Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite und übersetze Inhalte kreativ ins Deutsche und manage unsere Terminologiedatenbank.
- Unternehmen: Werde Teil des Software-Lokalisierungsteams bei UBS in Zürich.
- Vorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nahtlose Nutzererfahrung und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Semester Studium, native Deutschkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Ihre Rolle
- Bearbeiten und Übersetzen von Inhalten aus dem Englischen ins Deutsche mit Nuance und Kreativität, um sicherzustellen, dass jede Interaktion natürlich, authentisch und menschlich wirkt.
- Gestalten und Entwickeln einer konsistenten Stimme, Tonalität und Terminologie über unsere digitalen Produkte hinweg, um ein intuitives, nahtloses Erlebnis für die Benutzer zu schaffen.
- Entwickeln und Verwalten unserer mehrsprachigen Terminologiedatenbank, in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um eine genaue, aktuelle und konsistente Terminologie über Sprachen hinweg sicherzustellen.
- Eng mit einem multidisziplinären Team von UX-Autoren, Lokalisierungsprofis, Designern, Ingenieuren und Geschäftspartnern zusammenarbeiten.
- Erforschen und Nutzen von KI-Tools und aufkommenden Technologien zur Verbesserung der Inhaltserstellung, zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Förderung von Innovationen in Ihrer täglichen Arbeit.
Ihr Fokus liegt hauptsächlich auf Übersetzung (ca. 50%) und Terminologiemanagement (ca. 40%), ergänzt durch Arbeiten mit Sprachtools, Technologie und Innovationsinitiativen.
Ihr Team
Schließen Sie sich dem Software-Lokalisierungsteam in Zürich an und helfen Sie dabei, unser erstklassiges mehrsprachiges Benutzererlebnis im UBS Digital Banking zu gestalten. Wir sind ein Team leidenschaftlicher Sprachexperten, das sich dafür einsetzt, dass UBS-Produkte und -Dienstleistungen über Sprachen und Märkte hinweg zugänglich, intuitiv und ansprechend sind. Durch unsere Arbeit helfen wir den Benutzern, sich sicher und unterstützt zu fühlen, und stellen sicher, dass jede Interaktion so nahtlos und bedeutungsvoll wie möglich ist, unabhängig von der gewählten Sprache.
Wir suchen einen Kandidaten, der:
- mindestens 4 Semester eines Bachelorstudiums abgeschlossen hat und nicht länger als 12 Monate her seinen Abschluss gemacht hat (Bachelor- oder Masterabschluss).
- einen wettbewerbsfähigen Mindest-GPA von 4.5 gemäß dem Schweizer Notensystem hat.
- Werte hat, die mit unseren übereinstimmen: fleißig, vertrauenswürdig, engagiert und kooperativ.
- ein strategischer Denker mit starken Kommunikationsfähigkeiten ist.
- motiviert ist, in einem Unternehmen mit hohen Anforderungen und engen Fristen zu arbeiten.
- nachweisen kann, wie experimenteller und verantwortungsbewusster Einsatz von KI Ergebnisse und Effizienz verbessern kann.
- ein Muttersprachler des Deutschen ist und ausgezeichnete Englischkenntnisse hat (muttersprachliche oder nahezu muttersprachliche Beherrschung).
- Zusätzliche Sprachkenntnisse, wie Französisch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch, Japanisch oder Chinesisch, sind von Vorteil.
- herausragende Lokalisierungs- und Bearbeitungsfähigkeiten hat und Inhalte kritisch bewerten kann, um sicherzustellen, dass sie genau, ansprechend und zweckmäßig sind.
- sensibel für die Bedürfnisse von Zielgruppen aus unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Hintergründen ist.
- Interesse an mehrsprachiger Terminologie und Terminologiedatenbankmanagement hat.
- KI-generierte Inhalte effektiv in ansprechende Texte umwandeln kann, die auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.
- Erfahrung mit CAT-Tools und KI-gestützten Sprachtools hat.
