Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Projekten für Menschenrechte.
- Unternehmen: OHCHR in Genf, eine Organisation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Bereich Menschenrechte und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Organisationaler Kontext: Diese Position befindet sich im Bereich Strategische Planung, Programmmanagement, Evaluierung und Veränderungsdienst (SPECS) der Exekutivdirektion und Managementabteilung beim Büro des Hohen Kommissars für Menschenrechte (OHCHR) in Genf, Schweiz. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Leiter von SPECS und trägt zu den strategischen Zielen und der organisatorischen Effektivität von OHCHR bei.
Stellenzweck: Der Senior Programme Management Officer ist verantwortlich für die Leitung der Entwicklung und Umsetzung von zugewiesenen Programmen und Projekten, einschließlich organisatorischer Veränderungsinitiativen, die mit den strategischen Zielen von OHCHR in Einklang stehen. Dies umfasst die Anleitung von Untergebenen in der Programm-Entwicklung, Überwachung und Bewertung sowie die Überprüfung relevanter Dokumente und die Identifizierung von Korrekturmaßnahmen. Die Rolle stellt sicher, dass die Richtlinien zur Geschlechtergerechtigkeit umgesetzt werden, leitet Forschung und Programmevaluation und koordiniert die Politikentwicklung.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Projekten und organisatorischen Veränderungsinitiativen, die mit den strategischen Zielen von OHCHR übereinstimmen.
- Direktion von Untergebenen in der Programm-/Projektentwicklung, Überwachung und Bewertung sowie Überprüfung relevanter Dokumente zur Identifizierung und Behebung von Prioritäten, Problemen und Fragen.
- Sicherstellung der Umsetzung der Richtlinien zur Geschlechtergerechtigkeit durch Bewertung der Auswirkungen auf Männer und Frauen in allen geplanten Maßnahmen.
- Leitung von Forschung und Programmevaluation, Präsentation gesammelter Informationen aus verschiedenen Quellen.
- Koordination der Politikentwicklung, Überprüfung von Trendanalysen und Vorbereitung von Bewertungen, Forschungsstudien und Kommunikationen zu organisatorischen Veränderungen und Stakeholder-Engagement.
- Durchführung von Umfragen, Anleitung bei der Gestaltung von Datenerhebungsinstrumenten und Analyse von Antworten zur Identifizierung von Problemen und Vorbereitung von Schlussfolgerungen.
- Überwachung der Erstellung verschiedener schriftlicher Ausgaben, einschließlich Hintergrundpapiere, Analysen, Berichte und Publikationen.
- Direktion substantieller Unterstützung für Sitzungen und Konferenzen, einschließlich Agenda-Setzung, Teilnehmeridentifikation und Dokumentenvorbereitung.
- Management von Outreach-Aktivitäten, Gestaltung und Durchführung von Schulungsworkshops und Präsentationen.
- Leitung von Feldmissionen, Bereitstellung von Anleitung für Berater und Regierungsbeamte sowie Erstellung von Missionszusammenfassungen.
- Koordination von Budget- und Finanzierungsaktivitäten, Sicherstellung der Erstellung relevanter finanzieller und programmatischer Dokumente.
- Auftritt als Sprecher, Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften sowie Beratung der Führungsebene zu organisatorischen Veränderungen.
- Sicherstellung einer effektiven Nutzung, Aufsicht und Entwicklung des Personals, Anleitung und Mentoring von Teams.
- Leitung von Datenanalysebemühungen zur Identifizierung von Trends für Planung und Berichterstattung, Sicherstellung der Datenzugänglichkeit und -weitergabe zur Überwachung von Veränderungszielen und gelernten Lektionen.
Bildung: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Management, Menschenrechten, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ein erster Universitätsabschluss mit zwei zusätzlichen Jahren relevanter Erfahrung kann einen fortgeschrittenen Abschluss ersetzen. Der Abschluss von Programmen in Datenanalyse, Geschäftsanalytik oder Datenwissenschaft ist vorteilhaft.
Berufserfahrung: Mindestens zehn Jahre progressive Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, Verwaltung, Politikentwicklung, Analyse oder Veränderungsmanagement sind erforderlich. Mindestens fünf Jahre müssen im Bereich Menschenrechte innerhalb des UN-Systems oder einer ähnlichen internationalen Organisation liegen. Erforderliche Erfahrungen umfassen die Durchführung von Diagnosen zu organisatorischen Veränderungen, die Entwicklung und Unterstützung von Prozessen des organisatorischen Veränderungsmanagements, das Management eines Teams und die Beratung von Führungskräften auf hoher Ebene. Erfahrung in organisatorischer Kultur, strategischer Voraussicht und landes-/regionalen Büros ist wünschenswert.
