Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights in Zürich

Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights in Zürich

Zürich Vollzeit 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team in modernen Produktpraktiken und fördere Innovation.
  • Unternehmen: UBS, ein global führendes Unternehmen im Wealth Management.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Unterstützung für persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von digitalen Verkaufsplattformen und erziele echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Produktführung und analytisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Key Responsibilities

Do you want to play a key role in driving the long-term commercial success of UBS’s products in alignment with our purpose, client promise and strategic imperative? Are you an ambassador of the new ways of working and culture? Do you enjoy creating an environment where pods dare to and feel encouraged to take responsibility for their own mission?

At UBS, we re-imagine the way we work, the way we connect with each other – unsere Kollegen, Kunden und Partner – und die Art und Weise, wie wir Wert liefern. Agilität wird uns reaktionsfähiger, anpassungsfähiger und letztendlich innovativer machen.

Wir suchen einen Crew Product Lead für Digital Sales Platforms und Sales Insights innerhalb des AI, Analytics und Data Streams, um:

  • die Gesamtqualität der Produkte des Teams zu verantworten, einschließlich Marketing-Technologie für digitale Interaktionen mit unseren Kunden, globalen Verkaufs- und Beratungsplattformen für Front-Office-Mitarbeiter und Datenplattformen, die die meisten Front-Office-Dashboards, Verkaufssteuerung und Einblicke unterstützen, einschließlich ihrer operativen Gesundheit, Kundenzufriedenheit und interner Nutzerzufriedenheit sowie der Lieferung wertvoller Ergebnisse
  • die langfristige Vision, Mission, Strategie und vierteljährlichen Ziele und Schlüsselergebnisse des Teams zu formulieren und das Team in der vierteljährlichen Geschäftsüberprüfung zu vertreten
  • das Team in modernen Produktpraktiken zu führen, Teammitglieder zu ermächtigen und zu entwickeln und kontinuierliche Verbesserungen anzustreben, während Raum für Lernen und Innovation geschaffen wird
  • mit Kunden und internen Verbrauchern zu interagieren, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und die Marktanpassung zu bewerten, den Geschäftskontext und die Wettbewerbslandschaft zu analysieren
  • Produktmanager und/oder Produktkapitel-Leiter zu führen
  • eng mit dem Crew Technical Lead, den ausgerichteten Unternehmen und Kontrollfunktionen über Streams und Abteilungen hinweg zusammenzuarbeiten

Die Abteilung bedient Kunden von Ultra High Net Worth bis hin zu unseren 3+ Millionen Einzelhandelskunden. Wir haben täglich über 5 Millionen digitale Interaktionen mit unseren Kunden über unsere Plattformen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • starke Produktführung sowohl im Bereich Daten als auch MarTech-Lösungen sowie mehrere Jahre Erfahrung mit einer signifikanten Budgetverantwortung
  • herausragende Führungsfähigkeiten zur Förderung eines vielfältigen, integrativen und motivierenden Umfelds für Mitarbeiter mit Autonomie, um zu liefern, Meisterschaft der Fähigkeiten und sinnvolle Arbeit
  • datengetriebenes und analytisches Denken, um den Geschäftskontext zu verstehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen
  • Fokus auf Kundenorientierung und kommerziellen Erfolg
  • Fähigkeit, Veränderungen in der Organisation voranzutreiben und wichtige Stakeholder zu beeinflussen
  • ein großartiger Netzwerker, der sich leicht anpassen und mit verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Hierarchieebenen arbeiten kann

Über uns

UBS ist ein führender und wirklich globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Vermögensverwaltungslösungen und fokussierte Investmentbanking-Fähigkeiten an. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.

Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst.

Bei UBS wissen wir, dass es unsere Menschen sind, mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wir sind unserem Handwerk verpflichtet und leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich.

Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen auch an, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst.

Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights in Zürich Arbeitgeber: UBS

UBS in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Fähigkeiten in der Personal Banking Branche voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

UBS Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights in Zürich erhalten könntest

✨Setz Uf Campus-Recruiting

Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo UBS z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.

✨Lern Finanz-Communities Kännä

Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.

✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt

E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber UBS.

✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge

Bewirb dich direkt über d'Website vo UBS, wenn sie offen Asteller für Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Crew Product Lead - Digital Sales Platforms & Insights in Zürich mit Bravour zu bestehen

Produktführung
Datenanalyse
MarTech-Lösungen
Führungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Veränderungsmanagement
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!

Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei UBS.

Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an UBS begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!

Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei UBS viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet

✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools

Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.

✨Versteh die Finanzen!

Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.

✨Zeig dein Engagement

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.

✨Der erste Eindruck zählt

In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.