Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wohnteam und gestalte die tägliche Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Winterthur, engagiert in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Sichere Jobs, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Informelle Kultur und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pflegefachausbildung mit Führungserfahrung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Abteilung Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur in den fünf Seniorenheimen und durch Spitex. Für die Wohngruppe "Akute und Übergangspflege (AÜP)" im Seniorenheim Adlergarten, das ein gut geführtes Zuhause für 160 Bewohner bietet, suchen wir eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungskraft, die ab dem 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung die tägliche Pflege gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen gestalten möchte.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung und eigenständige Organisation der AÜP-Wohngruppe
- Sicherstellung einer professionellen Pflege und Unterstützung der Patientinnen und Patienten
- Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Unterstützungsteams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, unter anderem mit dem medizinischen Dienst, Therapien, der Pflegeexpertin, der Kundenberatung und der Gastronomie
- Verantwortung für die RAI-Klassifikation und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Aktive Teilnahme an zukunftsorientierter Pflegeentwicklung und der Betreuung von Studierenden
Ihr Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson HF / FH mit akuter und/oder langjähriger Erfahrung sowie Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Teilnahme an der direkten Pflege und Unterstützung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI und PEP-Kenntnisse sind von Vorteil) sowie fliessendes Deutsch
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Engagement
- Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse
- Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten
Was wir bieten
- Sichere Arbeitsplätze für die Zukunft und attraktive Gehälter
- Informelle Kultur auf allen Ebenen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Sehr vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsförderung
- Preiswerte Restaurantangebote mit ausgezeichneter Küche
- Bevorzugte Konditionen bei verschiedenen Anbietern
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Theresa Hoffmann, Standortleiterin Adlergarten. Ein aktueller, sauberer privater Auszug ist für die Anstellung erforderlich.
Head of Residential Group (80-100 %), Elderly Center Adlergarten in Winterthur Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Residential Group (80-100 %), Elderly Center Adlergarten in Winterthur erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Two.jobs GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Two.jobs GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Two.jobs GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Two.jobs GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Residential Group (80-100 %), Elderly Center Adlergarten in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Two.jobs GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Two.jobs GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
