Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und den Verkauf im Bereich Gartenbau und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Rütimattli Stiftung, ein engagiertes Team für Inklusion.
- Vorteile: Respektvolles Arbeitsumfeld, Raum für eigene Ideen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutungsvolle Arbeit und fördere die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner EFZ und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Rütimattli Stiftung in Sachseln und Sarnen strebt täglich danach, Lebensperspektiven für alle zu schaffen. Ab April 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Person für die vielfältige und verantwortungsvolle Rolle als Teamleiter/in unseres Kollegi Horticulture.
Die Position kombiniert fachliche, wirtschaftliche und arbeitspädagogische Aufgaben. Der Fokus liegt auf der saisonalen Produktion von biologischen Pflanzen und Gemüse sowie der Ausführung von Dienstleistungsaufträgen, verbunden mit der Förderung und Teilnahme von Menschen mit Behinderungen.
Was Sie erwartet:
- Fachliche, persönliche und organisatorische Leitung der Produktion und des Verkaufs im Bereich Horticulture.
- Begleitung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in ihrem Arbeitsalltag.
- Schaffung von Bedingungen für sinnvolle, sichere und ressourcenorientierte Beschäftigung.
- Planung, Organisation und Koordination der Arbeiten in der Horticulture sowie Sicherstellung einer hochwertigen Produktion und Dienstleistung.
- Verantwortung für das Pflanzenmanagement, die Pflanzenpflege, Wartung, Verkauf, saisonale Arbeiten sowie Material- und Pflanzenbestellungen.
- Fachliche Unterstützung von rund 15 Menschen mit Behinderungen und Förderung ihrer individuellen Fähigkeiten, Unabhängigkeit und Arbeitskompetenzen.
- Planung und Umsetzung individueller Unterstützungsziele, Standortgespräche und Dokumentation sowie Verantwortung für PrA- und EBA-Auszubildende.
- Leitung, Entwicklung und Unterstützung eines Teams von 7 Mitarbeitenden und Förderung einer respektvollen und inklusiven Teamkultur.
- Mitverantwortung für das Budget, die Administration und Berichterstattung, Teilnahme an Projekten sowie Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in EFZ und idealerweise Weiterbildung als Gartenbauleiter/in, Meister/in im Gartenbau, Arbeitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in Produktion und Verkauf, vorzugsweise im gartenbaulichen Umfeld.
- Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Modernes Führungsverständnis mit Vertrauen, persönlicher Verantwortung, Mitgestaltung und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Teamarbeit.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Organisationsgeschick.
- Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung sowie Freude an einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement gesehen und geschätzt wird.
- Vielfältige und sinnvolle Aufgaben mit fachlicher, wirtschaftlicher und arbeitspädagogischer Verantwortung.
- Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung – persönlich und beruflich.
- Fachliche Unterstützung, regelmäßiger Austausch und ein unterstützendes Team, das zusammenhält.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zusätzliche Leistungen, die Ihr Engagement anerkennen.
Offene Fragen? Bei Fragen stehen Ihnen Lukas Stucki, Leiter Arbeit, oder Muriel Lang, Leiterin HR & Services, zur Verfügung.
Team Leadership Horticulture, 80 - 100% in Sarnen Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leadership Horticulture, 80 - 100% in Sarnen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Tauch ein in die Gartenbau-Community
Schau, ob es lokale Gruppen oder Vereine im Gartenbau gibt, wo du deine Kontakte ausbauen kannst. Oft suchen sie bei Veranstaltungen, Messen oder Workshops nach neuen Gesichtern, und die Möglichkeit, direkt mit Leuten zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2: Netzwerk über soziale Medien
Verteile dein Wissen und deine Leidenschaft für Gartenbau auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. Zeig deine Projekte, teile Tipps oder baue dein eigenes kleines Portfolio auf, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen. Das ist eine coole Möglichkeit, in der Branche sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3: Praktika und Aushilfsjobs suchen
Wenn du noch nicht viel Erfahrung im Gartenbau hast, schau nach saisonalen Jobs oder Praktika, die dir ermöglichen, Erfahrungen zu sammeln. Viele Betriebe suchen in den Frühlingsmonaten Hilfe und bieten oft Vollzeitstellen für die besten Mitarbeiter an – das könnte deine Chance sein!
✨Tip Nummer 4: bewirb dich direkt bei Two.jobs GmbH
Wenn dir eine Firma im Gartenbau interessiert, vergiss nicht, direkt über deren Website zu schauen. Oft haben sie Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen sind. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt – so hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leadership Horticulture, 80 - 100% in Sarnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreative Gestaltung in deinem Portfolio:Wenn's um Gartenbau geht, zeig uns dein kreatives Flair! Füg Fotos von deinen bisherigen Projekten oder Anpflanzungen in dein Portfolio ein. Das gibt uns einen tollen Eindruck, was für ein Gespür du für Gestaltung und Pflanzenpflege hast!
Praktische Erfahrung ist Gold wert:In der Branche Gartenbau setzen wir auf praktische Erfahrungen. Hab keinen Schiss davor, klar zu kommunizieren, wo du bereits gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du in der Pflanzenpflege oder Landschaftsgestaltung gesammelt hast. Das macht deinen CV viel aussagekräftiger!
Liefern wir einen positiven Eindruck:Sei in deinem Bewerbungsschreiben persönlich und zeige deine Begeisterung für den Gartenbau! Erzähl uns, warum du in die Branche einsteigen willst und was dich an Two.jobs GmbH interessiert. Dies hilft uns zu verstehen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Motivation mitbringst!
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft:Im Gartenbau gibt's oft wechselnde Aufgaben und Projekte. Mache im CV deutlich, dass du flexibel und bereit bist, verschiedene Tätigkeiten zu übernehmen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen und Herausforderungen anzunehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Zeig uns deine Pflanzenliebe!
Im Gartenbau geht's nicht nur um Techniken, sondern auch um Leidenschaft. Bereite dich vor, indem du einige deiner Lieblingspflanzen und deren Pflege präsentierst. Vielleicht bringst du sogar ein Foto oder Muster mit, das deine Erfahrung zeigt. Das wird zeigen, dass dir der Beruf am Herzen liegt.
✨Kennen die Werkzeuge
In der Gartenbau-Branche sind praktische Fähigkeiten gefragt. Mach dir ein paar Gedanken über die häufigsten Werkzeuge und Maschinen, die du benutzt hast. Bei Interviewfragen könnten spezifische Werkzeuge oder Techniken vorkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie eingesetzt hast oder wie du dich damit auskennst.
✨Teamwork ist der Schlüssel
Als Vollzeit-Gartenbauer wirst du oft im Team arbeiten. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du gut mit anderen zusammengearbeitet hast – sei das in der Schule, einem Praktikum oder sogar in einem privaten Projekt. Wir wollen sehen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Versteh die saisonalen Veränderungen
Im Gartenbau verändert sich die Arbeit je nach Jahreszeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Bedingungen anpasst und welche saisonalen Herausforderungen du vielleicht schon gemeistert hast. Das wird zeigen, dass du in der Lage bist, flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
