Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Betreuungsphilosophie MEINE 24 STUNDEN und arbeite im Leitungsteam.
- Unternehmen: Pflegimuri, ein Kompetenzzentrum für Langzeitpflege mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Ferien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem ehemaligen Kloster mit Geschichte und einer offenen, partnerschaftlichen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Betreuung und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in oder ähnliches, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die pflegimuri ist das Kompetenzzentrum für Langzeitpflege im oberen Freiamt und seit 1909 im ehemaligen Benediktinerkloster fest im Herzen von Muri verankert. Mit 235 Betten gehören wir zu den grösseren Institutionen der Region. Bei uns findest du nicht einfach einen Arbeitsplatz, sondern gestaltest Zukunft aktiv mit: Du bringst deine Stärken ein und erlebst ein Miteinander, das auf Partnerschaft und Vertrauen baut. In der pflegimuri leben rund 220 Bewohnerinnen und Bewohner. Jede/r mit seiner eigenen Geschichte, seinen Gewohnheiten und seinem persönlichen Lebensrhythmus. Ein gutes Leben folgt keinem festen Stundenplan. Mit unserer Betreuungsphilosophie MEINE 24 STUNDEN stellen wir die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner konsequent in den Mittelpunkt. Selbstbestimmung ist für uns kein Angebot, sondern eine Haltung, die wir jeden Tag gemeinsam leben.
Rahmenbedingungen – so flexibel wie du
- Pensum: 80%
- Eintritt: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben – hier kannst du dein Potenzial entfalten
Als Mitglied des Leitungsteams Pflege und Betreuung bist du für die Weiterentwicklung unserer breit abgestützten, bereichsübergreifenden Betreuungsphilosophie MEINE 24 STUNDEN verantwortlich. Du hast einen gesunden Blick auf das Alter, ordnest die Lebensrealitäten der älteren und hochbetagten Menschen gekonnt ein und leistest Übersetzungsarbeit sowohl in den interprofessionellen Teams als auch für Angehörige und Bezugspersonen. Der Bereich Betreuung umfasst die Kultur- und Freiwilligenarbeit und die Aktivierung. Letztere wird durch die Leitung Aktivierung geführt und umfasst ein Team von rund 7 Mitarbeitenden sowie zwei Studierende HF. Als Teamplayer/in setzt du dich offen mit den Meinungen und Blickwinkeln anderer Berufsgruppen auseinander und förderst dadurch eine fruchtbare und auf die Zukunft hin ausgerichtete Zusammenarbeit.
Was du mitbringst - damit passt du perfekt zu uns
Für diese wichtige Schlüsselfunktion bringst du eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin oder einem Äquivalent aus dem medizinisch therapeutischen Setting wie zB der sozialen Arbeit oder einem verwandten Bereich mit. Ergänzt wird deine Grundausbildung durch einen höheren Abschluss auf Niveau MAS oder Master, idealerweise in der Gerontologie, oder du hast die Bereitschaft diesen zu erlangen. Ausgewiesene Führungserfahrung rundet dein Profil ab. Wenn du ein Teamplayer bist, der offen, neugierig, gelassen und mit einer ressourcenorientierten Haltung gemeinsam gute Lösungen entwickelt und diese auch noch nachhaltig umsetzt, dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich bei uns erwartet - mehr als nur ein Job
Bei uns erwartet dich die breit abgestützte und über alle Bereiche gelebte Betreuungsphilosophie MEINE 24 STUNDEN. Diese darf achtsam.anders. gemeinsam in die Zukunft entwickelt werden. Dein Arbeitsort mit Geschichte ist in einem ehemaligen Kloster in Muri AG. Ein Haus, in dem Stillstand keine Option ist. In der pflegimuri begegnen wir uns auf Augenhöhe – im Team, mit der Direktorin und im Austausch mit dem Vorstand. Deine Meinung zählt, dein Engagement wirkt. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren – ergänzt durch attraktive Anstellungsbedingungen wie mindestens 25 Tage Ferien, eine starke Pensionskasse, vergünstigte Verpflegung und Beiträge an ÖV und Kinderbetreuung.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir auch! Wir freuen uns auf dich – mit deiner Perspektive und Persönlichkeit! Wir leben unsere «du-Kultur» auch im Bewerbungsprozess. Deshalb kannst du uns in deiner Bewerbung auch gerne per «du» anschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Ich bin dein Kontakt aus dem Fachbereich: Manfred Schmid, Leitung Pflege & Betreuung.
Leitung Betreuung Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Betreuung erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Two.jobs GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Two.jobs GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Two.jobs GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Two.jobs GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Two.jobs GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Two.jobs GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
