Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und teile deine Leidenschaft für Applikationsentwicklung mit Auszubildenden.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit Fokus auf neurodiverse Teams und kreativen Ideen.
- Vorteile: Halbtax-Abo, bis zu 25 Ferientage und Mitarbeitendenrabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Projekte und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite an bahnbrechenden Konzepten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in und Erfahrung als Frontend Developer:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
- Aufgaben
- Leitung von interaktiven und kreativen Projekten, um deine Expertise in der Applikationsentwicklung leidenschaftlich an Auszubildenden weiterzugeben.
- Praxisorientierte, methodische Förderung der Auszubildenden, um sie optimal auf die Arbeitswelt vorzubereiten.
- Vermittlung und Überprüfung von Ausbildungsinhalten gemäss Bildungsplan, um die Auszubildenden zu einem erfolgreichen Lehrabschluss zu führen.
- Intensive Begleitung der schulischen Ausbildung, um den höchsten Ausbildungsstandard zu gewährleisten.
- Verfassen von aussagekräftigen Bildungsberichten, um den Lernfortschritt transparent zu gestalten.
- Führung von Auswertungsgesprächen, um Auszubildende durch konstruktives Feedback in ihren Talenten zu fördern.
- Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker: in Applikationsentwicklung EFZ
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Frontend Developer: in
- Teamorientierung, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit jungen Erwachsenen
- Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JS, PHP und my SQL
- Sehr gute Kenntnisse in einem modernen Frontend Framework wie Vue JS, Angular JS oder React JS
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Berufsbildung (von Vorteil, wird unterstützt falls nicht vorhanden)
- Das bietet der Arbeitgeber
- Arbeit mit Purpose und konkretem Impact in der Ausbildung junger Menschen
- Teil der ersten neurodiversen Agentur
- Raum für kreative Ideen, Experimente und bahnbrechende Konzepte
- Möglichkeit, persönliche Projekte und Leidenschaften in den Arbeitsalltag zu integrieren
- Halbtax-Abo
- Bis zu 25 Ferientage (bei 100% Anstellung)
- Mitarbeitendenrabatte
- Flexibilität wo möglich, Fokus auf Präsenz
- Rahmenbedingungen
- Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
- Stellenantritt: per sofort
- Vertrag: Festanstellung
- #J-18808-Ljbffr
Berufsbildner:in Frontend Developer in Zürich Arbeitgeber: twofold (Swiss) AG
Als Sales Expert bei uns in Zürich, Oerlikon, profitierst du von einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die es dir ermöglicht, deinen eigenen Rhythmus zu finden. Wir fördern eine kreative und inklusive Unternehmenskultur, die individuelle Perspektiven schätzt und dir die Freiheit gibt, innovative Ideen zu entwickeln. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie bezahlte Freiwilligentage, ein authentisches Teamumfeld und 25 Urlaubstage für Vollzeitmitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufsbildner:in Frontend Developer in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von twofold (Swiss) AG wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie twofold (Swiss) AG einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildner:in Frontend Developer in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei twofold (Swiss) AG auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei twofold (Swiss) AG vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