Fähigkeiten: Professionalität, Teamarbeit, Kreativität, Vision, Urteilsvermögen/Entscheidungsfindung, Programmmanagement, Projektmanagement, Politikentwicklung, Analyse, Veränderungsmanagement, Geschlechtergerechtigkeit, Forschung, Evaluation, Kommunikation, Stakeholder-Engagement, Datenanalyse, Führung, Mentoring.
Erforderliche Sprachen: Englisch
Gewünschte Sprachen: Französisch
Senior Programme Management Officer in Genf Arbeitgeber: UN Secretariat
Das International Trade Centre (ITC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Transformation des Handels einsetzt, um das Leben in Entwicklungsländern zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet ITC seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der Handelsentwicklung zu erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeitenden die Chance haben, an bedeutenden globalen Initiativen teilzunehmen und einen direkten Einfluss auf die Lebensbedingungen in den Zielregionen auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programme Management Officer in Genf erhalten könntest
✨Warum lokale Netzwerke wichtig sind
Im öffentlichen Dienst zählt das Networking ganz schön viel. Schaut in lokale Verbände oder Interessensgemeinschaften, wo ihr euch mit Leuten aus dem Bereich vernetzen könnt. Oft werden dort Änderungen oder Stellenangebote zuerst bekannt gegeben – und wir wissen ja, die Insider-Infos sind Gold wert!
✨Informiere dich über Infoveranstaltungen
Haltet Ausschau nach Informationsveranstaltungen oder Jobmessen, die vom öffentlichen Dienst organisiert werden. Dort habt ihr die Möglichkeit, direkte Kontakte zu knüpfen und euch über die verschiedenen Bereiche zu informieren. Zeigt euch aktiv und stellt Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Engagiere dich freiwillig
Falls ihr noch keine passende Stelle gefunden habt, könntet ihr überlegen, euch ehrenamtlich im öffentlichen Sektor zu engagieren. Dies gibt euch nicht nur Einblick in den Arbeitsalltag, sondern auch die Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen und euren Lebenslauf aufzupeppen!
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Wir bei UN Secretariat freuen uns über euer Interesse! Schaut euch unsere offenen Stellen direkt auf der Website an und bewerbt euch. Das gibt uns die Möglichkeit, eure Bewerbungen schneller zu sichten und gleichzeitig seht ihr sofort, was es alles für Möglichkeiten gibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programme Management Officer in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Verbundenheit mit dem öffentlichen Dienst:Wenn du dich für eine Stelle im öffentlichen Dienst bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du für die Werte und die Mission der Behörde stehst. Erwähne spezifische Erfahrungen oder Projekte, wo du ähnlichen Werten begegnet bist und wo du aktiv zur Gemeinschaft beigetragen hast.
Referenzen und Zertifikate sind Gold wert:Im öffentlichen Dienst zählen nachweisbare Fähigkeiten. Füge deine relevanten Zertifikate, z.B. im Bereich Projektmanagement oder spezielle Weiterbildungen, zu deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt nicht nur deine Qualifikation, sondern auch dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.
Lass deine Motivation durchscheinen:Bei einer Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, warum du genau bei UN Secretariat arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Stelle des Senior Programme Management Officer reizt und wie du dich langfristig einbringen möchtest.
Übersichtlichkeit zählt:Gestalte dein CV klar und übersichtlich. Verwende klare, präzise Bullet Points und achte darauf, dass all deine relevanten Erfahrungen übersichtlich aufgelistet sind. Der öffentliche Dienst hat oft viele Bewerbungen, da ist es wichtig, gleich ins Auge zu stechen. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN Secretariat vorbereitet
✨Verständnis für öffentliche Dienstleistungen
Es ist wichtig, dass mer wirklich versteh, wie der öffentliche Dienst funktioniert und was für Herausforderungen es gibt. Bereit' dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen oder Prozessen im öffentlichen Sektor zu beantworten, und denk daran, wie deine Fähigkeiten da reinpassen würden.
✨Vorbereitung auf Fallstudien
Da der öffentliche Dienst oft mit komplexen Problemen zu tun hat, chasch sicherheitlich mit Fallstudien oder praktischen Szenarien rechnen. Üb' das durch den Durchgang von typischen Problemen, die in deinem zukünftigen Job auf dich zukommen könnten, und überleg, wie du diese lösen würdest.
✨Deine Motivation klar darlegen
In einem Vollzeitjob im öffentlichen Dienst sind deine Beweggründe ganz wichtig. Bereit' dich vor, um zu erklären, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtisch und was dich motiviert, im Sinne der Gemeinschaft zu wirken.
✨Kompetenzen hervorheben
Es kann sein, dass die Interviewer gezielt nach spezifischen Fähigkeiten fragen, die wichtig für die Stelle sind, wie zum Beispiel Teamarbeit, Kommunikation oder auch analytisches Denken. Mach dir Gedanken darüber, wie du deine Erfahrungen und Erfolge, die deine Fähigkeiten zeigen, gut darstellen kannst.
