Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und analysiere Schnittstellen für Oracle HCM Cloud-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT HR mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in PL/SQL, API-Technologien und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
- Nous recherchons un(e) Analyste Développeur pour rejoindre l’équipe IT HR dans le cadre d’un projet stratégique d’intégration d’Oracle HCM Cloud.
- Vous interviendrez sur la reconstruction de l’écosystème HR actuellement connecté à OHRMS.
Vous serez responsable de vos interfaces de bout en bout : analyse de l’existant, conception de la solution cible, rédaction des spécifications, développement, tests, coordination des contributeurs, mise en production et stabilisation.
- Ce poste requiert une double compétence forte en analyse/conception et développement, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux fonctionnels, techniques et d’architecture globale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, de sécurité, Talend, Control-M, DBA, Oracle HCM et les équipes métier.
- La maîtrise d’Oracle, PL/SQL et des technologies API est indispensable.
L’autonomie, la capacité à être force de proposition, l’esprit de synthèse, la rigueur et l’orientation résultats sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
- Mission
- Nous recherchons un(e) Analyste Développeur pour rejoindre l’équipe IT HR dans le cadre d’un projet stratégique d’intégration d’Oracle HCM Cloud.
- Vous interviendrez sur la reconstruction de l’écosystème HR actuellement connecté à OHRMS.
Vous serez responsable de vos interfaces de bout en bout : analyse de l’existant, conception de la solution cible, rédaction des spécifications, développement, tests, coordination des contributeurs, mise en production et stabilisation.
- Ce poste requiert une double compétence forte en analyse/conception et développement, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux fonctionnels, techniques et d’architecture globale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, de sécurité, Talend, Control-M, DBA, Oracle HCM et les équipes métier.
- La maîtrise d’Oracle, PL/SQL et des technologies API est indispensable.
L’autonomie, la capacité à être force de proposition, l’esprit de synthèse, la rigueur et l’orientation résultats sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
- Tâches principales
- Comprendre le fonctionnement actuel des interfaces avec OHRMS : flux de donnée, règle de gestion, les transformations et contrôles, les dépendances, impacts liés au remplacement OHRMS par Oracle HCM, les conditions permettant le parallèle run et à terme le décommissionnement OHRMS et des autres outils.
- Analyser les besoins fonctionnels, les contraintes techniques, identifier et proposer les solutions pertinentes dans l’écosystème Oracle HCM en prenant en compte les exigences de performance, de cohérence global HR IS et maintenabilité.
- Se coordonner et communiquer avec les différents contributeurs techniques et fonctionnels, suivre les prérequis et points bloquants.
- Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles et techniques des interfaces, documenter les flux, règles de gestion et partager avec tous les contributeurs techniques.
- Réaliser les développements et participer à la revue du code en environnement Oracle / PL/SQL, participer à la mise en œuvre d’intégration basées sur des API et le tout dans le respect des standards de développement, sécurité performance et maintenabilité.
- Organiser et exécuter les tests unitaires, puis d’intégration avec les flux end to end (ctrl-M / Talend) et enfin les test UAT avec le métier.
Documenter dans l’outil Jira / XRay les résultats de test.
Procéder aux corrections et effectuer les tests de non-régression.
- Préparer le déploiement et le bon fonctionnement des interfaces en production, sanity check et participer à la stabilisation des interfaces après la mise en production.
- Communication et reporting régulier, proactif à l’équipe projet et contributeurs.
- Profil recherché
- Formation supérieure en informatique ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en analyse, conception et développement d’interfaces dans le cadre de projets IT ou sur des projets impliquant du PL / SQL.
- Expérience significative sur des projets d’intégration ou de transformation de systèmes d’information.
- Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs applications et équipes contributrices.
- Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines ou des solutions Oracle HCM / OHRMS constitue un atout.
- Langues: Français, Anglais
- Compétences techniques
- Très bonne maîtrise d’Oracle et de PL/SQL, bonne connaissance des bases de données relationnelles et de la manipulation de donnée.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’interfaces.
- Maîtrise ou bonne compréhension des technologies API REST et SOAP; des formats JSON et XML et mécanismes de sécurité des échanges.
- Connaissance des mécanismes de transformation de données tels que Talend, des outils d’ordonnancement tels que Control-M.
- Connaissance des outils de suivi et de documentation tels que Jira, Confluence.
- Compétences personnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout.
- Rigueur dans la conception, la documentation et le suivi.
- Aisance relationnelle, Team spirit.
- Orienté résultats et respect des engagements.
Compétences clés : Adhésion aux valeurs de l’entreprise : engagement, conviction, agilité et responsabilité
Respect des réglementations et des directives internes.
#J-18808-Ljbffr
Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ) in Genf Arbeitgeber: UBP - Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf den Werten Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Die temporäre Stelle als Client Record Remediation Specialist in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
UBP - Union Bancaire Privée Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ) in Genf erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei UBP - Union Bancaire Privée für die Stelle als Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von UBP - Union Bancaire Privée. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBP - Union Bancaire Privée vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