- engagiert ist, auf dem neuesten Stand zu bleiben.
2027 Internship – German language expert and terminologist – Zurich in Zürich Arbeitgeber: UBS
UBS in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Fähigkeiten in der Personal Banking Branche voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in der E-Learning-Community
Schau, dass du dich in Online-Communities oder Foren einbringst, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Plattformen wie EdTech-Meetups oder lokale Workshops sind super, um dein Netzwerk auszubauen und neue Kontakte zu knüpfen!
✨Praktika über Fachhochschulen und Unis finden
Vergiss nicht, bei deiner Hochschule nach Praktika zu fragen! Oft haben die Karrierezentren spezielle Angebote und Kontakte zu Unternehmen wie UBS, die Praktikumsstellen ausschreiben.
✨Präsentier dein Wissen
Mach ein paar kurze Videos oder Blogposts über Themen, die dir im E-Learning jucken. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt potenziellen Arbeitgebern auch einen Einblick in dein Wissen und deine Begeisterung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du Interesse an einem Praktikum bei UBS hast, schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Die besten Chancen bekommst du oft, wenn du direkt dort deine Bewerbung einreichst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für digitales Lernen:In deinem Bewerbungsschreiben kannst du zeigen, warum du dich für die E-Learning-Branche interessierst. Teile uns mit, wie du digitales Lernen erlebt hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Diese persönliche Note ist für ein Praktikum besonders wichtig, um deine Lernbereitschaft zu zeigen.
Nimm deine Fähigkeiten und Projekte mit ins Spiel:Falls du bereits an Projekten im Bereich digitale Bildung gearbeitet hast, schau, dass du diese in deinem CV hervorhebst! Ob das jetzt ein Online-Kurs war, den du mitentwickelt hast, oder ein Praktikum bei einer Plattform – alles kann zählen. Zeig uns, was du gelernt hast und wie du es praktisch umgesetzt hast!
Beweis deine technischen Kenntnisse:In der E-Learning-Welt sind technische Skills wichtig. Wenn du Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen oder Content-Management-Systemen hast, schreib das in deinen CV. Wenn du mit Tools wie Moodle oder Articulate vertraut bist, lass das nicht unerwähnt – das könnte dich von anderen BewerberInnen abheben!
Flexibilität und Lernbereitschaft:Bei einem Praktikum ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, viel zu lernen. Mach deutlich, dass du offen für neue Herausforderungen bist und wie du dich gerne weiterentwickeln möchtest. Das ist besonders in der sich schnell verändernden Welt der digitalen Bildung entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Versteh die digitale Lernlandschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Bildung vertraut. Schau dir aktuelle Plattformen und Tools an, die in der Branche verwendet werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder interaktive Lehrangebote. Je mehr du darüber weisst, desto besser kannst du dich im Gespräch einbringen!
✨Bereite ein Portfolio vor
Als Praktikant im Bereich E-Learning kann ein Portfolio mit deinen bisherigen Projekten oder Ideen einen großen Unterschied machen. Zeig, was du schon gemacht hast: ob es um Videoproduktionen, E-Learning-Course-Design oder Interactive Learning geht. Das spricht für deine Kreativität und dein Engagement!
✨Fragen zu didaktischen Konzepten
Sei bereit, Fragen zur Didaktik und Methodik in der digitalen Bildung zu beantworten. Vielleicht wirst du gefragt, wie man Lerninhalte am besten für verschiedene Zielgruppen aufbereitet. Überleg dir Beispiele, die zeigen, dass du über den Tellerrand hinaus denken kannst und innovative Lösungen entwickelst.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Als Praktikant geht es oft darum, zu zeigen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, Geschichten zu erzählen, die zeigen, wie du aus Herausforderungen gelernt hast oder wie du deine Fähigkeiten verbessern möchtest. Das zeigt deine Motivation, was für die Entscheidungsträger sehr wertvoll ist!
