Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Liebi, ein Vorreiter in zukunftssicheren Heizlösungen.
- Vorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, persönliche Entwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und Kenntnisse in der Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Head of Sales
Member of the extended management team, 90–100%, m/f/d, immediately or by arrangement, workplace Oey-Diemtigen
Our sales team advises our customers, develops solutions, and accompanies orders from the first inquiry to successful implementation.
You lead the team, are responsible for sales targets, ensure a clean order processing, manage key customers, and optimize processes.
Your job? More than sales figures.
Responsibilities
- You lead and further develop the sales team of 17 employees.
- You are responsible for order intake, sales targets, and sustainable growth.
- You manage and further develop important key customers.
- You control the sales and quotation process and ensure a clean order processing in close collaboration with other teams.
- You optimize sales processes and structures and strengthen cross-departmental collaboration.
What you bring
- Several years of leadership experience as a sales manager in building technology or related fields.
- A completed training in the field of building technology.
- Competitive, inspiring, versatile, and systematic working style.
- Resilience as well as a solution-oriented way of thinking and acting.
- High service orientation and pronounced teamwork skills.
- Good IT user knowledge (Microsoft Office, ERP systems an advantage).
What we offer you
- Appreciative corporate culture based on lived strong values: a lot of trust and entrepreneurial responsibility.
- Further development and personal leadership coaching.
- Engaged, collegial team with high employee satisfaction.
- Short decision-making paths and the possibility to implement ideas quickly.
- Home office situationally possible.
- Regular employee events.
- Various other attractive benefits.
- The company
Liebi develops future-proof heating solutions such as wood heating systems, heat pumps, solar systems, and control systems.
Our sales team brings our heating solutions to customers and accompanies them from the first idea to successful implementation.
By the way: We are not off the beaten path. Our location in Oey-Diemtigen is reachable in 15 minutes by car from Thun as well as by public transport.
- Contact
- Jürg Fehlmann looks forward to your application and is available for questions:
- Jürg Fehlmann
- Management / Sales Management
- #J-18808-Ljbffr
Sales Manager in Diemtigen Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager in Diemtigen erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Two.jobs GmbH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Two.jobs GmbH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Two.jobs GmbH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Two.jobs GmbH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Two.jobs GmbH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager in Diemtigen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Two.jobs GmbH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Two.jobs GmbH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Two.jobs GmbH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Two.jobs GmbH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Two.jobs GmbH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Two.jobs GmbH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
