Filial- und Mietleiter in St. Gallen (w/m) 100% in Sankt Gallen

Filial- und Mietleiter in St. Gallen (w/m) 100% in Sankt Gallen

Sankt Gallen Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und baue aktiv den Markt für Baumaschinen aus.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit starkem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: 6 Wochen Ferien, Gratisparkplatz und monatlicher Mittagsgrill.
  • Weitere Informationen: Ideal für Macherinnen und Macher, die etwas bewegen wollen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden Wacker Neuson AG suchen wir einen Filial- und Mietleiter in St. Gallen (w/m) 100%.

WIR SUCHEN DICH!

Sie begeistern Menschen, denken unternehmerisch und suchen den direkten Kundenkontakt? Als Filial- und Mietleiter übernehmen Sie Verantwortung, führen Ihr Team mit Begeisterung und bauen den Markt aktiv weiter aus.

Ihr Talent

  • Führungspersönlichkeit mit mindestens 5 Jahren nachweisbarer Führungserfahrung und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu Höchstleistungen zu motivieren
  • Freude am aktiven Kundenkontakt, gezieltem Netzwerkaufbau und an der Kaltakquise – Sie gehen proaktiv auf Kunden zu
  • Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche, technische Ausbildung von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie klare Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Analytisch stark, strukturiert und präzise – belastbar, dienstleistungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung
  • Kaufmännisches Verständnis und versierter EDV-Anwender
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
  • Einwandfreier Charakter, souveräner und professioneller Auftritt – Sie hinterlassen einen positiven, nachhaltigen Eindruck
  • Führerausweis Kat. B (idealerweise auch E)

Ihre Aufgabe

  • Gesamtverantwortung für Filiale, Werkstatt und Vermietung mit 8 Mitarbeitenden
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe
  • Verantwortung für Budget, Prozesse und Arbeitssicherheit
  • Vermietung von Baumaschinen inkl. Offertwesen, Preisverhandlungen und Abrechnung
  • Pflege und gezielter Ausbau des Kundenstamms
  • Sicherstellung eines professionellen Check-In/Check-Out-Prozesses der Maschinen

Ihre Chance

  • Eine Schlüsselposition mit unternehmerischer Verantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
  • Ein Umfeld für Macherinnen und Macher, die etwas bewegen und sichtbar Wirkung erzielen wollen
  • Teil eines erfolgreichen, traditionsreichen Unternehmens mit starkem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur
  • Attraktive Rahmenbedingungen: 6 Wochen Ferien, Gratisparkplatz sowie ein monatlicher Mittagsgrill zur Stärkung des Teamspirits

Filial- und Mietleiter in St. Gallen (w/m) 100% in Sankt Gallen Arbeitgeber: two.jobs

Miele AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Servicetechniker in Zürich-Stadt nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Du profitierst von hochwertigen Arbeitsmitteln, einem eigenen Servicefahrzeug und der Flexibilität, deinen Arbeitstag selbst zu gestalten. Zudem fördert Miele deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Produktschulungen und bietet dir die Chance, direkt mit Kunden in Kontakt zu treten und deine Fähigkeiten im Verkauf auszubauen.

T

Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Filial- und Mietleiter in St. Gallen (w/m) 100% in Sankt Gallen erhalten könntest

✨Netzwerke im Bauwesen nutzen

Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.

✨Praktische Erfahrung sammeln

Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

✨Online-Präsenz aufbauen

Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!

✨Direkt beitwo.jobs bewerben

Falls du Interesse an einer Stelle bei two.jobs hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filial- und Mietleiter in St. Gallen (w/m) 100% in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenkontakt
Netzwerkaufbau
Kaltakquise
Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche
Unternehmerisches Denken
Ziel- und Ergebnisorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.

Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.

Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.

Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für two.jobs arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet

✨Verstehs die Detaile im Bauwesen

Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.

✨Mach die Projekte sichtbar

Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.

✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt

Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.

✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.