Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und entwickle eine innovative Montagestrategie.
- Unternehmen: SeitzValve, ein führendes Familienunternehmen in der Ventiltechnologie.
- Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten, flache Hierarchien und gezielte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Montage und Lean-Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen Abteilungsleiter Montage (m/w/d).
Die Welt von Seitz: Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve! SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.
Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine Montageabteilung in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem Familienunternehmen, das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur Weiterentwicklung gibt.
Aufgaben:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Abteilung Montage – mit direkter Führung von 2 Teamleitern, die ihrerseits insgesamt rund 20 Mitarbeitende in zwei Montagebereichen führen.
- Du entwickelst eine Montagestrategie (Roadmap) in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren.
- Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus.
- Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu eigenverantwortlichen Führungskräften.
- Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks.
- Du unterstützt den Ausbau des Montagestandorts in Shanghai.
- Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen Montagekonzepten zusammen.
Qualifikation:
- Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines Industrieunternehmens.
- Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
- Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter Produktionserfahrung.
- Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt.
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
- Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese überzeugend zu präsentieren.
Benefits:
- Wachstum, welches man spürt – Als Führungskraft bist du mittendrin.
- Erste Gestaltungsverantwortung – Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst.
- Weiterentwicklung für ambitionierte Führungspersonen – Seitz investiert in seine Leute.
- Strukturierte Übergabe – Dein Vorgänger begleitet dich durch eine gezielte Einführung.
- Kultur auf Augenhöhe – Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Abteilungsleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: two.jobs
Miele AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Servicetechniker in Zürich-Stadt nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Du profitierst von hochwertigen Arbeitsmitteln, einem eigenen Servicefahrzeug und der Flexibilität, deinen Arbeitstag selbst zu gestalten. Zudem fördert Miele deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Produktschulungen und bietet dir die Chance, direkt mit Kunden in Kontakt zu treten und deine Fähigkeiten im Verkauf auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Montage (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen im Maschinenbau
Mach dir zue möglichst viele lokale Jobmessen und Karrieretage schlau, die sich speziell um Maschinenbau drehen. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Firmenvertretern zu sprechen und vielleicht sogar ein Date für ein Vorstellungsgespräch am gleichen Tag zu ergattern.
✨Sei aktiv in Fachnetzwerken
Tret zue Fachverbände oder Berufsnetzwerke im Maschinenbau bei. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote und ermöglichen es dir, Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Das persönliche Netzwerk ist in unserer Branche super wichtig!
✨Visibilität durch Projekte
Arbeit an eigenen Projekten oder mach Praktika bei Start-ups im Maschinenbau kann dir helfen, deine Skills zu zeigen. Wenn du ein paar coole Projekte hast, von denen du erzählen kannst, sind das super Aufhänger für Gespräche mit Firmen wie two.jobs.
✨Besuch Informationsveranstaltungen von Firmen
Viele grosse Maschinenbau-Unternehmen organisieren Informationsveranstaltungen oder Tag der offenen Tür. Diese Gelegenheiten nutzen wir, um die Unternehmenskultur kennenzulernen und zeigen uns direkt bei den Recruitern. Mach mit und knüpfe wertvolle Kontakte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine technischen Fähigkeiten zeigen:Im Maschinenbau sind technische Fähigkeiten das A und O! Zeig in deinem CV spezifische Programme wie CAD oder andere relevante Software, die du beherrschst. Wenn du Projekte oder praktische Erfahrungen hast, die deine Skills untermauern, mach definitiv Platz dafür in deinem Lebenslauf.
Passion fürs Tüftele und Innovieren ansprechen:In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Technik und Design hervorheben. Je mehr du zeigst, dass du bereit bist, an spannenden Projekten zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen, desto besser wird dein Bewerbungsschreiben bei two.jobs ankommen.
Relevante Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du schon Praktika oder Werkstudentenstellen gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Diese Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du die nötige Praxiserfahrung hast, um im Maschinenbau durchzustarten. Erzähl uns von deinen Aufgaben und was du dabei gelernt hast!
Individuelle Bewerbung über unsre Seite:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Damit stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen Kanal landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir von StudySmarter freuen uns immer über kreative und motivierte Bewerbungen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Vertief dich in technische Details
Im Maschinenbau sind technische Skills extrem wichtig. Mach dich mit den gängigsten Software-Tools wie CAD oder CAM vertraut, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in Projekten eingesetzt hast. Überleg dir auch, welche spezifischen Maschinen oder Technologien in der Branche derzeit schweben.
✨Erzähl von Projekterfahrungen
Bereite Beispiele vor, wo du an Maschinenbauprojekten gearbeitet hast. Ob das ein Uni-Projekt, Praktikum oder einfach ein persönliches Interesse war — zeig, wie du Probleme gelöst und Lösungen erarbeitet hast. Storytelling ist unseren Interviewern wichtig, also machs spannend!
✨Verstehe die neuen Entwicklungen
Der Maschinenbau verändert sich ständig. Lies dir aktuelle Trends durch, wie z.B. 3D-Druck oder nachhaltige Konstruktion. Das zeigt, dass du neugierig bist und bereit, neueste Technologien in deine Arbeit zu integrieren, was wiederum die Motivation für eine Festanstellung unterstreicht.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Wenn du bei two.jobs anfängst, wirst du ein Teil eines Teams. Überleg dir, was für dich in der Unternehmenskultur wichtig ist — sei es Teamarbeit, Innovationsfreude oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse am Umfeld, in dem du arbeiten möchtest.
