Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischen Verkauf und Projektleitung kombinieren, Kunden gewinnen und Projekte erfolgreich umsetzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, fünf Wochen Ferien und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Wir suchen Macher:innen, die Chancen erkennen, Verantwortung übernehmen und unser internationales AGES-Geschäft gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Für unser Geschäftsfeld AGES – Airport Ground Energy Systems suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, technischen Verkauf und Projektleitung überzeugend zu verbinden. Gemeinsam mit Flughäfen und Partnern entwickeln wir passende Lösungen und bringen sie von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ins Rollen. Dafür braucht es technisches Verständnis, ein gutes Gespür für Kunden und die Freude daran, Termine, Kosten und Qualität verlässlich im Blick zu behalten.
Kurz gesagt: Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, mit Energie anpackt und unser internationales AGES-Geschäft voranbringt.
Worum es bei dieser Aufgabe geht:
- Kunden und Projekte gewinnen: Neue Kunden und Projekte akquirieren, bestehende Partnerschaften pflegen und technische Anliegen frühzeitig verstehen.
- Lösungen entwickeln: Technische Anforderungen aufnehmen, geeignete Anlagenkonzepte erarbeiten und daraus fundierte, marktgerechte Angebote entwickeln.
- Projekte ins Ziel bringen: Verantwortung für den gesamten Projektverlauf übernehmen, von der Anfrage über die Realisierung bis zur Abnahme.
- Menschen und Schnittstellen verbinden: Kunden, Lieferanten, Engineering, Produktion und Montage zusammenbringen.
- International unterwegs sein: Inbetriebnahmen und Kundenbesuche im internationalen Umfeld begleiten.
- AGES weiterentwickeln: Das Geschäftsfeld gemeinsam mit der Geschäftsleitung strategisch und operativ ausbauen.
Was du mitbringst:
- Eine technische Grundausbildung bildet die ideale Basis.
- Anlagen, Medien- und Rohrleitungssysteme verstehen, Dimensionierungen nachvollziehen und technische Risiken frühzeitig erkennen.
- Kenntnisse im Projektmanagement, im technischen Verkauf oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Chancen erkennen, Verantwortung übernehmen und Themen selbstständig voranbringen.
- Technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und Lösungen mit Kunden kompetent diskutieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Kunden- und Projekteinsätzen.
Was dich bei ISTinox erwartet:
- Ein Team auf Augenhöhe: Menschen, mit denen Zusammenarbeit Freude macht.
- Initiative, Qualität und Verantwortung bringen dich bei uns weiter.
- Kurze Wege, klare Entscheide und direkter Draht zur Geschäftsleitung.
- Rundum gut abgesichert: mit 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit und attraktiven Vorsorgeleistungen.
- Fünf Wochen Ferien, ab 50 sechs, plus kostenlose Getränke.
- Echter Teamspirit: Wir feiern Erfolge gern gemeinsam.
Arbeitsort: Thun-Gwatt
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Klingt nach dir? Wenn du Technik liebst, Verantwortung willst und mit uns Gas geben möchtest, wollen wir dich kennenlernen.
Ein steifes Standardanschreiben ist nicht nötig. Schreib uns lieber, was dich antreibt, worauf du beruflich stolz bist und warum du zu ISTinox passt.
Technische/r Verkäufer/in / Projektleiter/in AGES Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Verkäufer/in / Projektleiter/in AGES erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Two.jobs GmbH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Two.jobs GmbH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Two.jobs GmbH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Two.jobs GmbH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Two.jobs GmbH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Verkäufer/in / Projektleiter/in AGES mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Two.jobs GmbH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Two.jobs GmbH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Two.jobs GmbH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Two.jobs GmbH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Two.jobs GmbH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Two.jobs GmbH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
