (ISO 14001 / 45001 oder gleichwertig); Audit-Erfahrung ist von Vorteil.
- Sprachen: Französisch: fließend (Arbeitssprache vor Ort). Englisch: fließend (Unternehmens- und EMEA-Berichterstattung). Deutsch: starke Bereicherung — direkter Zugang zu deutschsprachigen Vorschriften und Lieferanten-/Behördenkontakten.
Was wir bieten: Die größte Stärke von Bio-Rad Laboratories sind seine Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten unsere Total Rewards-Programme Vorteile, die Wert, Qualität und Inklusion kombinieren und gleichzeitig den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer sich ständig weiterentwickelnden Belegschaft gerecht werden. Wir sind stolz darauf, unter anderem die folgenden Vorteile anzubieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP), Schulungs- und Entwicklungsprogramme, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning, internationales Arbeitsumfeld.
Chancengleichheit: Bio-Rad Laboratories fördert Vielfalt und Inklusion – alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
EHS Specialist Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Novelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der nachhaltigen Aluminiumproduktion bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Sierre, Schweiz. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung, sowie Zugang zu modernsten Technologien und einem führenden Forschungs- und Innovationszentrum, fördert Novelis das Wachstum seiner Mitarbeiter und engagiert sich aktiv für die Gemeinschaft durch Sponsoring von Bildungs- und Sportveranstaltungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
