Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf mit, risikobehaftete Transaktionen zu identifizieren und Compliance-Kontrollen durchzuführen.
- Unternehmen: Führende Bank in Zürich mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für eine koordinierte Compliance-Strategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und schütze vor finanziellen Verbrechen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance oder Transaktionsüberwachung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sie werden dem Compliance Transaction Monitoring Team in Zürich beitreten, wo Sie helfen werden, hochriskante Transaktionen aus einer AML-Perspektive zu identifizieren und zu bewerten, während Sie die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften sowie interner Richtlinien und Verfahren sicherstellen. Sie werden auch zusätzliche Compliance-Kontrollen und Überwachungsaktivitäten durchführen. Proaktiv unterstützen Sie das Front Office, indem Sie eine geschäftsorientierte Compliance-Kultur fördern und praktische, risikobasierte Anleitung bieten. Darüber hinaus werden Sie mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Bank zusammenarbeiten und komplexe Compliance-Angelegenheiten klar, prägnant und pragmatisch kommunizieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von Zweitprüfungen von Hochrisiko-Transaktionsüberwachungswarnungen zur Identifizierung verdächtiger Aktivitäten und potenzieller finanzieller Kriminalitätsrisiken;
- Bewertung der Vollständigkeit, Genauigkeit und Plausibilität von RM-Erklärungen, unterstützenden Informationen und Dokumentationen im Zusammenhang mit AML-Warnungen;
- Durchführung zusätzlicher Ermittlungen zu verdächtigen Zahlungen und Transaktionsmustern;
- Verwaltung des Team-Postfachs und Beantwortung interner Anfragen;
- Überprüfung von Transaktionsanfragen und Überwachung der täglichen Abläufe von gesperrten Konten;
- Durchführung regelmäßiger Überprüfungen von Kontosperrungen und Bewertung ihrer Begründung und Notwendigkeit;
- Vorbereitung von Antworten auf SWIFT-Anfragen von Korrespondenzbanken;
- Bereitstellung praktischer Anleitung und Schulung für Relationship Manager zur Förderung des Risikobewusstseins in der gesamten Bank;
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Front Office, Compliance, Business Risk, Recht, Risiko, Kredit und Betrieb, um einen koordinierten Ansatz sicherzustellen;
- Vorbereitung interner Memoranden und Präsentation von Fällen vor dem relevanten Ausschuss, wenn erforderlich;
- Unterstützung bei Qualitätskontrolle, Audit und FINMA-bezogenen Anfragen;
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Transaktionsüberwachungsprozesse und Unterstützung von Compliance-Projekten und strategischen Initiativen.
Anforderungen:
- Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bankwesen (Compliance, KYC, AML) sind für diese Rolle erforderlich;
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Transaktionsüberwachung sind für diese Position erforderlich;
- Tiefgehendes Wissen über Bankprozesse, -operationen, -produkte und -systeme, OFAC, AML und Sanktionen;
- Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten;
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen;
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen;
- Pragmatisch und lösungsorientiert;
- Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
Transaction Monitoring Specialist (Zurich, 100%) in Zürich Arbeitgeber: UBP - Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf den Werten Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Die temporäre Stelle als Client Record Remediation Specialist in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
UBP - Union Bancaire Privée Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei UBP - Union Bancaire Privée vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei UBP - Union Bancaire Privée!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei UBP - Union Bancaire Privée interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBP - Union Bancaire Privée vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen UBP - Union Bancaire Privée betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
