Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Reform des humanitären Programms und fördere die Zusammenarbeit zwischen Humanitären und Entwicklungsakteuren.
- Unternehmen: OCHA in Genf, ein Schlüsselakteur in der humanitären Koordination.
- Vorteile: Möglichkeit zur Einflussnahme auf globale humanitäre Strategien und Programme.
- Weitere Informationen: Führung in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 15 Jahre Erfahrung in humanitärer Hilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Organizational context: The Strategic Prioritization and Practices Branch (SPPB) within the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA) in Geneva is responsible for coordinating humanitarian actors to ensure effective emergency response.
The Branch plays a key role in reforming the humanitarian programme cycle, strengthening coordination, and producing the Global Humanitarian Overview, contributing to OCHA's overall strategic plan.
Job purpose: The Chief of the Strategic Prioritization and Practices Branch leads the reform of the humanitarian programme cycle and enhances humanitarian coordination in line with the Humanitarian Reset.
This role involves training personnel, documenting best practices, managing interagency negotiations, spearheading cash coordination, and fostering humanitarian-development collaboration.
The Chief provides technical support to key humanitarian actors and oversees the production of the Global Humanitarian Overview, ensuring the Branch's activities align with OCHA's strategic objectives and contribute to effective humanitarian action and sustainable solutions.
Responsibilities: The Chief of Branch is responsible for streamlining Branch functions and driving change management for the humanitarian programme cycle reform, aligning with the Humanitarian Reset's principles.
This includes promoting localization, accountability to affected people, and cross-cultural responsiveness.
The role involves providing strategic leadership on needs assessment, response planning, resource mobilization, and monitoring.
Key duties include staff supervision and development, fostering teamwork, managing administrative tasks, and promoting OCHA's mandate through external engagement.
The Chief represents OCHA in interagency forums, coordinates policy development, and leads efforts to raise awareness and strengthen humanitarian coordination among stakeholders.
Additionally, the role involves developing guidance and tools for humanitarian coordinators, facilitating best practice dissemination, overseeing training programs, and contributing to OCHA's corporate policy development.
Education: An advanced university degree (Master's or equivalent) in a relevant field such as international relations, public administration, or social sciences is required.
A first-level university degree with additional qualifying experience may be accepted as an alternative.
Work experience: A minimum of 15 years of progressive experience in humanitarian assistance, disaster, or crisis management is required.
This includes senior management experience in coordinating humanitarian relief operations and at least 4 years of field experience in aid operations.
Experience in implementing the humanitarian programme cycle and in interagency coordination is desirable.
Skills: Professionalism, creativity, client orientation, leadership, and performance management.
Specific competencies include in-depth knowledge of humanitarian response and coordination, ability to apply UN policies, partnership building, accountability, strategic vision, change management, and staff development.
Required languages: English Desired languages: Arabic, Russian, Chinese, French, Spanish #J-18808-Ljbffr
Chief of Strategic Prioritization and Practices Branch in Genève Arbeitgeber: UN Atlas
Die UNESCO International Bureau of Education (IBE) in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Finance & Administrative Officer. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert die IBE eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Position ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Bildungsgemeinschaft beizutragen und gleichzeitig von den Vorteilen einer internationalen Organisation zu profitieren, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem multikulturellen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Strategic Prioritization and Practices Branch in Genève erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze Fachkonferenzen
Besuche relevante Fachkonferenzen oder medizinische Messen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch gezielt mit Fachleuten aus der Humanmedizin vernetzen und direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern knüpfen.
✨Tip Nummer 2: Zusammenarbeit mit Unis
Viele Spitäler und medizinische Einrichtungen arbeiten eng mit Universitäten zusammen. Schau dir die Karriereseiten deiner Alma Mater an und nutze deren Jobbörsen oder sogar Career-Fairs, um direkt in Kontakt mit Arbeitgebern zu treten, die nach frischen Talenten suchen.
✨Tip Nummer 3: Freiwilligenprojekte
Setze dich bei Freiwilligenprojekten im Gesundheitswesen ein. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern bringt dich auch in Kontakt mit anderen Fachleuten und hilft dir, dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 4: Bewerbe dich aktiv auf unserer Webseite
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei UN Atlas für die offene Stelle als Chief of Strategic Prioritization and Practices Branch zu bewerben. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Strategic Prioritization and Practices Branch in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Überzügi und Zertifikate:Im Bereich Humanmedizin sind deine akademischen Leistungen und Zertifikate extrem wichtig. Also, vergiss nöd, dein Medizinstudium und allfällige Praktika oder Weiterbildungen klar hervorzuheben. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Fachzertifikate gschafft hesch, bring die unbedingt i dinem CV.
Persönlich und motiviert:Für es Vollzeitjob in der Humanmedizin isch es wichtig, dass du dinen persönlichen Antrieb zeigst. In dim Bewerbungsschreiben sollst du erlären, wieso der Job bi UN Atlas für dich von Bedeutung isch und was du vom Team beitrage chasch. Zeig, dass du motiviert bisch, mit dr Leidenschaft für die Medizin.
Praktische Erfahrungen einbringen:Wenns um die Humanmedizin gaht, sind praktische Erfahrungen ganz entscheidend. Wenns du Praktika oder Nebenjobs im medizinischen Bereich ghabt hesch, erwähn die unbedingt! De potentielle Arbeitgeber möchte wüsse, dass du nöd nur Theorie, sondern au Praxis verstehsch und umsetzen chasch.
Alles auf einen Blick:Gestalte din CV übersichtlich und gut strukturiert! In der Humanmedizin gits oft viele Bewerbungseingänge, drum isch es wichtig, dass de Personalverantwortliche sofort die wichtigen Infos erspäht. Mach us, dass der CV klar zeigt, was du drauf hesch und welche Erfahrungen du mitbringst. Und vergiss nöd, dass du dich direkt über unsere Website bewirbisch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN Atlas vorbereitet
✨Versteh d'Fachterminologie
Im Bereich Menschmedizin isch es wichtig, dass mir die spezifisch Fachbegriffe und Konzepte kennen. Mach dich mit aktuellen Forschungsthemen und medizinischen Richtlinien vertraut, und sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet z'beantworten. Das zeig, dass du wirklich motiviert bisch und im Thema steckst.
✨Praktische Erfahrung vorzeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du bereits praktische Erfahrung mitbringst. Mach ein paar Notizen über die relevanten Einsätze oder Praktika, wo du wertvolle Fähigkeiten och glernt hesch. Sei bereit, konkrete Beispiele z'gebä, wie du Herausforderungen bewältigt hesch.
✨Teamarbeit betonen
In der Menschmedizin isch Teamarbeit essentiell. Bereite Beispiele vor, wie du in einem Team funktioniert hesch, sei es in einem Praktikum, einem Projekt oder sogar bei ehrenamtlichen Tätigkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern au gut im Team arbeitest.
✨Bereit für ethische Fragestellungen
Im Interview chönnte es zu ethischen Fragen rund um die Medizin kommen. Mach dir Gedanken über ethische Dilemmata, die du in deiner Ausbildung getroffen hesch, und überleg dir, wie du darauf reagiert hättsch. Das hilft dir, deine kritischen Denkfähigkeiten und Verantwortung zu zeigen.
