Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle transparente Preisentscheidungen und koordiniere spannende Projekte im Asset Management.
- Unternehmen: UBS, ein führendes globales Vermögensverwaltungsunternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Finanzen, 2-5 Jahre Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
Geniesst du es, Fachwissen im Bereich Mandatspreisgestaltung, Governance-Themen und Projektkoordination zu kombinieren? Möchtest du transparente, kommerziell fundierte Preisentscheidungen gestalten und gleichzeitig Veränderungen im Asset Management unterstützen? Bist du analytisch, organisiert und sicher im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen? Wenn ja, dann suchen wir dich.
Wir suchen einen Mandate Pricing & Governance Specialist, um:
- Geschäftsinteressierte bei der Entwicklung und Dokumentation von Preisfällen zu unterstützen, um Vollständigkeit, Konsistenz und Übereinstimmung mit den etablierten Preisrahmen sicherzustellen.
- Preisgenehmigungen mit dem oberen Management zu koordinieren.
- Preisbezogene Initiativen und Prozessverbesserungen zu koordinieren, Pläne, Meilensteine, Aktionspunkte, Abhängigkeiten und Risiken zu pflegen.
- Profitabilitätsprüfungen bestehender Mandate durchzuführen und jährliche Überprüfungen zu leiten.
- Materialien für das globale Mandatsforum und Diskussionen mit dem oberen Management vorzubereiten.
- Mandate Governance-Themen und Projekte zu unterstützen, wie z.B. das Management von Service Level Agreements, die Einführung neuer Mandatsprodukte und -angebote.
- Kapazitätsmanagement-Überwachung und -Rahmen zu unterstützen.
Das Team
Du wirst Teil des AM Pricing & Structuring Governance-Teams innerhalb des Asset Managements sein. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Preisstrategie und Mandatsstrategie des Unternehmens und stellen die Wettbewerbsfähigkeit und kommerzielle Tragfähigkeit unserer Anlageangebote sicher. Du wirst eng mit Kollegen im Asset Management zusammenarbeiten und umfassende Einblicke in Anlageprodukte, Kundenmandate, Governance und Geschäftswandel gewinnen.
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, quantitativer Finanzwirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 2–5 Jahre Erfahrung im Asset Management oder Finanzdienstleistungen.
- Gutes Verständnis der Finanzmärkte und Anlageprodukte; Erfahrung im Asset Management ist erforderlich.
- Erfahrung in der Mandatspreisgestaltung, Produktpreisgestaltung, RFPs, Produktmanagement oder einer verwandten Funktion wäre von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit an Projekten und der Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Organisierte, gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise.
- Neugierig darauf, wie KI die Art und Weise verbessern kann, wie wir Arbeitsabläufe erstellen, liefern und optimieren.
Über uns
UBS ist ein führender und wirklich globaler Vermögensverwalter sowie die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Asset-Management-Lösungen und fokussierte Investmentbanking-Fähigkeiten an. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb legen wir Zusammenarbeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst.
Schließe dich uns an
Bei UBS wissen wir, dass es unsere Mitarbeiter sind, mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wir sind unserem Handwerk verpflichtet und leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, egal wo sie sich auf ihrer Karriereleiter befinden.
Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen einzubeziehen, und wenn du während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigst, kannst du uns jederzeit kontaktieren.
Kontaktinformationen
UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und streben danach, jede Einzelperson zu stärken und die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft zu unterstützen.
Mandate Pricing & Governance Specialist in Zürich Arbeitgeber: UBS
UBS in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Fähigkeiten in der Personal Banking Branche voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mandate Pricing & Governance Specialist in Zürich erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo UBS z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Mandate Pricing & Governance Specialist, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber UBS.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo UBS, wenn sie offen Asteller für Mandate Pricing & Governance Specialist händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandate Pricing & Governance Specialist in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei UBS.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an UBS begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei UBS viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
