Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung

Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung

Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der digitalen Vermögensberatung und entwickle dein Portfolio aktiv weiter.
  • Unternehmen: UBS, ein führendes Finanzinstitut mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung mit digitalen Tools und persönlichem Kundenkontakt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenberatung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

UBS sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Beratung von Kundinnen und Kunden in Brig/Visp.

Nach einer intensiven Einarbeitung betreuen Sie eigenständig ein Portfolio mit Anlage- und Hypothekarkunden und entwickeln dieses aktiv weiter.

Sie erfassen Kundenbedürfnisse präzise, beraten kompetent und setzen auf moderne Tools sowie digitale Lösungen, um Kundennähe zu schaffen und Potenziale zu erschließen.

Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

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Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung Arbeitgeber: UBS

UBS in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre strategischen Fähigkeiten in der Personal Banking Branche voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

UBS Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung erhalten könntest

✨Setz Uf Campus-Recruiting

Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo UBS z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.

✨Lern Finanz-Communities Kännä

Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.

✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt

E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber UBS.

✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge

Bewirb dich direkt über d'Website vo UBS, wenn sie offen Asteller für Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Affluent-Kundenberater: Digitale Vermögensberatung mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kundenbedürfnisse erfassen
Portfolio-Management
Anlageberatung
Hypothekenberatung
Digitale Lösungen
Moderne Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!

Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei UBS.

Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an UBS begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!

Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei UBS viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet

✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools

Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.

✨Versteh die Finanzen!

Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.

✨Zeig dein Engagement

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.

✨Der erste Eindruck zählt

In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.