Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Firmenkunden und entwickle innovative Karten- und T&E-Lösungen.
- Unternehmen: UBS, ein führendes Unternehmen im Banking mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unser Team
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales Commercial Cards & Travel & Expense (T&E) suchen wir eine vertriebsstarke, pragmatische und kundenorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Banking oder Bankenumfeld. In dieser Rolle betreust du ein definiertes Firmenkundenportfolio im Raum Zürich, entwickelst Karten‑ und T&E‑Programme weiter und leistest einen direkten Beitrag zu Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Wenn du Freude an B2B‑Vertrieb, datenbasierter Beratung und modernen Karten‑/T&E‑Lösungen hast, bist du bei uns genau richtig.
Die Rolle
- aktive Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Firmenkundenportfolios im Bereich Karten‑ und T&E‑Lösungen
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Beratungsgesprächen und Reviews (on‑/off‑site und remote)
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Spesen‑ und Reiseprozessen sowie Karten‑Nutzungsdaten zur Identifikation von Potenzialen
- Beratung zu Firmenkarten‑, T&E‑ und Zusatzlösungen (z.B. virtuelle Karten, zentrale Abrechnung, Reporting)
- Nutzung von CRM‑, Reporting‑ und Analytics‑Tools, um Sales‑Opportunitäten zu erkennen und gezielt zu bearbeiten
- Koordination von Implementierungen, Programm‑Setups, Limit‑Anpassungen und Servicefällen mit internen Stellen
- aktive Förderung der Nutzung von digitalen Karten‑ und T&E‑Tools (Portale, Apps, Self‑Service)
- Sicherstellung der Einhaltung von KYC‑, Risiko‑, Compliance‑ und kartenspezifischen Richtlinien
- Dokumentation von Kundeninteraktionen, Opportunities und Abschlüssen in den relevanten Systemen
- Einbringen von Markt‑ und Kundenfeedback zur Weiterentwicklung unseres Karten‑ und T&E‑Angebots
Das wünschen wir uns
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung im Karten‑, T&E‑ oder Corporate‑Banking‑Vertrieb mit nachweisbarer Sales‑ und Beratungserfahrung
- bevorzugt Berufserfahrung im Banking oder Bankenumfeld
- ausgeprägte Verkaufs‑ und Beratungskompetenz im B2B‑Umfeld sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- fundiertes Verständnis von Firmenkarten‑, T&E‑ und Abrechnungslösungen oder die Bereitschaft, sich rasch und vertieft einzuarbeiten
- starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen (Volumen, Nutzung, Ertrag, Reisespendaten)
- strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- hohe Integrität, Risikobewusstsein und Compliance‑Orientierung
- hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft mit einem guten Prozessverständnis
- sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1); weitere Sprachen von Vorteil
- hohe Affinität zu digitalen Tools (MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; idealerweise CRM‑ und Fachsysteme)
Unser Angebot
- attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
- flexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
- ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
- eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!
Senior Sales Client Advisor Cards 100% Arbeitgeber: UBS Card Center AG
UBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Owner mit API Know-how die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer zentralen Lage und einem modernen Arbeitsumfeld fördert UBS Innovation und persönliche Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung, was dir hilft, deine Fähigkeiten optimal einzubringen und zu entfalten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Client Advisor Cards 100% erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo UBS Card Center AG z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Senior Sales Client Advisor Cards 100%, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber UBS Card Center AG.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo UBS Card Center AG, wenn sie offen Asteller für Senior Sales Client Advisor Cards 100% händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Client Advisor Cards 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei UBS Card Center AG.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an UBS Card Center AG begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei UBS Card Center AG viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Card Center AG vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
