Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze strategische Transformationen durch Datenanalyse und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: UBS, ein global führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: 18-monatiges Programm mit professioneller Ausbildung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsoptionen und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Management, Wirtschaft oder Finanzen; analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Ihr Rolle
Interessiert an der Arbeit im Finanzdienstleistungssektor, haben analytische Fähigkeiten und wissen, wie man mit Daten eine Geschichte erzählt? Möchten Sie für ein Unternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz arbeiten? Wir suchen ehrgeizige Studierende, die unserem 2027 Graduate Talent Program im Team Group Internal Consulting beitreten, mit Fokus auf Projekte in Personal & Corporate (P&C) und Global Wealth Management (GWM).
Sie werden:
- strategische Transformationsinitiativen über UBS P&C und GWM unterstützen, indem Sie Geschäftsherausforderungen analysieren, Verbesserungspotenziale identifizieren und greifbare Ergebnisse für Kunden und Stakeholder liefern.
- strukturierte Problemlösungs- und analytische Denkweisen anwenden, um umsetzbare Empfehlungen und innovative Lösungen für Geschäfts- und Integrationsprojekte zu entwickeln.
- komplexe Informationen und Daten in klare Erkenntnisse, überzeugende Präsentationen und executive-ready Empfehlungen für leitende Stakeholder umwandeln.
- mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Projektdurchführung voranzutreiben, die Stakeholder-Einbindung zu unterstützen und zum erfolgreichen Erreichen strategischer Prioritäten beizutragen.
Ihr Team
Sie werden dem Team Group Internal Consulting (GIC) Client Coverage Switzerland beitreten, das in Zürich ansässig ist und im Zentrum der Transformationsagenda von UBS steht. Wir arbeiten mit Stakeholdern aus Personal & Corporate (P&C) und Global Wealth Management (GWM) zusammen, um strategische Herausforderungen anzugehen, Veränderungen voranzutreiben und Ideen in greifbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.
Wir suchen einen Kandidaten, der:
- ein Absolvent der letzten 24 Monate ist.
- sein Studium vollständig abgeschlossen hat und alle Abschlussanforderungen bis zum Programmstart erfüllt hat.
- nicht mehr als zwei Jahre Berufserfahrung hat.
- seinen Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Management, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaft, abgeschlossen hat.
- Werte hat, die mit unseren übereinstimmen: hart arbeitend, vertrauenswürdig, engagiert und kooperativ.
- ein strategischer Denker mit starken Kommunikationsfähigkeiten ist.
- motiviert ist, in einem Unternehmen mit hohen Anforderungen und engen Fristen zu arbeiten.
- nachweisen kann, wie der experimentelle und verantwortungsvolle Einsatz von KI Ergebnisse und Effizienz verbessern kann.
- ein wettbewerbsfähiges Mindest-GPA von 4.5 gemäß dem Schweizer Notensystem hat.
- exzellente Englischkenntnisse hat, Deutsch ist ein Plus.
- gerne strukturiert über Probleme nachdenkt und Ideen sowie Lösungen beiträgt.
- sich mit Microsoft PowerPoint und Excel wohlfühlt und Interesse daran hat, Informationen zu analysieren, Inhalte zu strukturieren und Erkenntnisse klar zu kommunizieren.
- Initiative zeigt und bereit ist, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen, während er bei Bedarf Anleitung sucht.
- gute organisatorische Fähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zur Verwaltung von Prioritäten demonstriert.
Ihr Programm
Unser Graduate Talent Program dauert 18 Monate und ist darauf ausgelegt, Ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Karriere zu entwickeln. Zu Beginn führt das Programm Sie in unser Unternehmen ein, bietet professionelle und technische Schulungen und vermittelt Ihnen grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse im Bankwesen. Und es geht von dort weiter: Durch das Lernen von Ihren Kollegen haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihr Netzwerk auszubauen. Sie haben die Möglichkeit, über Ihren Job hinauszuschauen, indem Sie an einer oder mehreren Rotationen teilnehmen.
Über uns
UBS ist ein führender und wirklich globaler Vermögensverwalter sowie die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Anlageverwaltungslösungen und fokussierte Investmentbanking-Fähigkeiten an. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.
Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst.
Bei UBS wissen wir, dass es unsere Menschen sind, mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wir sind engagiert in unserem Handwerk und leidenschaftlich darin, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsoptionen, wenn möglich.
Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen auch an, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir sind verpflichtet, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu fördern, und wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und streben danach, jede Person zu stärken und die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft zu unterstützen.
2027 Graduate Talent Program – Group Internal Consulting – Zurich in Zürich Arbeitgeber: UBS
UBS in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Fähigkeiten in der Personal Banking Branche voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2027 Graduate Talent Program – Group Internal Consulting – Zurich in Zürich erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo UBS z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich 2027 Graduate Talent Program – Group Internal Consulting – Zurich, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber UBS.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo UBS, wenn sie offen Asteller für 2027 Graduate Talent Program – Group Internal Consulting – Zurich händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2027 Graduate Talent Program – Group Internal Consulting – Zurich in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei UBS.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an UBS begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei UBS viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
