Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Auftragsakquise bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern in der Elektroindustrie.
- Vorteile: Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen und mindestens 22 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel persönlicher Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem jungen, fröhlichen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Stanzwerk AG is a dynamic, internationally active company that produces high-quality products and services for the construction of electric motors with over 350 employees.
To further expand our Projects department, we are looking for a Project Manager (m/f/d)Your main tasks Management and support of customer and plant projects from order acquisition to handover to series production Technical and personnel leadership of project members Adhering to and enforcing project goals such as deadlines, costs, and quality Reporting and documentation Customer and supplier support Creating production concepts within the project team Ideally, you bring the following Technical basic training with advanced vocational training Experience in project management, preferably in the automotive industry Fluent in German / at least B1 in English Resilient and responsible Structured and independent working style Our offer Varied activities in a modern working environment with a lot of personal responsibility and scope for design.
Young, cheerful team.
Fair compensation, good social benefits, and at least 22 days of vacation per year (depending on age).
Various discounts.
Annual summer party and Easter/Christmas gifts.
Good accessibility and free parking. #J-18808-Ljbffr
Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
