Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative Projekte im Einkauf und Lieferantenmanagement.
- Unternehmen: UBS, eine führende globale Finanzinstitution mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 18-monatiges Programm mit professioneller Ausbildung und flexiblen Arbeitsoptionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Interessiert an einer Karriere im Finanzwesen, insbesondere im Bereich Beschaffung, Lieferantenmanagement und der Schaffung von kommerziellem Wert? Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das weltweit zu den führenden Finanzinstituten zählt? Wir suchen ehrgeizige Studierende, die unserem Graduate Talent Program im Bereich Real Estate und Supply Chain beitreten möchten.
Sie werden:
- zu Initiativen in der Lieferkette beitragen, die die Geschäftsziele unterstützen und kommerziellen Wert liefern
- mit verschiedenen Stakeholdern in der Lieferkette und im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten und den täglichen Betrieb zu unterstützen
- bei der Koordination von Projekten, Kommunikation und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten helfen
- Daten und Prozesse analysieren, um Trends, Erkenntnisse und Verbesserungspotenziale zu identifizieren
- Aktivitäten im Zusammenhang mit Beschaffung, Lieferantenmanagement, Nachhaltigkeit, Risikomanagement und operativer Effizienz unterstützen, je nach Geschäftsbedarf
- effektive Arbeitsbeziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern aufbauen und pflegen
- ein Verständnis für Marktdynamiken, kommerzielle Treiber und bewährte Praktiken in der Branche entwickeln
- zu Initiativen beitragen, die Effizienz, Innovation, Nachhaltigkeit und das Gesamterlebnis der Kunden verbessern.
Ihr Team:
Sie werden im UBS Group Real Estate and Supply Chain (GRESC) in unseren Büros in Zürich arbeiten. Unsere Funktion ist Teil der Group Human Resources & Corporate Services innerhalb der Group Functions und unterstützt UBS, indem sie die Immobilien-, Beschaffungs- und PropTech-Strategie von UBS sowie alle damit verbundenen Dienstleistungen weltweit vorantreibt.
Ihre Expertise:
Wir suchen einen Kandidaten, der:
- ein Absolvent der letzten 24 Monate ist
- seinen Abschluss vollständig abgeschlossen hat und alle Anforderungen bis zum Programmstart erfüllt hat
- nicht mehr als zwei Jahre Berufserfahrung hat
- einen Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Supply Chain Management, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Business Analytics oder datengetriebenen Studien, abgeschlossen hat
- Werte hat, die mit unseren übereinstimmen: hart arbeitend, vertrauenswürdig, engagiert und kooperativ
- ein strategischer Denker mit starken Kommunikationsfähigkeiten ist
- motiviert ist, in einem Unternehmen mit hohen Anforderungen und engen Fristen zu arbeiten
- nachweisen kann, wie der experimentelle und verantwortungsvolle Einsatz von KI Ergebnisse und Effizienz verbessern kann
- über ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten verfügt
- einen strukturierten Arbeitsstil hat und selbstständig arbeiten kann
- über ausgezeichnete Englischkenntnisse verfügt.
Startdatum: 1. Februar 2027
Unser Graduate Talent Program dauert 18 Monate und ist darauf ausgelegt, Ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Karriere zu entwickeln. Zu Beginn führt das Programm Sie in unser Unternehmen ein, bietet professionelle und technische Schulungen und vermittelt Ihnen grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse im Bankwesen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihr Netzwerk auszubauen.
Über uns:
UBS ist ein führender und wirklich globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Anlageverwaltungslösungen und fokussierte Investmentbanking-Fähigkeiten an. Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb legen wir Wert auf Zusammenarbeit in allem, was wir tun.
Wir sind bestrebt, Inklusion zu fördern und unterstützen eine vielfältige Belegschaft.
2027 Graduate Talent Program – Procurement – ZH in Zürich Arbeitgeber: UBS
UBS in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Fähigkeiten in der Personal Banking Branche voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2027 Graduate Talent Program – Procurement – ZH in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Einkauf
Geh an Branchenanlässe, wie Messen oder Fachkonferenzen, und vernetze dich dort mit anderen Profis im Einkauf. Es ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und zu zeigen, dass du motiviert bist.
✨Spezifische Jobbörsen nutzen
Schau auf spezialisierten Jobportalen für den Einkauf, um gezielt nach offenen Stellen zu suchen. Plattformen wie ‘Einkaufsjob.ch’ sind perfekt, um die neuesten Angebote zu finden und direkt zu bewerben.
✨Präsentation Ihrer Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Einkauf konkret zu präsentieren. Mach eine Liste von Projekten oder Erfolgen, die du bereits hattest und bring diese in Gespräche oder Interviews aktiv ein, um deine Eignung zu zeigen.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du das Gefühl hast, dass UBS dich sucht, dann zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Unser Bewerbungsprozess ist simpel und so kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt anschauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2027 Graduate Talent Program – Procurement – ZH in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach e gueti Einleitung:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du direkt zu Beginn klar machsch, wieso du für die Stelle im Einkauf und Beschaffung zuständig bisch. Erzähl, welche Erfahrungen du in der Branche hesch, oder welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für dUBS wichtig sind. Das zeigt, dass du viel für die Position motiviert bisch!
Zeig dinen Background im Einkauf:Wenn du im Einkauf- und Beschaffungsbereich arbeiten möchtesch, vergiss nöd dine Werdegang und allfällige Abschlüsse oder Zertifize, die relevant sind, in dinem CV aufzuführen. Shau, dass du spezifische Projekte erwähnsch, wo du Beschaffungsstrategien entwickeln oder Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stelle hesch. Das verstärkt din Eindruck als glaubwürdige Bewerber.
Pass dini Soft Skills an:Im Einkauf sind nebst dein fachlichen Fähigkeiten vor allem Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten wichtig. Betone in dine Bewerbungsunterlagen, wie du mit Lieferanten und internen Stakeholder effektiv umgegan bisch. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen verstehs, sondern auch mit Menschen umgehen chasch.
Schöni Formatierig und Struktur:D'Formatierig von dine Bewerbungsunterlagen chani grossen Unterscheid mache. Für e Vollzeitstelle im Einkauf wotsch sicherstelle, dass alles gut strukturiert isch und die wichtigsten Informationen schnell ersichtlich sind. Mach e klaren Lebenslauf mit den relevantesten Statione und stutz ne durcht. Verlink au zu konkreten Beispielen, wenn nötig, und schick dini Bewerbung direkt über üsi Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Sich gut vorbereiten auf fachspezifische Fragen
Im Bereich Einkauf und Beschaffung sind technische Fragen oft an der Tagesordnung. Vergiss nicht, dich mit den neusten Trends im Bereich Beschaffungsmanagement vertraut zu machen, wie z.B. Just-in-Time-Lieferung oder nachhaltige Beschaffungsstrategien. Das zeigt, dass du nicht nur das Handwerkzeug kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen verstehst.
✨Portfolio mit Erfolgen und Kennzahlen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Einkauf dokumentiert. Zeige konkrete Kennzahlen oder Einsparungen, die du realisiert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu verdeutlichen, welchen Wert du für UBS bringst.
✨Beweise deine Verhandlungsgeschick
Da du im Einkauf tätig bist, wird oft auch dein Verhandlungsgeschick getestet. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiel-Gespräche zu simulieren oder Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Lieferanten umgehst. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit
Bei einem Vollzeitjob ist es wichtig, dass man ins Team passt. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deine Kulturverständnis bei UBS darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
