Senior Manager Production Engineer & Packaging

u-blox ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Automobil, Industrie und Konsumgüter, der Innovationen durch unsere hochmodernen Positionierungs- und Kurzstreckenkommunikationstechnologien vorantreibt. Wir sind die Pioniere hinter hochpräzisen Technologien und bieten intelligente und zuverlässige Lösungen, die es Menschen, Fahrzeugen und Maschinen ermöglichen, ihre genaue Position zu bestimmen und drahtlos zu kommunizieren. Mit Hauptsitz in Thalwil, Schweiz, und Büros in ganz Europa, Asien und den USA haben wir einen globalen Einfluss.

Als Line Manager Production Engineer & Packaging werden Sie ein leistungsstarkes Ingenieurteam direkt führen und gestalten, um eine stabile, ertragreiche und kosteneffektive IC-Produktion über Montage, Test und Verpackung sicherzustellen. Ihre Rolle kombiniert starke Mitarbeiterführung, operative Aufsicht und Governance des Lieferantenökosystems, um die Produktionsausbeute von der Industrialisierung bis zur Serienproduktion zu optimieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führen, coachen und entwickeln eines Teams von Produktionsingenieuren und Verpackungsingenieuren, indem Sie klare technische Richtungen und starke Mitarbeiterführung bieten.
• Verantwortung für die Produktionsbereitschaft, Industrialisierung und Hochvolumenproduktion neuer Produkte über Montage und Test.
• Förderung von Ertragsverbesserungen, Kostenreduzierungen und Produktionskapazitätserweiterungen in der Wafer-Fab-, Montage- und Testoperationen.
• Koordinieren und Führen der Lösung von Produktionsproblemen, einschließlich Ertragsausreißern, gerätebezogenen Problemen und Zuverlässigkeitsrisiken.
• Überwachung der Verpackungsentwicklungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass Zuverlässigkeits-, Leistungs-, Qualitäts- und Herstellbarkeitsziele konsequent erreicht werden.
• Sicherstellen einer robusten Dokumentation, Änderungssteuerung und Abstimmung der Produktions- und Verpackungsspezifikationen innerhalb der Organisation und der Lieferkette.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Mikroelektronik, Materialwissenschaft, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Halbleiterproduktion, Montage und/oder Testtechnik.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Ingenieurteams.
• Starkes Verständnis der IC-Herstellungsabläufe, Ertragsmanagement und Produktionshochlauf.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern (Fabs, OSATs, Testhäuser) in einer globalen Lieferkette.
• Strukturierter, datengestützter Problemlöser mit starken analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, hochvolumigen Produktionsumfeld mit mehreren Interessengruppen.
• Guter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Nice to have:

• Erfahrung mit automobilen oder industriellen Qualitätsstandards (z.B. IATF 16949).
• Vertrautheit mit Verpackungsentwicklung, Qualifikation oder Zuverlässigkeitsprinzipien.
• Hintergrund in Kostenoptimierung und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen.

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle in einem globalen, technologiegetriebenen Unternehmen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Einfluss auf Produktqualität, Kosten und Markteinführungszeit.
• Zusammenarbeit mit führenden Halbleiterfertigungspartnern weltweit.
• Eine offene, unterstützende und technisch starke Ingenieurkultur.

Vorteile:

• Wir bieten eine herausfordernde Position in einem internationalen Arbeitsumfeld. Sie werden mit einem jungen Team an spannenden Technologien arbeiten. Unsere Arbeitsbedingungen sind attraktiv mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Darüber hinaus unterstützen wir flexibles Arbeiten, wobei Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche angeboten wird.

Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitern. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke Lernorganisation zu werden und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnie, Generationen und Glauben.